Les experts de l’ENAP accompagnent les comités de sélection dans leur processus décisionnel visant à choisir le meilleur candidat pour un poste de gestion.
Ces experts chevronnés en évaluation peuvent réaliser différentes tâches administratives, techniques ou professionnelles :
- Soutien à la rédaction de l’appel de candidature
- Affichage dans les journaux
- Choix des compétences et des outils d’évaluation
- Réception et tri des curriculum vitæ
- Convocation des candidats
- Évaluation des candidats et rédaction des rapports écrits
- Remise des résultats au comité de sélection et recommandations
- Soutien du comité dans l’entrevue de sélection ou l’entretien d’embauche
- Envoi de la réponse décisionnelle aux candidats
- Remise des rapports et entrevues de rétroaction aux candidats
Coût : variable selon la nature du besoin.