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* LA PROGRAMMATION 2012-2013 SERA DISPONIBLE À LA MI-JUIN.

Nos sessions publiques sont maintenant livrées en trois modes:  le mode présentiel, le mode virtuel et le mode hybride.
Cliquez sur les boutons à la gauche de chacune des activités pour plus d'information sur les différents modes.

Sur demande, l'ENAP peut adapter les sessions aux besoins d'une organisation. Pour obtenir d'autres suggestions d'activités, nous vous invitons à visiter l'onglet Formation sur mesure.



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ENVIRONNEMENT GOUVERNEMENTAL
Développement du sens politique (622C)Demande d'information
Évaluation des risques organisationnels et prise de décision (345E)Demande d'information
Gestion budgétaire gouvernementale (780C)Demande d'information
GESTION DE LA CARRIÈRE
APS-DéveloppementDates et inscription
Devenir gestionnaire : défis et enjeux (150E)Demande d'information
Évaluation du potentiel en gestion (EDP)Dates et inscription
Planifier sa carrière (150)Demande d'information
Se familiariser au processus d'embauche (151)Demande d'information
Se préparer à une entrevue (151A)Demande d'information
HABILETÉS RELATIONNELLES
Déléguer pour une meilleure efficacité (325)Demande d'information
Gérer et mobiliser une équipe de travail (685)Demande d'information
Optimiser votre communication interpersonnelle (641B)Dates et inscription
Outils collaboratifs au service des équipes à distance (685O)Demande d'information
Prévenir et gérer des conflits (660)Demande d'information
Savoir communiquer et négocier avec son personnel (641)Demande d'information
LEADERSHIP
Coaching de gestion (626A)Demande d'information
Exercer un leadership collaboratif (620G)Demande d'information
Exercer un rôle-conseil dans son organisation (687)Demande d'information
Leadership transformationnel : levier important de l'efficacité organisationnelle (620F)Demande d'information
MANAGEMENT
Gérer un projet : une démarche structurée (500)Demande d'information
Gérer une équipe en mode gestion de projet (515A)Demande d'information
Introduction à la gestion axée sur les résultats (GAR) : démarche et enjeux (472)Demande d'information
Optimiser les processus administratifs et améliorer les façons de faire (345D)Demande d'information
Planification stratégique : démarche et enjeux (311)Dates et inscription
Planification stratégique : la mise en oeuvre (315)Dates et inscription
Priorités organisationnelles et gestion du temps (701C)Demande d'information
Rédaction administrative : la démarche (700A)Demande d'information
Rédiger des procédures dans le cadre d'un processus d'amélioration continue (347)Demande d'information
Résolution de problèmes et prise de décision (720B)Dates et inscription
Réunions mobilisatrices et efficaces (680G)Demande d'information
Tableaux de bord de gestion : volet information de gestion (590)Demande d'information

mode Présentiel

Les activités en mode présentiel se déroulent en classe avec une formatrice ou un formateur.

mode Virtuel

Les activités en mode virtuel vous permettront, où que vous soyez, des apprentissages en classe virtuelle à distance, et ce, à l’aide d’outils technologiques et interactifs.

mode Hybride

Les activités en mode hybride sont des sessions planifiées en deux phases d’apprentissage. Il s’agit d’une période en classe traditionnelle (présentiel) dans nos locaux à Québec ou Montréal et d’une période en classe virtuelle.