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Offres d'emploi


 
CONSEILLER EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES* (DOTATION) (2 postes à pourvoir : un poste régulier et un poste temporaire) - École Polytechnique de Montréal - Montréal
En partenariat avec les conseillers principaux en ressources humaines, participe au développement, à l'implantation et au suivi de politiques, processus, programmes et outils internes sur différents aspects de la gestion des ressources humaines, incluant l'acquisition et la rétention de talents, le développement des compétences, les relations avec les employés, la gestion de la performance et la rémunération, et voit à leur application et à leur mise à jour; Collabore au processus d'acquisition de talents en procédant au recrutement et à la sélection de personnel pour des postes qui lui sont confiés. Voit à l'accueil et à l'intégration de ces nouveaux employés; Collabore à la rédaction et à la mise à jour des descriptions de fonctions et des postes s'y rattachant... *Nº: 00000857. Date limite: 28 juillet 2017. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Partenaire d'affaires principal en ressources humaines bilingue, Services aux cadres - Société canadienne d'hypothèques et de logement (SCHL) - Ottawa
Diriger les efforts d'acquisition de talents pour tous les postes de leadership . Offrir des analyses, des conseils, une orientation et des services en vue de soutenir la gestion stratégique de l'effectif des cadres de la Société, qui englobe les membres du Comité de la haute direction, du Comité de gestion et de l'Équipe nationale de leadership. Conformément au cadre de gestion de la relève de la SCHL, lancer l'exercice annuel de planification de la relève pour les membres du Comité de la haute direction, du Comité de gestion et de l'Équipe nationale de leadership. Pour ce faire, collaborer avec la haute direction et les principaux intervenants en RH à l'établissement de plans de gestion de la relève solides et efficaces pour l'effectif des cadres de la SCHL... Date limite: 30 juillet 2017. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Chargé des programmes, formation et coaching - Proaction International - Montréal
Vous relèverez d'un Directeur des programmes et aurez comme mission principale de déployer et d'exécuter des programmes de coaching de gestionnaires auprès des clients de Proaction. Vous passerez 90% de votre temps chez le client et vos principales responsabilités seront : Diagnostic client :Identifier les défis et les priorités d'affaires avant le lancement du programme; Évaluer les compétences des gestionnaires à l'aide de questionnaires et d'observations terrain;Formation et coaching de gestion :Coacher les gestionnaires de 1er niveau jusqu'à l'équipe de direction; Accompagner les équipes de gestion Adapter des programmes et ateliers de formation divers pour gestionnaires... Date limite non indiquée. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Conseiller(ère) principal(e), Rémunération globale - Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ) - Montreal
Effectuer des recherches et des analyses, formuler des recommandations et des stratégies de déploiement relativement aux programmes de rémunération incitative; Participer à l'analyse et à l'optimisation des programmes, des processus et des systèmes dans le but d'engendrer des améliorations organisationnelles; Développer, gérer et maintenir à jour les bases de données à l'aide d'outils informatiques dans le but de faciliter l'analyse, la gestion des programmes de rémunération mis en place ainsi que la prise de décisions dans divers dossiers... Date limite: 12 août 2017. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Conseillère ou conseiller administratif (ve) - École de technologie supérieure (ÉTS) - Montréal
Élabore, rédige, applique, interprète et met à jour la réglementation, les directives, les procédures et les processus administratifs. Œuvre soit dans des secteurs d'activités faisant appel à des connaissances multidisciplinaires, soit dans un secteur spécifique exigeant des connaissances spécialisées. •Effectue des études et des analyses de dossiers, de contrats, d'ententes et d'autres documents; donne des avis et fait des recommandations afin d'apporter des corrections et des mises à jour. •Dirige les opérations courantes, prépare des contrats et conçoit différents rapports statistiques et outils de gestion reliés au fonctionnement des activités administratives et académiques. •Recueille les renseignements pertinents à la préparation et à la rédaction de réponses, de rapports, de contrats et toute autre correspondance requise se rapportant aux dossiers sous sa responsabilité et en assure le suivi... Date limite: 13 août 2017. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Conseiller en recherche, Relations de travail* - Ville D'Ottawa - Ottawa
Le conseiller en recherche, Relations de travail, est chargé de formuler le libellé des conventions collectives et de fournir les résultats de recherches, ainsi que des analyses, conseils, orientations et recommandations sur la jurisprudence dans le domaine du travail et les précédents relatifs à une gamme de processus liés aux relations de travail; d'effectuer de la recherche afin de trouver des pratiques exemplaires devant servir à l'élaboration et à la mise à jour des procédures, lignes directrices et manuels ayant trait aux relations de travail; de répondre aux demandes d'information sur les activités entourant les relations de travail... *Numéro de concours : 2017-EX-FR-51888244-01. Date limite: 27 juillet 2017. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Conseillère ou conseiller en ressources humaines (spécialisation santé et sécurité au travail) - Ville de Québec - Québec
Sous la direction du directeur de la Division de la santé et de la sécurité au travail, la personne titulaire de ce poste conseille et accompagne les gestionnaires quant à l'application des lois et règlements en matière de gestion de la santé et de la sécurité au travail, développe et appuie la mise en oeuvre de politiques, de programmes et de projets inhérents à la gestion de la santé et la sécurité du travail. Plus précisément, elle conseille les gestionnaires dans la prévention de l'invalidité, des accidents du travail et des maladies professionnelles... Date limite: 25 juillet 2017. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Conseiller en valorisation de la recherche* - IRSST** - Montréal
Le titulaire du poste est responsable d'élaborer et de soutenir la mise en œuvre de stratégies et d'activités de transfert des résultats de la recherche. Il participe à l'identification des besoins de recherche des partenaires et facilite leur contribution par la mise en place de comités de suivi tout au cours du déroulement de la recherche. Il favorise la prise en compte des résultats de la recherche par les milieux de travail ainsi que par les organismes de normalisation et de réglementation. Il participe à l'établissement de cibles et d'indicateurs permettant d'apprécier les résultats de transfert et les retombées auprès des clientèles... *Concours no 2017-021. **Institut de recherche Robert-Sauvé en Santé et Sécurité du Travail. Date limite non indiquée. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Conseiller (ère) pédagogique volet international et formation créditée (PPE. 1081)* - Cegep St-Jérôme - St-Jérôme
International : Assurer la planification, la mise en œuvre et le contrôle des activités relatives au fonctionnement des projets sous sa responsabilité ; Rédiger des propositions en réaction aux appels de projets des différents organismes subventionnaires ou aux offres de partenariats ; Voir à la gestion des ressources humaines pour les activités des programmes (sélection, encadrement, évaluation) ; ? Voir à la gestion budgétaire ; ? Organiser des séjours à l'étranger ou au Québec ; ? Accompagner, lorsque requis, les délégations à l'étranger ; ? Organiser l'accueil des délégations ; ? Planifier et animer des activités inscrites au devis ; ? Organiser ou dispenser de la formation, notamment en pédagogie, selon l'approche par compétences (APC) ; ? Rédiger des rapports de progrès et des rapports budgétaires des projets... *CONCOURS 17.17-CP. Date limite: 4 août 2017. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Conseiller ressources humaines - Société des alcools du Québec (SAQ) - Québec
Relevant du Chef de service - Partenaires d'affaires RH - Secteurs corporatifs et chaîne d'approvisionnement et travaillant en étroite collaboration avec les centres d'expertise, le PARH contribue à la réalisation du plan d'affaires ressources humaines et des plans d'affaires de ses clients en assumant principalement les fonctions suivantes : implante les programmes, procédures et pratiques RH, soutient les gestionnaires dans la mobilisation et la gestion au quotidien de leurs équipes de travail et assure le maintien d'une communication efficace avec les centres d'expertise afin qu'ils soient continuellement informés de l'évolution des unités d'affaires, de leurs enjeux et de leurs besoins... Date limite: 27 juillet 2017. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Conseiller en formation (conception de formation en ligne) - Association de la construction du Québec (ACQ) - Montréal
Formuler les objectifs pédagogiques, rédiger le scénario pédagogique, les contenus de formation et les évaluations Concevoir et développer des formations à distance (synchrones et asynchrones) avec des logiciels auteurs (Storyline 2, etc.) Accompagner les fournisseurs et les ressources externes pour permettre le développement des capsules en ligne Concevoir et mettre à jour les programmes de formation pour l'obtention d'une licence RBQ (longue durée), dans le but d'obtenir la reconnaissance de ces programmes Participer au développement pédagogique des formateurs pour de la formation traditionnelle ou via vidéoconférence... Date limite non indiquée. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Conseiller en Amélioration Continue - BOMBARDIER - Montréal
Former et coacher les gestionnaires et leurs équipes pour la mise en place d'une culture d'amélioration continue intégrant les principes du Lean; Assurer le déploiement et le maintien du Système Atteindre l'Excellence, de ses processus et ses outils (5S, TPM, SMED, Kanban, Andon, Hoshin Kanri, etc.); Soutenir les gestionnaires dans leur exercice de planification stratégique annuelle et dans leur gestion de performance au quotidien; Soutenir les gestionnaires dans la mise en place de leur système de mesure de la performance et de leur tableau de bord (Indicateurs, cibles, graphiques, etc.)... Date limite non indiquée (en continu). Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Chargé(e) de projets en développement international - Éducation internationale - Québec
A) À l'égard de la gestion administrative et financière des projets internationaux (75 % de la tâche) : Elle ou il rédige et négocie des contrats Elle ou il recrute des partenaires Elle ou il embauche et encadre des consultants Elle ou il communique avec le client et assure le suivi de l'avancement du projet Elle ou il prépare et valide des cahiers de mission Elle ou il rédige et révise des rapports de mission Elle ou il rédige et révise des rapports narratifs aux clients/bailleurs de fonds Elle ou il réalise des missions à l'étranger de suivi-évaluation des projets Elle ou il conçoit des budgets de projets Elle ou il assure le suivi des dépenses de projets et ajustements des budgets Elle ou il rédige des rapports financiers aux bailleurs de fonds Elle ou il révise des comptes de dépenses et des feuilles de temps Elle ou il assure le suivi de la rentabilité de chacun des projets B) À l'égard des activités du département (25 % de la tâche)... Date limite: 28 juillet 2017, à midi. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Directeur(trice) du Projet pour l'employabilité des jeunes au Mali - Éducation Internationale - Québec /Mali
À l'égard de la gestion du Projet pour l'employabilité des jeunes au Mali (PEJM) (80 %): Elle ou il communique avec le bailleur de fonds Elle ou il supervise l'équipe au Canada et sur le terrain Elle ou il mobilise et assure le suivi de l'assistance technique canadienne sur le terrain de concert avec les membres Elle ou il produit des documents du projet : plans de travail annuels, rapports d'activités, rapports des missions de suivi, rapports financiers, rapports de suivi-évaluation, etc. Elle ou il prépare et assure le suivi des réunions périodiques avec les partenaires canadiens et maliens, les comités de gestion du projet, etc... Date limite: 28 juillet 2017, à midi. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Consultant en Formation et Perfectionnement* - Acklands-Grainger - Montréal
Travailler étroitement avec Grainger et les experts en la matière de manière à assurer la réalisation de la formation appropriée et tirer parti des experts des différents sujets. Conception et élaboration de contenus pour plusieurs programmes par l'entremise de canaux d'apprentissages officiels et non officiels. Ceux-ci comprennent les formations offertes par un instructeur, en ligne et virtuelles, et toute autre approche de transmission des contenus.Créer un climat d'apprentissage suscitant la motivation des participants et leur désir de contribuer... *No de concours 2229/1238. Date limite non indiquée. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Bénévolat pour divers projets - Future Earth (Pôle montréalais) - Montréal
L'annonce est en anglais seulement. Opportunités de bénévolat débutant en Juin 2017. Des détails concernant ces opportunités sont à venir (contacter Future Earth) notamment dans les domaines suivants: Analyse de Marché, Recherche en durabilité, Traduction, Intelligence Artificielle, Ambassadeurs d'événements, Administration. Diverses dates limites. Pour en savoir plus sur ces opportunités en bénévolat pour divers projets et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra
Conseiller/conseillère en ressources humaines (perfectionnement) - Fonction publique fédérale - Montréal et autres villes
LES CANDIDATS DOIVENT PLACER LA QUALIFICATION EN QUESTION EN EN-TÊTE ET RÉDIGER ENSUITE DES PARAGRAPHES DISTINCTS DANS LESQUELS ILS INDIQUERONT DANS QUELLE MESURE ILS RÉPONDENT À CHACUN DES CRITÈRES. POUR CHAQUE CRITÈRE D'EXPÉRIENCE, LES CANDIDATS DOIVENT DONNER DES EXEMPLES CONCRETS INDIQUANT OÙ ET QUAND ILS ONT ACQUIS L'EXPÉRIENCE, ET DONNER DES DÉTAILS COMPLETS SUR LA SITUATION, LES MESURES PRISES ET LES RÉSULTATS. IL FAUT DONNER ASSEZ DE RENSEIGNEMENTS POUR QUE L'ON PUISSE DÉTERMINER LA NATURE ET LA PORTÉE DE L'EXPÉRIENCE. Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi. Les candidats devront fournir leur preuve d'études plus tard. On demandera aux candidats de présenter une preuve de citoyenneté canadienne. Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur langue préférée dans leur demande d'emploi... Date limite non indiquée. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Connaissez-vous Dfuse la plateforme de recrutement universitaire?
La plateforme de recrutement universitaire permet aux entreprises de trouver les meilleurs candidats pour bonifier leur équipe. La plateforme rassemble un bassin d'étudiants et de finissants talentueux et avides d'acquérir des expériences de travail... Pour en savoir plus, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Analyste des politiques et économiste (banque de candidats) EC-05* - Gouvernement fédéral - Vancouver et Ottawa
Lorsque vous présentez une demande à ce processus de sélection, vous faites une demande pour un inventaire des postes vacants actuels et futurs... Volet A. DÉVELOPPEMENT DE POLITIQUES: Développer des cadres de politiques, des outils, des lois et des règlements ainsi que fournir des analyses/options; fournir des avis/conseils en politiques et des mesures législatives. Volet B. DÉVELOPPEMENT DE PROGRAMMES: Développer et intégrer des politiques ministérielles, programmes, stratégies, approches et processus au portfolio de transports pour la gestion supérieur et/ou des intervenants externes. Volet C. CONCEPTION RÉGLEMENTAIRE: Leadership, gouvernance et surveillance du développement continuel des processus réglementaires, et de la gestion, contrôle, et l'adoption et la publication de règlements et normes pour la gestion, les employés, les comités du Cabinet et la collectivité réglementée. Volet D. RECHERCHE/ANALYSE... *Numéro de référence : MOT17J-014657-000218 - *Numéro du processus de sélection : 17-MOT-EA-HRS-86728. Date limite : 29 septembre 2017. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler en ligne, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Conseiller/conseillère en ressources humaines (perfectionnement)* - Fonction publique fédérale - Montréal et divers lieux au Canada
Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications) : Expérience en tant que membre des Forces armées canadiennes. Expérience de travail dans un domaine lié aux RH. Expérience de la présentation de formations et/ou d'exposés. Expérience de la préparation d'exposés pour des séances de formation ou d'information. Expérience de la prestation de conseils en matière de classification. Expérience de la prestation de conseils en matière de dotation. Expérience de la prestation de conseils en matière de relations de travail. Expérience de l'utilisation de logiciels de traitement de texte, de chiffriers électroniques et de bases de données. Expérience de l'explication de procédures dans un milieu de service à la clientèle. Expérience de la mise en application de lois, de règlements, de politiques et/ou de normes. Expérience de la gestion de projet... Date limite non indiquée.*Si vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants qui satisfont aux qualifications pourraient être contactés aux fins d'examen. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler en ligne, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Plusieurs postes en coopération internationale - Divers pays
Uniterra, mis en œuvre conjointement par le Centre d'étude et de coopération internationale (CECI) et l'Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC), est un des plus importants programmes de coopération volontaire et de développement au Canada... Dates limites variées. Pour en savoir plus et postuler en ligne, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Plusieurs postes - Université d'Ottawa - Ottawa
L'Université d'Ottawa aspire à ce que son personnel soit représentatif de l'ensemble de la population canadienne. Par conséquent, elle souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi et vise l'établissement d'un milieu de travail inclusif et sans obstacle. Pour la création de votre profil, l'Université vous encourage donc à remplir, de façon volontaire, la section sur l'équité. Vous trouverez la liste des possibilités d'emploi offertes au personnel de soutien. Pour consulter les offres ou postuler en ligne, veuillez cliquer sur le titre du poste qui correspond à vos compétences et à vos champs d'intérêt. L'Université d'Ottawa accepte les candidatures en ligne via son site Emplois et carrières... Pour en savoir plus sur les postes offerts à l'Université d'Ottawa, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Appels de candidatures et offres de stages -Les Offices jeunesse internationaux du Québec (LOJIQ) - Divers lieux
LOJIQ recrute des participants à des projets internationaux qu'il initie ou auquel il collabore avec divers partenaires. Stages à l'étranger, universités d'été, colloques, manifestations, missions commerciales, etc. Qu'il s'agisse d'offres de stages à l'étranger ou d'appels de candidatures pour des séjours professionnels, LOJIQ sollicite les candidatures de personnes intéressées à prendre part à ces projets internationaux. Dates limites variées. Pour en savoir plus et postuler, cliquez ici sur le titre de l'annonce et ensuite, sur le lien.
Trucs et astuces sur l'emploi - "Trouver un emploi sans expérience, c'est possible!" - Vidéo - Jobboom
Granger*, Simon, Jobboom, 29 septembre 2015 - Vous avez l'impression que les portes de votre profession sont fermées parce que les employeurs exigent trop d'années d'expérience, même pour des postes d'entrée? Gardez espoir; cet obstacle peut être contourné en adoptant de bonnes stratégies, et en se rappelant que l'expérience ne s'acquiert pas qu'en milieu de travail. Ce que l'on considère comme une expérience pertinente est souvent une question d'interprétation. Les loisirs, le bénévolat, l'implication parascolaire, les stages et les emplois étudiants sont autant d'expérience que l'on peut faire valoir, pour autant que l'on soit en mesure d'expliquer les compétences qu'elles nous ont permis d'acquérir. Dans le cadre de la chronique Boulot du 28 septembre 2015, Simon Granger présente quelques stratégies pour faire valoir ses compétences malgré le manque d'expérience professionnelle, à l'émission Libre-service, animée par Marc-André Coallier, sur MATV. *Simon Granger est coordonnateur des contenus chez Jobboom. Pour en savoir plus et écouter la vidéo, suivre le lien en cliquant sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
À lire: Forum stratégique sur les compétences du futur : une mobilisation sans précédent pour se préparer pour les emplois de demain - Par Guillaume Bérubé - Chambre de commerce du Montréal métropolitain
Montréal, 12 février 2016 – La Chambre de commerce du Montréal métropolitain tenait aujourd'hui un Forum stratégique sur les compétences du futur intitulé « Un monde en mutation : soyons prêts pour les emplois de demain! », en présence du ministre de l'Emploi et de la Solidarité sociale, M. François Blais. Plus de 300 décideurs se sont réunis pour discuter des meilleures stratégies à mettre en œuvre par les entreprises, le gouvernement et les établissements d'enseignement afin de réduire l'écart entre les besoins des entreprises et la formation offerte pour mieux préparer le futur et créer plus de richesse dans la métropole... Pour lire l'article complet, cliquez ici sur le titre et ensuite, sur le lien.
ATELIERS D'AIDE À L'EMPLOI À L'ENAP - CAMPUS: MONTRÉAL, QUÉBEC ET OUTAOUAIS
Les Services aux étudiants de l'ENAP vous invitent à participer à des ateliers de préparation à la recherche d'emploi et de stage. Bienvenue aux étudiants et aux diplômés !
SITE D'EMPLOIS DU GOUVERNEMENT FÉDÉRAL - PLUSIEURS POSTES OFFERTS - DIVERS LIEUX
Conseiller en communication, conseiller en politiques, directeur général, analyste, initiatives et planification stratégique, etc. Plusieurs postes exigent un profil avec diplomation en administration publique. Faites vite, certaines offres comportent une date limite rapprochée. Pour en savoir plus, cliquez sur le titre et ensuite, sur le lien!
POURQUOI VOTRE C.V. N'INTÉRESSE-T-IL PAS LES RECRUTEURS ?
Vous avez passé du temps à faire votre CV et pourtant personne ne répond à vos candidatures… Si vous n'avez pas ciblé d'emplois hors de votre portée, c'est que vous avez dû faire une ou plusieurs erreurs dans la rédaction ou la mise en forme, des erreurs communes : rassurez-vous, vous n'êtes pas le seul, tout le monde les a déjà faites avant vous. La plus classique de toutes... Par Grégory Herbé de MyJobcompany. Pour lire la suite, cliquez sur le titre et ensuite, sur le lien. Bonne lecture !
Cinq endroits où faire du réseautage au Québec
Des activités concentrées à Montréal et à Québec pour mettre en pratique un savoir-faire qui s'apprend et se pratique : le réseautage. Voici cinq endroits où faire du réseautage à peu de frais et parfois même, gratuitement !
SITES D'EMPLOIS LES PLUS FRÉQUENTÉS
Voici des hyperliens sur les sites d'emplois les plus fréquentés. En cliquant sur le titre "Sites d'emplois les plus fréquentés", les hyperliens apparaîtront. Bonne recherche !