Forte de ses nombreuses années d’évaluation des gestionnaires, l’ENAP offre un service d’évaluation général, l’APS développement, conçu spécifiquement pour permettre aux gestionnaires de faire le bilan de leurs compétences, de reconnaître leurs forces et de cibler des pistes de développement.
L’avantage de l’APS est de permettre aux évaluateurs d’apprécier les compétences par l’observation des comportements manifestés dans des situations imitant la réalité de travail du gestionnaire.
Cette activité d’évaluation se déroule sur deux journées. On évalue lors de la première les compétences du participant par l’observation de ses comportements dans des simulations de gestion et par l’exercice du courrier. La deuxième journée vise d’abord à informer le participant sur la méthode de l'APS, puis à lui offrir une rétroaction sur sa performance dans le cadre d'une rencontre individuelle avec un gestionnaire d’expérience qui aborde chacune des compétences évaluées, établit des liens avec les besoins personnels et professionnels du participant et amorce un plan de développement personnalisé lui suggérant des outils de développement.
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APS - Développement