L’entrevue structurée est un examen oral respectant un protocole rigoureux d’administration où un comité composé de deux à trois juges adressent des questions au candidat. Chaque question, d’ordre comportemental ou situationnel, évalue des compétences prédéterminées. Cet outil est surtout utilisé à des fins de sélection ou d’identification de la relève.
La durée de l’entrevue varie d’une heure à une heure trente et le guide d’entrevue est accompagné d’un guide de correction structuré qui contient des éléments de réponse attendus et pondérés, les membres du comité devant faire consensus sur le résultat obtenu par le candidat.
Coût : 500 $ par candidat. Des frais de développement pourraient s’ajouter.