Programme de développement de compétences en gestion de la santé et des services sociaux de la région Chaudière-Appalaches
L'ENAP a développé, en partenariat avec les établissements et l'Agence de la santé et des services sociaux de la région Chaudière-Appalaches, un programme de développement des compétences en gestion de la santé et des services sociaux de cette région.
Ce partenariat a permis de construire un programme sur mesure, à partir du profil de compétences dressé par la région. Ce programme s'adresse aux personnes en gestion dans les établissements et à l'agence et à des personnes nommées à un poste de cadre depuis moins de deux ans. Il s'articule autour de cinq modules de formation portant sur l'environnement du gestionnaire, l'intelligence émotionnelle au leadership transformationnel, la gestion orientée vers la clientèle, la gestion axée sur les résultats et la gestion du changement; il est d'une durée de huit jours étalés sur huit mois. Les activités de formation se tiennent dans la région. Des outils de soutien à l'intégration des apprentissages complètent les activités de formation.
Une passerelle vers les programmes d'études créditées de l'ENAP pourra être envisagée pour les participants qui auront complété le programme.
Les établissements et les agences intéressées à développer, en partenariat avec l'ENAP, des programmes sur mesure pour mieux répondre à leurs besoins peuvent contacter madame Renée Lamontagne au 418 641-3000, poste 6755.
Activité d’accueil et d’intégration des membres des conseils d’administration des établissements de santé et de services sociaux
Le ministère de la Santé et des Services sociaux a confié à l’ENAP le mandat de concevoir et de produire le contenu et le matériel pédagogique en soutien à l’organisation, par les agences de la santé et des services sociaux, de sessions d’accueil et d’intégration des membres des conseils d’administration des établissements.
Sous le thème
Les administrateurs des établissements : les acteurs clés de la gouvernance du système sociosanitaire québécois, des trousses contenant le matériel suivant ont été remises au Ministère et aux agences de la santé et des services sociaux.
Sujet 1 : La nouvelle configuration du système sociosanitaire
Sujet 2 : Le projet régional
Sujet 3 : La contribution des conseils d’administration des établissements de santé et de services sociaux
Sujet 4 : Le rôle et le fonctionnement d’un conseil d’administration d’un établissement de santé et de services sociaux
- Des procédures et des scénarios d’animation
- Un CD contenant une présentation PowerPoint des sujets 1 à 3.
- Un DVD contenant des entrevues réalisées avec le ministre de la Santé et des Services sociaux, monsieur Philippe Couillard, avec le sous-ministre, monsieur Roger Paquet, et avec monsieur Guy Morneau, administrateur invité à l’ENAP et conseiller-expert auprès du gouvernement du Québec en matière de gouvernance des organismes publics.
- Un cahier portant sur Les rôles et le fonctionnement d’un conseil d’administration d’un établissement de santé et de services sociaux contenant 20 fiches-synthèses s’adressant aux membres des conseils d’administration des établissements.
L’ensemble de ce matériel a été produit en collaboration avec des représentants du Ministère et des Agences et il a été conçu de façon à permettre la plus grande souplesse dans l’organisation de cette activité en région.
L’ENAP contribue à la réalisation de ces sessions d’accueil en participant, sur demande, à leur animation dans certaines régions. Elle offre également ses services pour apporter un soutien aux établissements qui souhaiteraient poursuivre une démarche d’information et d’échanges, à partir du matériel produit, que ce soit au niveau d’un établissement ou avec des partenaires des Réseaux locaux de services (RLS).
Pour obtenir le matériel . . .PDF
Pour information
Madame Renée Lamontagne
Ecole nationale d'administration publique
555, boulevard Charest Est
Québec G1K 9E2
Téléphone : 418 641-3000, poste 6755
Télécopieur : 418 641-3060
renee.lamontagne@enap.ca