Ressources humaines
Les organisations publiques font face, de façon particulièrement sentie, au défi du renouvellement de la main-d’œuvre dans un contexte de restrictions budgétaires et de rareté des ressources. Elles se voient forcées de mettre en œuvre des stratégies de planification intégrée de la main-d’œuvre et d’utilisation optimale du potentiel de chaque ressource en fonction des besoins de l’organisation. La mobilisation et la cohésion des personnes sont des facteurs déterminants d’une prestation de services de qualité.
En raison de sa mission et de son expertise dédiées à l’administration publique, l’ENAP est en mesure de fournir le meilleur accompagnement qui soit dans la mise en œuvre de ces stratégies de gestion des ressources humaines dispensant des services publics.