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Par domaine d'études

 

Cette concentration vise principalement l’étude des défis que représentent, entre autres, la gestion de grands groupes d’employés, les mouvements de personnel complexes et les relations de travail dans un univers fortement syndiqué. On y aborde aussi les problématiques et les enjeux contemporains de la gestion des ressources humaines dans une perspective systémique, tels la gestion des compétences, la planification stratégique, les relations du travail, les changements technologiques, etc. 
  Crédits Code de
programme
Lieux
d'études
Profil pour gestionnaires (cadres en devenir ou en fonction)  

 

       
Programme court de 2e cycle en administration publique,
concentration Gestion des ressources humaines    >>>>
15 0242 M | O | Q
       
       
Profil pour analystes/professionnels
(conseillers, consultants, etc.)
     
       
Maîtrise en administration publique (M.A.P.),
concentration Gestion des ressources humaines    >>>>

45

1884 M | O | Q
       
Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS),
concentration Gestion des ressources humaines    >>>>
30 1832 M | O | Q
       
       
Profil avec recherche      
       

Maîtrise en administration publique (M. Sc.),
concentration Gestion des ressources humaines    >>>>

Possibilité de développer un projet de recherche sur ce domaine d’études par le biais d’une maîtrise en administration publique (M. Sc.) ou d’un doctorat (Ph. D.).
Information au
www.formation-recherche.enap.ca

45 1590 M | O | Q


Légende
M Montréal | O Outaouais | Q Québec