Par le biais de rencontres d'intervention et de nombreux outils, les conseillers en carrière de l'ENAP offrent un accompagnement permettant aux gestionnaires de :
- Faire le point sur leur situation de travail
- Faire le bilan de leurs acquis
- Préciser leur portait professionnel en fonction de leurs intérêts, valeurs, personnalité et compétences
- Définir un objectif de carrière
- Préparer un plan de carrière et cibler des stratégies concrètes permettant d'atteindre leurs objectifs
Les conseillers en carrière de l'ENAP font parti de l'ordre des psychologues ou des conseillers d'orientation. Ils ont tous suivi une formation sur mesure sur la réalité de la gestion publique, ainsi qu'à l'approche de l'ENAP en matière de gestion de la carrière.