Center for leadership
and change management. The Warton School. University of Pennsylvania. "Organizations
worldwide are confronting more turbulent markets, more demanding
shareholders, and more discerning customers, and many are restructuring
to meet such challenges. Their success in making the changes
required depends much on the quality of their leadership --
not only at the top of the organization but also among all managers
responsible for operating results. We know that leadership can
make a great difference, and we know that its importance for
organizational success is intensifying. Yet we still know too
little about the qualities and practice of effective organizational
leadership and change management. The new center is dedicated
to building our basic and practical understanding of leadership
and change."
"Le Centre se veut
une structure légère de coordination et d’animation.
Il agit en étroite collaboration avec les principaux
partenaires du secteur public afin de mettre à profit,
pour l’ensemble des gestionnaires, une diversité
d’expériences et de ressources contribuant à
leur carrière et leur développement.
Les orientations et les priorités d’action du
Centre sont fixées par un comité directeur constitué
de représentants du Secrétariat du Conseil du
trésor (SCT), de l’École nationale d'administration
publique (ENAP), des ministères et organismes, de l’association
des cadres du gouvernement du Québec et d’un
représentant externe à la fonction publique.
Le comité voit à arrimer les activités
du Centre aux orientations et aux priorités de développement
des cadres établies par le Conseil du trésor
et aux besoins exprimés par les ministères et
les organismes."
Great
ideas in personality
How do people tend to think, feel, and behave--and what causes
these tendencies? These are the questions addressed by personality
theory and research.
This website deals with scientific research programs
in personality psychology. They are offered as candidates
for the title "great ideas"; whether they are indeed great
remains an open question." Source : http://www.personalityresearch.org
Keirsey
Temperament and Character Web Site
"Ce site offre la possibilité de répondre à un questionnaire
en ligne de 36 questions permettant de dresser votre profil
selon les préférences énoncées dans une classification qui
s'apparente à celle de l'indicateur typologique Myers-Briggs
(MBTI). Vous avez également accès à une description complète
des préférences. Vous pouvez également obtenir des informations
sur les différents types de tempérament et le travail, les
relations amoureuses, etc."
Source : l'Infodidacte,
décembre 1999 - janvier 2000, volume 3, numéro
2, p. 24
Psychometrics
Canada
Providing effective tools and enhanced competencies for professionnals
Ce site permet d'obtenir des informations sur la formation
nécessaire pour être en mesure d'administrer et d'interpréter
l'indicateur typologique Myers-Briggs.
