Ressources humaines
Votre organisation fait face au défi du renouvellement de la main-d’œuvre dans un contexte de restrictions budgétaires et de rareté des ressources. Elle se voit forcée de mettre en œuvre des stratégies de planification intégrée de la main-d’œuvre et d’utilisation optimale du potentiel de chaque ressource en fonction de ses besoins. La mobilisation et la cohésion des personnes sont des facteurs déterminants d’une prestation de services de qualité.
En raison de sa mission et de son expertise, l’ENAP est en mesure de vous fournir le meilleur accompagnement qui soit dans la mise en œuvre de stratégies de gestion des ressources humaines.
La DSO offre des services souples et adaptés aux besoins spécifiques de votre organisation. Les démarches de gestion des ressources humaines que nous vous proposons vous permettront de renforcer les capacités de gestion et la performance de votre organisation. Nous pouvons entre autres travailler avec vous dans les domaines de :
- l’élaboration de plan d’organisation administrative et de description d’emploi;
- l’étude de vulnérabilité de la main-d’œuvre;
- l’élaboration et la mise en œuvre de planification de la main-d’œuvre;
- la gestion des postes vulnérables et de la transition de personnel;
- la gestion de la relève;
- l’élaboration de profils de compétences et la mise en œuvre de la gestion de la performance individuelle;
- la mobilisation du personnel et la gestion des situations plus difficiles.
Chaque activité sera conçue de concert avec vous et tiendra compte des caractéristiques de votre organisation (sa structure, son offre de services, son cadre réglementaire, sa clientèle) et de son niveau de maturité.
Les services offerts
Soucieux de satisfaire vos besoins particuliers, nous adapterons notre niveau de collaboration à votre démarche de planification ou de gestion des ressources humaines; nous travaillerons de concert pour atteindre les objectifs et renforcer le savoir-faire de votre équipe afin d’assurer le caractère durable de cette intervention.
L’intervention pourra ainsi prendre la forme :
- de conseil stratégique et d’orientation auprès de vos dirigeants ou gestionnaires;
- d’accompagnement de votre équipe dans la réalisation de diagnostic ou l’élaboration et la mise en œuvre de planification;
- de réalisation de diagnostic ou d’élaboration de planification par notre équipe;
- de transfert d’expertise;
- de conférence thématique, d’animation de rencontre ou de formation, etc.