L'évaluation du potentiel de développement en gestion permet à chacun de connaître son potentiel à mettre en œuvre des compétences en gestion, dans l'objectif d'exercer éventuellement des fonctions d'encadrement.
Il s’agit ici d’une demi-journée d'évaluation composée d’appréciation par simulation (APS), de tests psychométriques et d’un questionnaire d’auto-évaluation, au terme de laquelle l’individu reçoit :
- Un rapport individuel « Mon potentiel en gestion »
- Une entrevue de rétroaction individuelle
Les résultats peuvent être transmis à l'organisation mandataire après autorisation écrite du participant.
Pour plus de renseignements et pour vous inscrire, veuillez consulter la fiche descriptive Évaluation du potentiel en gestion.