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Offres d'emploi


 
Directrice ou directeur des fonds spéciaux (Services financiers)* - UQAM - Montréal
Vous dirigez les ressources humaines sous votre responsabilité et favorisez le développement de leurs compétences en maintenant un climat de travail sain et harmonieux dans le respect des règles, politiques, conventions applicables. Vous veillez à l'amélioration continue et à la documentation des méthodes et des processus de travail tout en vous assurant de la qualité et de l'intégrité des transactions comptables. Vous assumez un rôle-conseil auprès de la direction du Service et prenez en charge tous dossiers complexes, prioritaires et non résolus que peut vous confier votre supérieure immédiate. Vous conseillez et orientez les usagères, les usagers confrontés à différentes problématiques à incidences comptables et financières tel que les achats de biens et services, les classifications comptables, etc... * Membre en règle de l'Ordre des Comptables professionnels agréés du Québec. Une expérience pertinente exceptionnelle pourrait être considérée. Date limite: 19 mars 2017. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler en ligne, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Spécialiste en procédés administratifs (Performance) - CIUSSS de la Capitale-Nationale - Québec
Vous jouez un rôle-conseil auprès des gestionnaires et leurs équipes afin de soutenir l'amélioration continue de la performance de chacune des directions et l'atteinte des cibles fixées en assurant l'accompagnement requis pour la révision des processus et l'implantation de la gestion quotidienne de la performance et de l'amélioration continue. Vous procédez, avec l'approbation des gestionnaires concernés et des conseillers cadres, à des audits pour mesurer des processus et vous proposez des projets d'amélioration continue pour augmenter la performance de l'organisation. Vous collaborez à l'implantation et à la pérennisation de la culture de la performance et de l'amélioration continue au sein du CIUSSS. Vous soutenez le développement global des connaissances de la performance et de l'amélioration continue en offrant de la formation et de l'accompagnement. Vous assurez une veille sur l'évolution des meilleures pratiques en performance et amélioration continue, particulièrement en santé et services sociaux... Date limite: 7 avril 2017. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler en ligne, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
2 postes - Conseiller/conseillère en recrutement - SERVICE D'ORIENTATION ET D'INTÉGRATION DES IMMIGRANTS AU TRAVAIL (SOIIT ) - Québec
RECHERCHE D'OPPORTUNITÉS D'AFFAIRES; Analyse les tendances du marché des différents secteurs de l'emploi; Effectue du démarche systématique auprès des entreprises des régions de la Capitale-Nationale; Identifie les besoins de main-d'oeuvre des clients entreprises, de formations et de services-conseils associés; S'implique dans les différents réseaux d'affaires régionaux. OFFRE DE SERVICES ; Élabore des offres de services professionnelles; Planifie, en collaboration avec les collègues concernés, les étapes du travail pour la réalisation des mandats obtenus. MANDAT DE RECRUTEMENT : Procède à l'affichage des postes recherchés; Effectue la recherche de candidats potentiels; Rencontre les candidats immigrants potentiels; Présélectionne les candidats pour les postes recherchés; Élabore une entente avec chacun les candidats sélectionnés... Date limite non indiquée. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler en ligne, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Conseiller(ère) - Politique de respect de la personne - Ville de Montréal - Montréal
Émettre des recommandations relatives aux problématiques soulevées et travailler à la conception et la mise en œuvre d'actions et de programmes préventifs. Traiter des demandes d'intervention et analyser des plaintes formelles, relatives au manque de civilité ou au harcèlement et à effectuer des enquêtes de harcèlement et d'incivilité. Effectuer des recherches en regard de la Politique. Participer à l'implantation d'outils relatifs à la mise en application de la Politique. Recueillir les données liées à votre domaine d'activités auprès des différents responsables de la Politique de respect de la personne et participer à la rédaction du rapport annuel. Préparer et diffuser de la formation en lien avec le domaine d'intervention... Date limite: 2 avril 2017. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler en ligne, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Agent(e) de planification, de programmation et de recherche - Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) - Sainte-Foy
La personne ollabore à la réalisation d'un projet visant l'élaboration et la validation d'indicateurs de vigie sanitaire à partir des décès rapportés par les coroners du Québec où la présence d'agents chimiques a été confirmée analytiquement. Plus spécifiquement, elle produit une revue de la littérature, réalise un sondage en ligne afin de connaitre l'utilisation de ces indicateurs au Québec et au Canada et participe au projet pilote visant à évaluer la faisabilité de l'utilisation de ces données. De plus, elle participe aux activités de l'équipe scientifique en toxicologie clinique, notamment en élaborant des communiqués de toxicovigilance et en collaborant aux projets de recherche... Date limite: 4 avril 2017. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler en ligne, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Chargé de projets - participation publique - Liste d'admissibilité - Ville de Gatineau - Gatineau
Le titulaire développe et mène différentes activités visant à mettre en place une gouvernance participative au sein de l'organisation; est responsable de la coordination des activités de participation des citoyens; développe une étroite collaboration avec les services municipaux qui organisent ces activités; élabore et implante des méthodes d'encadrement et de soutien des services en matière de consultation publique; cherche ainsi à faire respecter les processus établis et les meilleures pratiques pour accroître l'utilité et la crédibilité de la participation citoyenne; à cette fin, développe divers outils d'analyse et d'évaluation ainsi que des guides de participation; rédige des rapports et formule des recommandations à être déposées aux insistances décisionnelles; s'assure également de la concertation nécessaire avec les services touchés lorsqu'il s'agit des actions municipales de sensibilisation, de communication et de formation... Date limite: 28 mars 2017. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler en ligne, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Chef dotation et développement organisationnel - Réseau de transport de Longueuil - Longueuil
Le chef dotation et développement organisationnel planifie, organise, dirige et contrôle l'ensemble des activités liées à la dotation du personnel et au développement organisationnel. Il s'assure en continuité de la mise en place des meilleures pratiques de l'ensemble des activités qui lui sont confiées. Il gère le tout en conformité avec la mission du RTL, son plan stratégique, sa philosophie de gestion, ses valeurs, ses conventions collectives, ses politiques, ses procédures et les lois en vigueur... Date limite: 21 avril 2017. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler en ligne, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Conseiller / Conseillère, gestion du changement* - Université de Montréal - Montréal
Pour chacun des projets assignés, mettre en place une stratégie globale de gestion de changement efficace, réalisable et ciblée. Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un cadre de gestion du changement (outils, modèles, principes directeurs) au moyen d'une méthodologie structurée. Gérer les activités de gestion du changement, notamment l'analyse des impacts du changement sur les processus d'affaires, l'identification des parties prenantes, l'évaluation des risques sur les aspects humains et organisationnels, la production de contenus et la mise en œuvre de plans de communication et la préparation/transition vers l'implantation des changements. Offrir un soutien aux gestionnaires de tous les niveaux hiérarchiques afin qu'ils puissent accompagner leurs employés dans le changement. Conseiller la direction afin de les aider à assumer leur rôle à titre de propriétaires du changement... Date limite: 28 mars 2017. * No. de références : 506040. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler en ligne, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Conseiller/conseillère en ressources humaines (perfectionnement)* - Fonction publique fédérale - Montréal et divers lieux au Canada
Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications) : Expérience en tant que membre des Forces armées canadiennes. Expérience de travail dans un domaine lié aux RH. Expérience de la présentation de formations et/ou d'exposés. Expérience de la préparation d'exposés pour des séances de formation ou d'information. Expérience de la prestation de conseils en matière de classification. Expérience de la prestation de conseils en matière de dotation. Expérience de la prestation de conseils en matière de relations de travail. Expérience de l'utilisation de logiciels de traitement de texte, de chiffriers électroniques et de bases de données. Expérience de l'explication de procédures dans un milieu de service à la clientèle. Expérience de la mise en application de lois, de règlements, de politiques et/ou de normes. Expérience de la gestion de projet... Date limite non indiquée.*Si vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants qui satisfont aux qualifications pourraient être contactés aux fins d'examen. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler en ligne, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Conseiller-ère en participation citoyenne et mobilisation communautaire - Burkina Faso (Houndé) - Centre d'étude et de coopération internationale (CECI) - Montréal et Houndé
Promouvoir un climat de confiance, en appuyant l'autonomisation des institutions et gouvernements locaux (incluant la société civile et les leaders communautaires), en facilitant l'augmentation des impacts directs et indirects des activités extractives auprès des communautés en zones extractives et en favorisant la diversification de l'économie locale. A cet effet il est prévu de : (i) de consolider ou mettre sur pied des plateformes multi-acteurs pour un dialogue continu sur les enjeux de développement économique durable; (ii) de favoriser la collaboration entre le secteur privé, les prestataires de formation, les gouvernements locaux et les collectivités pour renforcer les services de perfectionnement des compétences et d'appui à l'emploi, en ciblant l'aide aux femmes et aux jeunes pour acquérir les compétences pertinentes au marché; (iii) d'effectuer des analyses de marché pour identifier des moyens de rehausser les liens entre l'approvisionnement et l'offre du secteur privé et des entreprises locales, en appuyant les entreprises locales et l'entrepreneuriat... Date limite: 10 avril 2017. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler en ligne, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Directeur spécialiste, Développement organisationnel - VIA Rail Canada - Montreal
Procurer une expertise à l'analyse des besoins, planifier et développer des stratégies de déploiement des différents projets et programmes en développement organisationnel tel que le soutien à la transformation organisationnelle, le développement des talents et du leadership, la gestion du changement, l'appréciation du rendement, la mobilisation ainsi que la diversité et l'inclusion. Exercer un leadership d'influence ainsi qu'un rôle d'expert-conseil en développement organisationnel, évaluer les programmes DO et contribuer à l'amélioration de ceux-ci. Collaborer de façon proactive et stratégique aux initiatives de changement de culture; identifier et gérer les impacts organisationnels, processus et gouvernance... Date limite non indiquée. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler en ligne, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Conseillère ou conseiller en communication* - Ville de Québec - Québec
La personne titulaire de ce poste propose des stratégies, élabore, réalise et évalue des plans de communication, assure les relations avec les médias et élabore des activités de relations publiques. Elle participe à la réalisation de programmes de communications interne et externe. Elle veille au maintien de l'image de la Ville et est appelée à participer aux activités de communication institutionnelle de cette dernière et contribue au développement des contenus du site Internet. Elle accomplit toute autre tâche connexe à la demande de sa supérieure... Date limite: 6 avril 2017. *NUMÉRO DE CONCOURS: PROFT-022-2017. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler en ligne, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Directrice adjointe ou directeur adjoint des études* – Service du cheminement et de l'organisation scolaires - Cégep Limoilou - Québec
La personne titulaire du poste coordonne et supervise les activités reliées à l'admission, à l'inscription et à la sanction des études; Elle est responsable des opérations liées à l'encadrement du cheminement des étudiants; à ce titre, elle coordonne et supervise le travail des aides pédagogiques individuels; Elle est responsable de la gestion du dossier scolaire de l'élève, tant à l'enseignement régulier qu'à la formation continue; - Elle est responsable de l'application du Règlement relatif à l'admission, à l'inscription et à la poursuite des études ainsi que du Règlement favorisant la réussite scolaire; Elle coordonne le secrétariat pédagogique et le travail du gestionnaire responsable de l'organisation scolaire; à ce titre, elle planifie et supervise le travail de l'équipe technique... Date limite: 27 mars 2017 avant 08:00 hrs. *Numéro de référence C-17-0186. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Coordonnatrice ou coordonnateur à la formation (6302)* - École nationale de police du Québec - Nicolet
Sous l'autorité de la responsable des activités de formation sur mesure, la personne titulaire effectue, auprès de notre clientèle en sécurité publique, l'analyse des besoins de formation afin de proposer un plan de formation approprié. La personne titulaire voit à la coordination ainsi qu'à la logistique des activités de formation, et ce, à travers un service à la clientèle de haut niveau. Elle s'assure de la pertinence des contenus, de la qualité et de la cohérence des activités relatives à la formation sur mesure. À l'occasion, la personne titulaire peut être appelée à développer du contenu de formation en collaboration avec les experts de contenus et les conseillers pédagogiques de l'École. De plus, elle soutient et conseille la responsable dans le cadre de la gestion des activités de formation ainsi que dans divers mandats et activités à la Direction des activités et de la formation sur mesure.. *CONCOURS NO : J0317-0476. Date limite: 29 mars 2017. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Analyste-conseil (6301)*- École Nationale de Police du Québec -Nicolet
Sous l'autorité du directeur du développement pédagogique et des savoirs, la personne titulaire soutient, assiste et collabore à la réalisation de projets ou de travaux de recherche. Elle effectue des études, des analyses, de la gestion de bases de données et d'autres travaux reliés aux domaines de recherche. Elle soutient également la gestion administrative des projets de recherche... Date limite: 30 mars 2017. *CONCOURS NO : J0317-0637. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Chargé(e) de projets - Association des Collèges Privés du Québec - Montréal
Planifier et organiser les réunions et les événements: Veiller à la préparation et à l'organisation logistique des réunions du Conseil général, des commissions, des assemblées et des comités de travail. Soutenir la direction générale pour la mise en oeuvre des meilleures pratiques de gouvernance. Veiller à répondre aux besoins des collèges membres... Date limite: 29 mars 2017. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Concepteur(trice) Formation* - Hydro-Québec - Québec ou Montréal
Planifier, coordonner, intégrer et contrôler des études, projets et programmes reliés à la formation technique. Concevoir et faire le suivi des encadrements sectoriels ou corporatifs des projets ou programmes reliés à la formation technique. Effectuer des études et des analyses permettant d'assurer la conception ou l'application des encadrements et des projets et programmes de formation technique. Planifier la conception des nouvelles actions de formation. Concevoir des programmes et des sessions de formation. Conseiller les intervenants et les gestionnaires des unités projets et services sur les stratégies de formation et de développement à adopter en fonction des objectifs du plan directeur... *Concours: 50541. Date limite : 02 avril 2017. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Conseiller principal, Acquisition de talent / Senior Talent Acquisition Advisor - Ivanhoé Cambridge - Montreal
Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires afin d'évaluer les besoins en matière de recrutement, de planification de la main d'œuvre et d'établir un plan d'action; Mettre en œuvre des tactiques et des stratégies efficaces de recherches de talent adaptées aux divers mandats; Identifier les lieux d'affichage de poste, procéder au recrutement, à l'évaluation et à la sélection des candidats dans les divers mandats qui lui sont attribués pour la Société; Effectuer les activités de recherche et de chasse de façon proactive; Administrer les différents outils d'évaluation des compétences... Date limite non indiquée. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Professeure régulière - Professeur régulier* - Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue - Rouyn-Noranda
Les personnes retenues devront dispenser des enseignements dans l'un ou plusieurs des programmes suivants : baccalauréat en éducation préscolaire et enseignement primaire, baccalauréat en enseignement secondaire, baccalauréat en enseignement de l'anglais langue seconde, baccalauréat en enseignement professionnel et dans les programmes de deuxième et de troisième cycles. Les personnes retenues devront effectuer de la recherche dans leur domaine de spécialisation et seront appelées à assumer certaines tâches d'ordre administratif (responsabilité du programme de DESS en gestion d'établissement d'enseignement) et à s'intégrer éventuellement dans une équipe de formation en milieu de pratique... *Concours no. 2017-19. Date limite: avant 9 h le 18 avril 2017. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
3 postes* : Agent ou agente en gestion du personnel - CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal - Montréal
La personne titulaire du poste joue un rôle conseil auprès des gestionnaires des différentes directions en matière de gestion des ressources humaines : gestion des employés-défis, application et interprétation des conventions collectives, réorganisation du travail. Elle peut être appelée à représenter l'employeur auprès de certaines instances et des représentants du personnel, plus particulièrement dans les activités touchant aux relations de travail : comité de griefs, arbitrages des griefs, etc... *Disponible: 1 poste à temps complet permanent et 2 postes contractuels de remplacement de 18 mois. Date limite non indiquée. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Emplois étudiants et stages - Été 2017 - Ville de Montréal - Montréal
Veux-tu servir ta communauté et bénéficier d'une expérience enrichissante au sein d'une grande organisation. Cet été, viens relever le défi de ton choix à la Ville de Montréal. 1000 stages et emplois sont offerts aux étudiants. Date limite : les offres sont affichées en ligne de février à mai... Pour en savoir plus sur cette offre et postuler en ligne, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Professionnel senior – Services consultatifs – Amélioration de la performance, Amélioration - QUE0008F - EY - Québec
Prendre part activement à la planification des mandats. Apporter du soutien sur le plan de la réalisation des projets et de la rédaction de rapports de projets de grande qualité. Travailler au sein d'équipes pour leur prodiguer des conseils utiles et leur proposer des solutions efficaces concernant les enjeux des clients. Établir, entretenir et renforcer les relations avec les clients. Participer aux activités en matière de développement commercial. Se tenir au courant des nouveautés sur les plans sectoriel et économique relatives aux activités du client. Démontrer un haut niveau de connaissances techniques et professionnelles. Participer à l'élaboration du leadership éclairé propre au secteur. Offrir du coaching et du mentorat. Favoriser la mise en place d'un environnement de travail axé sur l'innovation et l'esprit d'équipe. Faire preuve d'esprit d'équipe, d'intégrité et de leadership... Date limite non indiquée. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler en ligne, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Conseiller aux admissions - Expérience clients* - Collège Inter-Dec - Laval
Vente: Atteindre et idéalement dépasser les objectifs fixés par la direction en matière de recrutement d'étudiants; Agir à titre d'agent expert auprès des candidats qui souhaitent adhérer aux cours du Collège Inter-Dec; Renseigner par téléphone, par courriel ou en personne, les clients potentiels sur les cours offerts par le Collège; Effectuer les relances et les suivis nécessaires auprès des clients pour maximiser les inscriptions; Inscrire et tenir à jour les informations et les données informatiques dans le système de gestion de clients. Service à la clientèle: Assurer, en collaboration avec les responsables de programmes, l'évaluation complète des dossiers des candidats selon les bases d'admission, les exigences et le contingentement des programmes; Analyser les dossiers des candidats concernant les diplômes, les études et les expériences présentés à l'appui de leur demande d'admission... Date limite non indiquée. *Code d'emploi:1090. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler en ligne, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Plusieurs postes en coopération internationale - Divers pays
Uniterra, mis en œuvre conjointement par le Centre d'étude et de coopération internationale (CECI) et l'Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC), est un des plus importants programmes de coopération volontaire et de développement au Canada... Dates limites variées. Pour en savoir plus et postuler en ligne, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Plusieurs postes - Université d'Ottawa - Ottawa
L'Université d'Ottawa aspire à ce que son personnel soit représentatif de l'ensemble de la population canadienne. Par conséquent, elle souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi et vise l'établissement d'un milieu de travail inclusif et sans obstacle. Pour la création de votre profil, l'Université vous encourage donc à remplir, de façon volontaire, la section sur l'équité. Vous trouverez la liste des possibilités d'emploi offertes au personnel de soutien. Pour consulter les offres ou postuler en ligne, veuillez cliquer sur le titre du poste qui correspond à vos compétences et à vos champs d'intérêt. L'Université d'Ottawa accepte les candidatures en ligne via son site Emplois et carrières... Pour en savoir plus sur les postes offerts à l'Université d'Ottawa, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Appels de candidatures et offres de stages -Les Offices jeunesse internationaux du Québec (LOJIQ) - Divers lieux
LOJIQ recrute des participants à des projets internationaux qu'il initie ou auquel il collabore avec divers partenaires. Stages à l'étranger, universités d'été, colloques, manifestations, missions commerciales, etc. Qu'il s'agisse d'offres de stages à l'étranger ou d'appels de candidatures pour des séjours professionnels, LOJIQ sollicite les candidatures de personnes intéressées à prendre part à ces projets internationaux. Dates limites variées. Pour en savoir plus et postuler, cliquez ici sur le titre de l'annonce et ensuite, sur le lien.
Trucs et astuces sur l'emploi - "Trouver un emploi sans expérience, c'est possible!" - Vidéo - Jobboom
Granger*, Simon, Jobboom, 29 septembre 2015 - Vous avez l'impression que les portes de votre profession sont fermées parce que les employeurs exigent trop d'années d'expérience, même pour des postes d'entrée? Gardez espoir; cet obstacle peut être contourné en adoptant de bonnes stratégies, et en se rappelant que l'expérience ne s'acquiert pas qu'en milieu de travail. Ce que l'on considère comme une expérience pertinente est souvent une question d'interprétation. Les loisirs, le bénévolat, l'implication parascolaire, les stages et les emplois étudiants sont autant d'expérience que l'on peut faire valoir, pour autant que l'on soit en mesure d'expliquer les compétences qu'elles nous ont permis d'acquérir. Dans le cadre de la chronique Boulot du 28 septembre 2015, Simon Granger présente quelques stratégies pour faire valoir ses compétences malgré le manque d'expérience professionnelle, à l'émission Libre-service, animée par Marc-André Coallier, sur MATV. *Simon Granger est coordonnateur des contenus chez Jobboom. Pour en savoir plus et écouter la vidéo, suivre le lien en cliquant sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Études académiques, stages et projets étudiants - Les Offices jeunesse internationaux du Québec (LOJIQ) - Plusieurs pays
LOJIQ soutient l'effort d'internationalisation de l'éducation et favorise la persévérance scolaire en accompagnant les étudiants qui souhaitent réaliser une session d'études à l'étranger ou qui désirent valider les acquis de formation par un projet ou un stage à l'international dans le cadre de leur études. LOJIQ appuie également les initiatives visant la persévérance scolaire développées par des professionnels de l'éducation... Pour la description des divers projets admissibles et les prochaines dates de dépôt pour la réalisation d'un projet en 2015/2016 et en 2016/2017, veuillez cliquer ici sur le titre de l'annonce et ensuite, sur le lien.
À lire: Forum stratégique sur les compétences du futur : une mobilisation sans précédent pour se préparer pour les emplois de demain - Par Guillaume Bérubé - Chambre de commerce du Montréal métropolitain
Montréal, 12 février 2016 – La Chambre de commerce du Montréal métropolitain tenait aujourd'hui un Forum stratégique sur les compétences du futur intitulé « Un monde en mutation : soyons prêts pour les emplois de demain! », en présence du ministre de l'Emploi et de la Solidarité sociale, M. François Blais. Plus de 300 décideurs se sont réunis pour discuter des meilleures stratégies à mettre en œuvre par les entreprises, le gouvernement et les établissements d'enseignement afin de réduire l'écart entre les besoins des entreprises et la formation offerte pour mieux préparer le futur et créer plus de richesse dans la métropole... Pour lire l'article complet, cliquez ici sur le titre et ensuite, sur le lien.
ATELIERS D'AIDE À L'EMPLOI À L'ENAP - CAMPUS: MONTRÉAL, QUÉBEC ET OUTAOUAIS
Les Services aux étudiants de l'ENAP vous invitent à participer à des ateliers de préparation à la recherche d'emploi et de stage. Bienvenue aux étudiants et aux diplômés !
SITE D'EMPLOIS DU GOUVERNEMENT FÉDÉRAL - PLUSIEURS POSTES OFFERTS - DIVERS LIEUX
Conseiller en communication, conseiller en politiques, directeur général, analyste, initiatives et planification stratégique, etc. Plusieurs postes exigent un profil avec diplomation en administration publique. Faites vite, certaines offres comportent une date limite rapprochée. Pour en savoir plus, cliquez sur le titre et ensuite, sur le lien!
POURQUOI VOTRE C.V. N'INTÉRESSE-T-IL PAS LES RECRUTEURS ?
Vous avez passé du temps à faire votre CV et pourtant personne ne répond à vos candidatures… Si vous n'avez pas ciblé d'emplois hors de votre portée, c'est que vous avez dû faire une ou plusieurs erreurs dans la rédaction ou la mise en forme, des erreurs communes : rassurez-vous, vous n'êtes pas le seul, tout le monde les a déjà faites avant vous. La plus classique de toutes... Par Grégory Herbé de MyJobcompany. Pour lire la suite, cliquez sur le titre et ensuite, sur le lien. Bonne lecture !
Cinq endroits où faire du réseautage au Québec
Des activités concentrées à Montréal et à Québec pour mettre en pratique un savoir-faire qui s'apprend et se pratique : le réseautage. Voici cinq endroits où faire du réseautage à peu de frais et parfois même, gratuitement !
SITES D'EMPLOIS LES PLUS FRÉQUENTÉS
Voici des hyperliens sur les sites d'emplois les plus fréquentés. En cliquant sur le titre "Sites d'emplois les plus fréquentés", les hyperliens apparaîtront. Bonne recherche !