Plan individualisé de développement des compétences (PIDC)
Le plan de développement des compétences est un outil informatisé permettant au participant de cibler la compétence à développer, de définir les objectifs de développement et d’identifier des moyens concrets, circonscrits dans un échéancier arrêté, qui lui permettront d’atteindre ses objectifs. Le plan de développement est un outil prisé suite à une évaluation des compétences et notamment dans un processus de coaching de développement.
PIDC (Programme de formation à la gestion publique)
Plan de développement
PIDC (PAP-CGRH)
fiche Plan de développement
fiche Bilan de mon cheminement