Logo ENAP
Connexion

Offres d'emploi


 
Conseiller pédagogique - Cégep Marie-Victorin (Ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion (MIDI) et Centre d'Éducation multiculturel) - Montréal
Le conseiller pédagogique collabore à la réalisation du plan stratégique du cégep. Il participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du plan de réussite dans le respect des orientations et politiques du cégep. Il a la responsabilité d'identifier et d'analyser les besoins des individus, des organisations et des communautés en matière de développement de la main-d'œuvre et de formation continue et de travailler, de concert avec le personnel enseignant, le personnel d'encadrement et les autres personnes intervenantes, à la conceptualisation, la planification et l'organisation de la formation, d'activités, de projets et de programmes susceptibles de répondre aux besoins. Il participe aux travaux des comités de programmes. Il est également appelé à participer à l'élaboration, l'implantation, la coordination, le développement, l'évaluation, la révision et le suivi des évaluations de programmes d'enseignement... Date limite: 28 juin 2017. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Conseillère ou conseiller pédagogique - volet développement pédagogique - Cégep Beauce-Appalaches - Saint-Georges-de-Beauce
La conseillère ou le conseiller pédagogique collabore à la réalisation du plan stratégique du Cégep. Elle ou il participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du plan de réussite dans le respect des orientations et politiques du Cégep. Elle ou il propose et voit à l'implantation des innovations, sur une base expérimentale ou autrement, dans les domaines de sa compétence, particulièrement les programmes et méthodes pédagogiques, les activités complémentaires, les manuels et autres matériels didactiques et l'évaluation du rendement scolaire. Elle ou il fait connaître les exigences de l'évolution dans son milieu et engage celui-ci dans un processus continu d'évaluation. Elle ou il a un rôle de support et d'animation pédagogiques auprès du personnel enseignant. À cet égard, elle ou il fait de la recherche pédagogique ou appliquée. Elle ou il informe le personnel sur les divers programmes de soutien à la recherche, conseille celui-ci relativement aux différentes étapes de l'élaboration des projets de recherche et assure le suivi de ces projets... Date limite:4 juillet 2017. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Conseillère ou conseiller pédagogique – volet entrepreneuriat - Cégep Beauce-Appalaches - St-George-de-Beauce
La conseillère ou le conseiller pédagogique responsable du volet entreprenariat collabore à la réalisation du plan stratégique du Cégep. Elle ou il participe à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation, en collaboration avec toutes les instances, du plan d'action en matière d'entreprenariat qui permettra au collège de préciser les orientations et moyens d'action pour stimuler le goût d'entreprendre et l'esprit d'entreprise. Elle ou il est appelé(e) à accompagner les enseignants et autres intervenants du Cégep dans le développement d'une pédagogie à valeur entrepreneuriale, notamment par l'implantation d'outils pédagogiques développés par le MELS et les partenaires de l'entreprenariat jeunesse. Elle ou il est responsable de la promotion à l'interne et à l'externe des réalisations entrepreneuriales du Cégep... Date limite: 4 juillet 2017. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Conseiller pédagogique au service aux entreprises - Cegep de Sainte-Foy - Québec
Plus spécifiquement, dans le cadre de ses fonctions, le conseiller pédagogique : Contribue au développement du service aux entreprises en identifiant des pistes de développement de formation à l'intention des entreprises; Effectue du démarchage téléphonique dans le but de recruter de nouveaux clients; Effectue de la représentation auprès des entreprises, des organismes et s'implique dans les différents réseaux d'affaires afin d'établir des partenariats; Effectue la promotion des produits et services en participant à des colloques, des séminaires, des salons d'affaires ; Effectue une veille stratégique périodique et analyse les tendances du marché des affaires; Identifie les besoins de formation et de consultation... Date limite : 26 juin 2017. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Agent de liaison - La Société du Plan Nord - Roberval
Accompagner et supporter les communautés dans le développement de leurs projets; Analyser les demandes d'aide financière présentées au Fonds d'initiatives du Plan Nord; Être responsable de documenter, d'analyser et de proposer des solutions aux problématiques et aux enjeux adressés par les communautés nordiques afin de permettre une meilleure prise de décision; Participer à la conception et à la réalisation d'analyses approfondies visant à assurer la compréhension des problématiques et des enjeux les plus significatifs pour le développement du territoire du Plan Nord; Développer un réseau de collaborateurs internes et externes, établir des relations privilégiées et multiplier les contacts avec les acteurs clés du développement des communautés nordiques; Assurer la veille des programmes, le suivi des projets et la coordination requise, de concert avec les directions régionales des ministères et organismes concernés... Date limite: 10 juillet 2017. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Conseillère ou conseiller à la vie étudiante - École de technologie supérieure (ÉTS)* - Montréal
Collabore au développement des orientations et des objectifs propres à son secteur ainsi qu'à la détermination des méthodes de réalisation et de contrôle; Prend en charge la gestion des prix, des concours, des programmes de bourses d'études et de reconnaissance de l'engagement relatifs à son secteur d'activité, participe activement à la promotion, rencontre et renseigne les groupes étudiants concernés, s'assure que l'information est transmise et partagée, crée et coordonne les comités de sélection, s'assure de la conformité des résultats et évalue l'impact de ces programmes; En collaboration de différents intervenants externes et internes, planifie, organise, dirige et évalue différentes activités originales qui ont trait à la science, à la vulgarisation scientifique et à la culture; Analyse les besoins des différentes clientèles étudiantes, effectue des sondages, revues de littérature, utilise des méthodes éprouvées de collecte de donnée et présente sous forme de rapport détaillé les conclusions ou les recommandations... *Remplacement. Date limite: 26 juin 2017. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Conseiller en amélioration continue et qualité - Réseau de transport de la Capitale (RTC) - Québec
Contribue à identifier les opportunités et accompagne les gestionnaires et les équipes de travail à la réalisation de projets d'amélioration en utilisant les outils de résolution de problèmes et de gestion par processus, et ce, dans le but d'améliorer la performance et la satisfaction clientèle par des solutions durables. Accompagne les gestionnaires à l'intégration des concepts de la gestion quotidienne (DMS) à leurs activités ainsi qu'à la réalisation d'une structure de communication efficace. Utilise une approche de coaching avec les gestionnaires et leurs équipes afin de développer leurs habiletés et d'accroître leur autonomie dans l'application de l'approche LEAN. Réalise les activités d'amélioration de processus et de résolution de problème à l'aide des étapes de la méthodologie « Définir, Mesurer, Analyser, Améliorer et Contrôler » (DMAAC). Participe à des comités de résolution de problèmes, anime des ateliers d'améliorations des processus, forme les participants à l'utilisation de différents outils et peut prendre en charge certains projets d'amélioration continue. Assure une veille sur l'évolution des meilleures pratiques et partage ses connaissances au bénéfice de l'équipe... Date limite: 25 juin 2017. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
CONSEILLER OU CONSEILLÈRE PÉDAGOGIQUE (P4111B) - Université Concordia - Montréal
Effectuer l'évaluation et le suivi des demandes d'admission aux programmes de la faculté; appliquer les politiques, les procédures et les règlements pertinents aux processus d'admission et à toutes les activités connexes (par exemple, les demandes de changement de programme et de transfert de crédits). Répondre en temps opportun aux demandes d'admission et aux questions connexes : transfert de crédits, dispense de cours, reconnaissance de crédits, bourses d'entrée, dossiers de mobilité des étudiants (échanges étudiants, études à l'étranger et étudiants visiteurs), etc. Prodiguer des conseils sur les plans, activités et événements spéciaux de recrutement; au besoin, organiser de telles activités et y collaborer. Communiquer avec les étudiants – anciens, actuels et éventuels –, les conseiller par téléphone ou par courriel et leur fournir, au besoin, de l'information sur les politiques, les procédures et les règlements de l'Université... Date limite: 4 juillet 2017. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Conseiller réglementation - Commission de la santé et des services sociaux des Premières Nations du Québec et du Labrador - Wendake
◦Agit à titre de personne-ressource dans le domaine de la sécurité du revenu pour les communautés, les gestionnaires et des conseillers en sécurité du revenu, en mettant son expertise au service de tous. ◦Identifie, répertorie et tient à jour les informations pertinentes en lien avec son champ d'activité. ◦Développe des outils d'information efficaces et voit à leur production et leur distribution. ◦Répond à des demandes ponctuelles d'information de façon claire et concise. ◦Participe à des rencontres, des comités et/ou table de concertation avec différents partenaires liés à son champ d'activité. ◦Identifie des liens de collaboration potentielle entre différents acteurs et organise des rencontres de réseautage. ◦Effectue une veille et fait des recommandations afin de s'assurer de l'actualisation continue des services offerts dans son champ d'activité... Date limite non indiquée. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Conseillère ou conseiller à la vie étudiante (remplacement) - Cégep Beauce-Appalaches - Saint-Georges-de-Beauce
La conseillère ou le conseiller à la vie étudiante évalue, avec les étudiantes et étudiants et autres personnes intervenantes, les besoins d'activités du milieu dans une perspective de développement intégral de l'étudiante ou de l'étudiant. Elle ou il établit des programmes d'activités en utilisant de façon optimale les ressources du Cégep et du milieu. Elle ou il met en place, avec les autres personnes intervenantes du Cégep, un environnement susceptible de favoriser le développement intégral de l'étudiante ou de l'étudiant et assure auprès de celle-ci et de celui-ci, une fonction d'accueil, de conseil et de référence, notamment auprès des organismes extérieurs. Elle ou il voit au fonctionnement et à la réalisation de différents programmes et activités pour les étudiantes et étudiants de même que pour les clientèles spécifiques, notamment les groupes ethniques et les personnes handicapées... Date limite: 4 juillet 2017. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Conseillère ou conseiller en réadaptation ou en indemnisation - CNESST - Plusieurs régions du Québec
La personne titulaire de l'emploi de conseiller en réadaptation évalue les besoins des travailleurs accidentés pour décider des mesures qui contribueront à leur réadaptation physique et sociale. Pour ce faire, elle offre des services modulés en fonction des enjeux que représente le retour au travail des victimes d'accidents ou de lésions professionnelles. Elle assure également le traitement administratif et informatique des dossiers en collaboration avec les inspecteurs en santé et sécurité, les agents d'indemnisation, les intervenants en matière de financement, les médecins et les autres ressources externes. Date limite: 3 juillet 2017. *Numéro: 11100RS07030001. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Conseiller(ère) en communication* - Société des traversiers du Québec - Québec
Assurer les relations avec les médias et le suivi des demandes média, coordonner les entrevues et agir à titre de porte-parole pour les affaires courantes de la STQ; Effectuer la revue presse, réagir aux actualités et mesurer la valeur de la couverture médiatique; Rédiger, réviser et coordonner diverses initiatives et projets de communication pour la direction de la STQ et les directions des traverses (journal interne, bulletin d'information, etc.); Développer, actualiser et maintenir à jour les outils de communication internes de la STQ; · Assumer un rôle-conseil auprès de la direction générale et des traverses, en fournissant un soutien pour divers projets spéciaux ou de gestion du changement... Date limite: 22 juin 2017. *Concours : 2017-50-SS. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Conseiller en développement organisationnel - soutien administratif - La Capitale - Québec
Effectuer la gestion administrative du programme de gestion de la performance à partir du module ePerformance de notre système de gestion des ressources humaines (PeopleSoft), c'est-à-dire exécuter et traiter la maintenance, diffuser la formation aux gestionnaires, faire des recommandations d'évolution, lors de migration de système, faire les tests en conséquence, etc. Être la personne-ressource au sein de la vice-présidence en ce qui a trait à l'utilisation de notre outil de communication interne (AGORA) avec la technologie JIVE. Publier et faire des recommandations quant à la meilleure stratégie de communication à partir de cette technologie pour notre secteur d'affaires. Animer la page Facebook des retraités afin de s'assurer que le contenu est à jour et d'actualité. De concert avec les membres de l'Association, coordonner, au besoin, leurs événements ayant lieu dans nos bureaux... Date limite: 22 juin 2017. Numéro du poste: R17-56. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Consultant en Formation et Perfectionnement* - Acklands-Grainger - Montréal
Travailler étroitement avec Grainger et les experts en la matière de manière à assurer la réalisation de la formation appropriée et tirer parti des experts des différents sujets. Conception et élaboration de contenus pour plusieurs programmes par l'entremise de canaux d'apprentissages officiels et non officiels. Ceux-ci comprennent les formations offertes par un instructeur, en ligne et virtuelles, et toute autre approche de transmission des contenus.Créer un climat d'apprentissage suscitant la motivation des participants et leur désir de contribuer... *No de concours 2229/1238. Date limite non indiquée. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Conseiller principal, Formation et développement - Transport et Sécurité / Senior Advisor, Learning and Development - Transportation and Safety* - Via rail Canada - Montréal
Procéder à des diagnostics organisationnels, mener des analyses des besoins en matière de formation, déterminer l'état actuel des besoins organisationnels et élaborer des plans de formation et de développement. Faire preuve de leadership dans la conception, l'élaboration et la mise en œuvre de solutions et de programmes de formation stimulants et efficaces visant à améliorer le rendement du service. Veiller à ce que les programmes et initiatives du groupe Formation et Développement appuient les priorités stratégiques de l'entreprise. Évaluer l'efficacité des solutions et des canaux de formation et diriger les experts internes pour ce qui est de cerner, d'analyser, d'élaborer ou de modifier les programmes, le cas échéant. Élaborer des outils et appuyer les gestionnaires et les employés afin d'améliorer la formation organisationnelle... Date limite: 23 juin 2017. *Numéro de référence : 16404_052017. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Directeur scientifique - INRS - Québec
En lien avec les orientations définies dans le plan stratégique, fournir les services de support nécessaires au développement des activités de recherche, au suivi administratif des projets et à la valorisation des résultats. Apporter un soutien de niveau stratégique et administratif dans la préparation des demandes de subventions. Conseiller en matière de valorisation et fournir une expertise en matière de transfert technologique vers le milieu utilisateur. Développer des partenariats et voir au maintien de relations dynamiques avec les organismes subventionnaires et les partenaires privés. Privilégier la mise en place de partenariats avec le milieu universitaire, les gouvernements et les milieux utilisateurs en vue d'accélérer et de consolider le développement de différentes activités scientifiques jugées prioritaires par l'INRS... Date limite: 28 juin 2017. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Bénévolat pour divers projets - Future Earth (Pôle montréalais) - Montréal
L'annonce est en anglais seulement. Opportunités de bénévolat débutant en Juin 2017. Des détails concernant ces opportunités sont à venir (contacter Future Earth) notamment dans les domaines suivants: Analyse de Marché, Recherche en durabilité, Traduction, Intelligence Artificielle, Ambassadeurs d'événements, Administration. Diverses dates limites. Pour en savoir plus sur ces opportunités en bénévolat pour divers projets et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra
Conseiller en formation - Autorité des marchés financiers - Québec
Le titulaire intervient comme spécialiste de l'apprentissage organisationnel. Il assume la responsabilité du développement et de la mise en œuvre de la formation s'adressant aux diverses clientèles internes. Il analyse les besoins de formation et réalise des analyses de situations de travail (c.-à-d. tâches et opérations). De plus, il élabore les profils de compétences en ciblant les compétences à développer. Il établit des plans de formation en lien avec les objectifs stratégiques et les contraintes opérationnelles de l'équipe concernée... Date limite:1er juillet 2017. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Stage - Agent ou agente de recherche - urbanisme* - Ville de Montréal - Montréal
Programme de parrainage professionnel - L'objectif du Parrainage professionnel est d'offrir à des candidats, admissibles à une subvention salariale, une expérience de travail rémunérée de 27 semaines et d'être accompagnés par un parrain ou une marraine. L'engagement d'un(e) employé(e) à parrainer un participant favorise l'intégration en milieu de travail et maximise le transfert de connaissance et d'expertise. Vous aurez la tâche de supporter les professionnels de la Division dans leurs analyses et études. Vous aurez le mandat à effectuer des recherches et des analyses dans le cadre de l'élaboration du plan de mobilité. Vous devrez préparer différents documents d'orientation et des présentations sur les différentes composantes des projets qui lui seront confiés. De plus, vous participerez aux différents mandats dans le cadre de la mise en oeuvre de la politique de stationnement. Vos responsabilités Réaliser des dossiers reliés à la planification des transports. Réaliser des inventaires et des analyses sur les enjeux de transport. Rédiger des fiches et des avis sur ces enjeux de même que sur les demandes provenant de l'Administration... Période d'inscription Du 29 mai au 3 juillet 2017 inclusivement. *Offre d'emploi numéro: MEVT-17-STAGE-721510-1. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Stage - Agent ou agente de développement culturel* - Diffusion culturelle - Ville de Montréal - Montréal
Programme de parrainage professionnel - L'objectif du Parrainage professionnel est d'offrir à des candidats, admissibles à une subvention salariale, une expérience de travail rémunérée de 27 semaines et d'être accompagnés par un parrain ou une marraine. L'engagement d'un(e) employé(e) à parrainer un participant favorise l'intégration en milieu de travail et maximise le transfert de connaissance et d'expertise. Vous assisterez le Bureau de la présidence dans le cadre de la programmation annuelle liée aux expositions et événements culturels de l'hôtel de ville. Vous effectuerez la recherche et la veille notamment pour les expositions de l'hôtel de ville, les accueils dans le cadre du conseil de ville. Vous verrez à établir (coordonner) le calendrier 2018 et de collaborer avec les différents partenaires qui réaliseront les expositions. Vos responsabilités Coordonner la fin du calendrier des expositions et des événements du 375e anniversaire de Montréal; Planifier le calendrier des expositions pour 2018; Collaborer avec les différents partenaires qui réaliseront les expositions et assurer le respect des échéanciers; Assurer le regroupement des renseignements sur les expositions dans une programmation consolidée; Responsable des demandes techniques auprès du bureau du protocole pour le montage / démontage des expositions; Effectuer la recherche et la veille notamment pour les expositions de l'hôtel de ville; Participer aux campagnes de communications entourant les expositions et les événements en lien avec ces dernières; Réaliser toutes tâches connexes en lien avec la mandat du Bureau de la présidence du conseil... Période d'inscription: Du 29 mai au 3 juillet 2017 inclusivement. *Offre d'emploi numéro: GREF-17-STAGE-721510-1. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Stage - Agent ou agente de recherche* - Ville de Montréal - Montréal
Programme de parrainage professionnel - L'objectif du Parrainage professionnel est d'offrir à des candidats, admissibles à une subvention salariale, une expérience de travail rémunérée de 27 semaines et d'être accompagnés par un parrain ou une marraine. L'engagement d'un(e) employé(e) à parrainer un participant favorise l'intégration en milieu de travail et maximise le transfert de connaissance et d'expertise. Vous sera amené à travailler, en collaboration avec différents acteurs économiques et gouvernementaux, sur les mandats suivants : Développement de la zone industrialo-portuaire de Montréal dans le cadre de la Stratégie maritime du Québec; Le projet de cité de la logistique situé dans le secteur de planification stratégique de l'Assomption Sud et du parc industriel Louis-H.-Lafontaine; Le projet de Quartier de la logistique E-commerce, en collaboration avec le MESI... Période d'inscription Du 29 mai au 3 juillet 2017 inclusivement. *Offre d'emploi numéro: DEV-17-STAGE-721510-1-A. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Stage - Agent ou agente de ressources humaines* - Ville de Montréal - Montréal
Programme de parrainage professionnel - L'objectif du Parrainage professionnel est d'offrir à des candidats, admissibles à une subvention salariale, une expérience de travail rémunérée de 27 semaines et d'être accompagnés par un parrain ou une marraine. L'engagement d'un(e) employé(e) à parrainer un participant favorise l'intégration en milieu de travail et maximise le transfert de connaissance et d'expertise. Vous aurez plusieurs mandats en santé et sécurité du travail - prévention tel que: Élaborer un document d'accueil en matière de SST pour les employés des sports et loisirs; Élaborer des tableaux de suivi pour la formation SST pour toutes les divisions; Produire des dépliants d'information pour les employés cols bleus et divers autres mandats... Période d'inscription Du 29 mai au 3 juillet 2017 inclusivement. *lOffre d'emploi numéro: VSMPE-17-STAGE-721510-1. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Conseiller/conseillère en ressources humaines (perfectionnement) - Fonction publique fédérale - Montréal et autres villes
LES CANDIDATS DOIVENT PLACER LA QUALIFICATION EN QUESTION EN EN-TÊTE ET RÉDIGER ENSUITE DES PARAGRAPHES DISTINCTS DANS LESQUELS ILS INDIQUERONT DANS QUELLE MESURE ILS RÉPONDENT À CHACUN DES CRITÈRES. POUR CHAQUE CRITÈRE D'EXPÉRIENCE, LES CANDIDATS DOIVENT DONNER DES EXEMPLES CONCRETS INDIQUANT OÙ ET QUAND ILS ONT ACQUIS L'EXPÉRIENCE, ET DONNER DES DÉTAILS COMPLETS SUR LA SITUATION, LES MESURES PRISES ET LES RÉSULTATS. IL FAUT DONNER ASSEZ DE RENSEIGNEMENTS POUR QUE L'ON PUISSE DÉTERMINER LA NATURE ET LA PORTÉE DE L'EXPÉRIENCE. Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi. Les candidats devront fournir leur preuve d'études plus tard. On demandera aux candidats de présenter une preuve de citoyenneté canadienne. Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur langue préférée dans leur demande d'emploi... Date limite non indiquée. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Connaissez-vous Dfuse la plateforme de recrutement universitaire?
La plateforme de recrutement universitaire permet aux entreprises de trouver les meilleurs candidats pour bonifier leur équipe. La plateforme rassemble un bassin d'étudiants et de finissants talentueux et avides d'acquérir des expériences de travail... Pour en savoir plus, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Analyste des politiques et économiste (banque de candidats) EC-05* - Gouvernement fédéral - Vancouver et Ottawa
Lorsque vous présentez une demande à ce processus de sélection, vous faites une demande pour un inventaire des postes vacants actuels et futurs... Volet A. DÉVELOPPEMENT DE POLITIQUES: Développer des cadres de politiques, des outils, des lois et des règlements ainsi que fournir des analyses/options; fournir des avis/conseils en politiques et des mesures législatives. Volet B. DÉVELOPPEMENT DE PROGRAMMES: Développer et intégrer des politiques ministérielles, programmes, stratégies, approches et processus au portfolio de transports pour la gestion supérieur et/ou des intervenants externes. Volet C. CONCEPTION RÉGLEMENTAIRE: Leadership, gouvernance et surveillance du développement continuel des processus réglementaires, et de la gestion, contrôle, et l'adoption et la publication de règlements et normes pour la gestion, les employés, les comités du Cabinet et la collectivité réglementée. Volet D. RECHERCHE/ANALYSE... *Numéro de référence : MOT17J-014657-000218 - *Numéro du processus de sélection : 17-MOT-EA-HRS-86728. Date limite : 29 septembre 2017. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler en ligne, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Connaissez-vous le Prix du travail éudiant de l'IAPQ ? Vous pourriez gagner une bourse d'une valeur de 2000$...
Le prix Travail étudiant vise à reconnaître la qualité exceptionnelle d'un travail de recherche portant sur l'administration publique fait par une étudiante ou un étudiant au 2e ou au 3e cycle dans une université québécoise. Cette reconnaissance est assortie de deux bourses de 2 000 $. L'une des bourses est attribuée à une étudiante ou un étudiant de 2e cycle, l'autre à une étudiante ou un étudiant de 3e cycle. Pour en savoir plus, rendez-vous au bas de la page de l'IAPQ, en cliquant ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Conseiller/conseillère en ressources humaines (perfectionnement)* - Fonction publique fédérale - Montréal et divers lieux au Canada
Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications) : Expérience en tant que membre des Forces armées canadiennes. Expérience de travail dans un domaine lié aux RH. Expérience de la présentation de formations et/ou d'exposés. Expérience de la préparation d'exposés pour des séances de formation ou d'information. Expérience de la prestation de conseils en matière de classification. Expérience de la prestation de conseils en matière de dotation. Expérience de la prestation de conseils en matière de relations de travail. Expérience de l'utilisation de logiciels de traitement de texte, de chiffriers électroniques et de bases de données. Expérience de l'explication de procédures dans un milieu de service à la clientèle. Expérience de la mise en application de lois, de règlements, de politiques et/ou de normes. Expérience de la gestion de projet... Date limite non indiquée.*Si vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants qui satisfont aux qualifications pourraient être contactés aux fins d'examen. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler en ligne, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Plusieurs postes en coopération internationale - Divers pays
Uniterra, mis en œuvre conjointement par le Centre d'étude et de coopération internationale (CECI) et l'Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC), est un des plus importants programmes de coopération volontaire et de développement au Canada... Dates limites variées. Pour en savoir plus et postuler en ligne, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Plusieurs postes - Université d'Ottawa - Ottawa
L'Université d'Ottawa aspire à ce que son personnel soit représentatif de l'ensemble de la population canadienne. Par conséquent, elle souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi et vise l'établissement d'un milieu de travail inclusif et sans obstacle. Pour la création de votre profil, l'Université vous encourage donc à remplir, de façon volontaire, la section sur l'équité. Vous trouverez la liste des possibilités d'emploi offertes au personnel de soutien. Pour consulter les offres ou postuler en ligne, veuillez cliquer sur le titre du poste qui correspond à vos compétences et à vos champs d'intérêt. L'Université d'Ottawa accepte les candidatures en ligne via son site Emplois et carrières... Pour en savoir plus sur les postes offerts à l'Université d'Ottawa, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Appels de candidatures et offres de stages -Les Offices jeunesse internationaux du Québec (LOJIQ) - Divers lieux
LOJIQ recrute des participants à des projets internationaux qu'il initie ou auquel il collabore avec divers partenaires. Stages à l'étranger, universités d'été, colloques, manifestations, missions commerciales, etc. Qu'il s'agisse d'offres de stages à l'étranger ou d'appels de candidatures pour des séjours professionnels, LOJIQ sollicite les candidatures de personnes intéressées à prendre part à ces projets internationaux. Dates limites variées. Pour en savoir plus et postuler, cliquez ici sur le titre de l'annonce et ensuite, sur le lien.
Trucs et astuces sur l'emploi - "Trouver un emploi sans expérience, c'est possible!" - Vidéo - Jobboom
Granger*, Simon, Jobboom, 29 septembre 2015 - Vous avez l'impression que les portes de votre profession sont fermées parce que les employeurs exigent trop d'années d'expérience, même pour des postes d'entrée? Gardez espoir; cet obstacle peut être contourné en adoptant de bonnes stratégies, et en se rappelant que l'expérience ne s'acquiert pas qu'en milieu de travail. Ce que l'on considère comme une expérience pertinente est souvent une question d'interprétation. Les loisirs, le bénévolat, l'implication parascolaire, les stages et les emplois étudiants sont autant d'expérience que l'on peut faire valoir, pour autant que l'on soit en mesure d'expliquer les compétences qu'elles nous ont permis d'acquérir. Dans le cadre de la chronique Boulot du 28 septembre 2015, Simon Granger présente quelques stratégies pour faire valoir ses compétences malgré le manque d'expérience professionnelle, à l'émission Libre-service, animée par Marc-André Coallier, sur MATV. *Simon Granger est coordonnateur des contenus chez Jobboom. Pour en savoir plus et écouter la vidéo, suivre le lien en cliquant sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Études académiques, stages et projets étudiants - Les Offices jeunesse internationaux du Québec (LOJIQ) - Plusieurs pays
LOJIQ soutient l'effort d'internationalisation de l'éducation et favorise la persévérance scolaire en accompagnant les étudiants qui souhaitent réaliser une session d'études à l'étranger ou qui désirent valider les acquis de formation par un projet ou un stage à l'international dans le cadre de leur études. LOJIQ appuie également les initiatives visant la persévérance scolaire développées par des professionnels de l'éducation... Pour la description des divers projets admissibles et les prochaines dates de dépôt pour la réalisation d'un projet en 2015/2016 et en 2016/2017, veuillez cliquer ici sur le titre de l'annonce et ensuite, sur le lien.
À lire: Forum stratégique sur les compétences du futur : une mobilisation sans précédent pour se préparer pour les emplois de demain - Par Guillaume Bérubé - Chambre de commerce du Montréal métropolitain
Montréal, 12 février 2016 – La Chambre de commerce du Montréal métropolitain tenait aujourd'hui un Forum stratégique sur les compétences du futur intitulé « Un monde en mutation : soyons prêts pour les emplois de demain! », en présence du ministre de l'Emploi et de la Solidarité sociale, M. François Blais. Plus de 300 décideurs se sont réunis pour discuter des meilleures stratégies à mettre en œuvre par les entreprises, le gouvernement et les établissements d'enseignement afin de réduire l'écart entre les besoins des entreprises et la formation offerte pour mieux préparer le futur et créer plus de richesse dans la métropole... Pour lire l'article complet, cliquez ici sur le titre et ensuite, sur le lien.
ATELIERS D'AIDE À L'EMPLOI À L'ENAP - CAMPUS: MONTRÉAL, QUÉBEC ET OUTAOUAIS
Les Services aux étudiants de l'ENAP vous invitent à participer à des ateliers de préparation à la recherche d'emploi et de stage. Bienvenue aux étudiants et aux diplômés !
SITE D'EMPLOIS DU GOUVERNEMENT FÉDÉRAL - PLUSIEURS POSTES OFFERTS - DIVERS LIEUX
Conseiller en communication, conseiller en politiques, directeur général, analyste, initiatives et planification stratégique, etc. Plusieurs postes exigent un profil avec diplomation en administration publique. Faites vite, certaines offres comportent une date limite rapprochée. Pour en savoir plus, cliquez sur le titre et ensuite, sur le lien!
POURQUOI VOTRE C.V. N'INTÉRESSE-T-IL PAS LES RECRUTEURS ?
Vous avez passé du temps à faire votre CV et pourtant personne ne répond à vos candidatures… Si vous n'avez pas ciblé d'emplois hors de votre portée, c'est que vous avez dû faire une ou plusieurs erreurs dans la rédaction ou la mise en forme, des erreurs communes : rassurez-vous, vous n'êtes pas le seul, tout le monde les a déjà faites avant vous. La plus classique de toutes... Par Grégory Herbé de MyJobcompany. Pour lire la suite, cliquez sur le titre et ensuite, sur le lien. Bonne lecture !
Cinq endroits où faire du réseautage au Québec
Des activités concentrées à Montréal et à Québec pour mettre en pratique un savoir-faire qui s'apprend et se pratique : le réseautage. Voici cinq endroits où faire du réseautage à peu de frais et parfois même, gratuitement !
SITES D'EMPLOIS LES PLUS FRÉQUENTÉS
Voici des hyperliens sur les sites d'emplois les plus fréquentés. En cliquant sur le titre "Sites d'emplois les plus fréquentés", les hyperliens apparaîtront. Bonne recherche !