Le profil de compétences est l’assise de tout processus de sélection, de relève ou de développement professionnel. Une gestion des ressources humaines axée sur les compétences oblige les organisations à se doter de profils de compétences en gestion en vue de l’une ou l’autre de ces fins.
L’équipe d'experts en mesure et évaluation de l’ENAP détient une solide expertise dans le développement de profils de compétences répondant aux exigences des fonctions de gestion de différents niveaux d’encadrement.