Le service d'évaluation des compétences de l'ENAP dispose de nombreux outils qu’on dit « de type 360º », et est ainsi devenu une référence dans le développement et l’utilisation de cette forme d’outils d’évaluation. Utilisés à des fins de développement, ceux-ci tracent un portrait des compétences de gestion d'un individu à partir de son auto-évaluation et de son évaluation par des membres de son entourage organisationnel.
Un questionnaire est administré en ligne et un rapport quantitatif détaille les forces et besoins de développement du participant par une analyse systématique et croisée des perceptions des répondants. Parmi plusieurs outils, le PCG-360º permet l'évaluation complète des dix-neuf compétences du Profil gouvernemental de compétences du personnel d'encadrement de la fonction publique québécoise pour tous les niveaux d'encadrement. L’ENAP peut au besoin procéder à un développement sur mesure d’un outil de cette forme.
Coût : variable