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Corps professoral




Professeure associée
ENAP à Montréal
Bureau : 5081
T : 514 849-3989 poste : 3910
Louise Lemire
Publications
Lemire, Louise, Charest, Éric, Martel, Gaétan et Larivière, Jacques. La planification stratégique des ressources humaines. Québec, Presses de l'Université du Québec, 2015, 372 p. (2e éd.). (JF 1601 P712 2015, Québec/Montréal)


Lemire, Louise, Martel, Gaétan et Charest, Éric. L'approche systémique de la gestion des ressources humaines dans les administrations publiques du XXIe siècle. Québec, Presses de l'Université du Québec, 2015, 380 p. (2e éd). (JF 1601 L554a 2015, Québec/Montréal)


Lemire, Louise, Martel, Gaétan et Charest, Éric. Cap sur la GRH : recueil de cas en administration publique. Québec, Presses de l'Université du Québec, 2015, 359 p. (JL 252 L554c 2015, Québec/Montréal)


Lemire, Louise. "Les défis et les enjeux de l'administration du capital humain du secteur public", in Tremblay, Pierre P. (éd.). L'administration contemporaine de l'État : une perspective canadienne et québécoise. Québec, Presses de l’Université du Québec, 2012, p. 161-191. (JL 75 A238 2012, Québec/Montréal)


Lemire, Louise, Charest, Éric, Martel, Gaétan et Larivière, Jacques. La planification stratégique des ressources humaines : théories et applications dans les administrations publiques du XXIe siècle. Québec, Presses de l'Université du Québec, 2011, 445 p. (JF 1601 P712 2011, Québec/Montréal)


Lemire, Louise, Jolicoeur, Mathieu Masse, Boudreault, Paul (collab.) et Boisclair, Michel (collab.). Étude d'impacts de la concurrence du gouvernement fédéral sur l'attraction et la rétention de la main-d'oeuvre des administrations publiques provinciale et municipale de la région de l'Outaouais : résultats, analyses et recommandations. Québec, Service d'évaluation des compétences, ENAP, 2008, 81 p. (Rapport présenté à la Conférence administrative régionale de l'Outaouais (CARO)).


Lemire, Louise et Martel, Gaétan. L'approche systémique de la gestion des ressources humaines : le contrat psychologique des relations d'emploi dans les administrations publiques du XXIe siècle. Québec, Presses de l'Université du Québec, 2007, 439 p. + 1 cédérom. (JF 1601 L554a 2007)


Lemire, Louise, Saba, Tania et Blouin, Mathieu. "Modalités de travail à temps plein ou partiel et son influence sur les attitudes et comportements au travail : l'effet médiateur de la violation du contrat psychologique", Revue canadienne des sciences de l'administration / Canadian Journal of the Administrative Sciences Association of Canada. 23(décembre 2006), p. 318-333.


Lemire, Louise, Joffre, Patrick et Rouillard, Christian (éd.). Gestion privée et management public : une perspective québécoise et française. Colombelles, EMS, Management & société, 2005, 250 p. (Gestion en liberté). (JF 1352 .G393j 2005)


Lemire, Louise, Proulx, Denis et Cooremans, Luc (éd.). Modernisation de l'État et gestion des ressources humaines : bilan et perspectives, Québec - Belgique. Outremont, Athéna / Québec, ENAP / Bruxelles, Haute École Francisco Ferrer, 2005, 256 p. (JF 1525 .O73 .M689 2005)


Lemire, Louise et Saba, Tania. "Le contrat psychologique et l'engagement organisationnel : exploration empirique dans une organisation publique et une firme privée", in Conférence internationale de management stratégique, 14e, 2005, Angers. Actes de la conférence (cédérom). S.l., Association internationale de management stratégique, 2005, 25 p. (La conférence s'est tenue du 6 au 9 juin 2005, à Angers).


Lemire, Louise et Rouillard, Christian. "L'administration publique fédérale du Canada et le nouveau contrat psychologique : vers une précarisation de la fonction publique de carrière?", in Lemire, Louise, Joffre, Patrick et Rouillard, Christian (éd.). Gestion privée et management public : une perspective québécoise et française. Colombelles, EMS, Management & société, 2005, p. 59-78. (Gestion en liberté). (JF 1352 .G393j 2005)


Lemire, Louise et Rouillard, Christian. "Sur la dérive biomédicale en études managérielles : le cas du discours du syndrome du survivant", in Lemire, Louise, Joffre, Patrick et Rouillard, Christian (éd.). Gestion privée et management public : une perspective québécoise et française. Colombelles, EMS, Management & société, 2005, p. 223-245. (Gestion en liberté). (JF 1352 .G393j 2005)


Lemire, Louise. "Le principe de l'employabilité des individus : élément essentiel du nouveau contrat psychologique", in Lemire, Louise, Proulx, Denis et Cooremans, Luc (éd.). Modernisation de l'État et gestion des ressources humaines : bilan et perspectives, Québec - Belgique. Outremont, Athéna / Québec, ENAP / Bruxelles, Haute École Francisco Ferrer, 2005, p. 141-158. (JF 1525 .O73 .M689 2005)


Lemire, Louise et Rouillard, Christian. "An Empirical Exploration of Psychological Contract Violation and Individual Behaviour : The Case of Canadian Federal Civil Servants in Quebec", Journal of Managerial Psychology. 20(2, 2005), p. 150-163.


Lemire, Louise. "Le nouveau contrat psychologique et le développement de l'employabilité : chose promise, chose due!", Revue multidisciplinaire sur l'emploi, le syndicalisme et le travail : REMEST. 1(1, 2005), p. 4-21. (PDF)


Lemire, Louise et Saba, Tania. Generational Conflict and Its Impact of Work Behavior and Attitudes. Montréal, 2005, 20 p. (Communication présentée lors de la 18e conférence annuelle de l'International Association for Conflict Management, tenue à Séville, Espagne, du 12 au 15 juin 2005). (Accès au document)


Rouillard, Christian et Lemire, Louise. "Restructurations et pratiques d'accompagnement des nouveaux retraités dans l'administration publique fédérale du Canada : une analyse quantitative critique", Revue gouvernance. 1(1, mai 2004), 18 p. (Aussi publié en anglais). (Accès au document)


Lemire, Louise et Saba, Tania. "Gérer la carrière des femmes : une réalité différente et des pratiques distinctes", in Guerrero, Sylvie, Cerdin, Jean-Luc et Roger, Alain (éd.). La gestion des carrières : enjeux et perspectives. Paris, Vuibert, 2004, p. 167-187. (HF 5549 .G393g 2004)


Lemire, Louise et Saba, Tania. "Statut d'emploi et comportements au travail : l'effet de la violation du contrat psychologique", in Association francophone de gestion des ressources humaines. Congrès, 15e, 2004, Montréal. La GRH mesurée! Tome 2. La mesure de comportement, d'attitudes et d'états psychologiques susceptibles d'augmenter la valeur ajoutée des RH. Montréal, AGRH / ESG / UQAM, 2004, p. 1131-1154. (HF 5549 .A2 .A849 2004 2)


Lemire, Louise et Saba, Tania. "Le contrat psychologique : l'important défi du management", Management et secteur public / Public Sector Management. 15(3, 2004), p. 16-18.


Lemire, Louise, Rouillard, Christian et Saba, Tania. Violation du contrat psychologique et comportements individuels : le cas des fonctionnaires de l'administration publique fédérale canadienne au Québec. Montréal / Gatineau, ENAP, 2004, 25 p. (Communication présentée au Congrès annuel de l'Association internationale des écoles et des instituts d'administration (AIEIA), Groupe de travail III, "Les réformes du secteur public : les conséquences sur les agents de l'État", tenu à Séoul, Corée du Sud, du 12 au 16 juillet 2004).


Lemire, Louise, Rouillard, Christian, Gérin, Pierre-Étienne et Saba, Tania. "Sur l'ambiguïté croissante du principe de carrière ou la redéfinition du contrat psychologique dans la fonction publique fédérale du Canada", Les cahiers des sciences administratives. (2, octobre 2003), p. 95-114. (JN 6101 .C132 2003-2, Québec/Montréal)


Rouillard, Christian et Lemire, Louise. "Le contrat psychologique et l'engagement organisationnel : une exploration empirique", Management international / International Management / Gestión internacional. 7(été 2003), p. 1-16.


Lemire, Louise et Rouillard, Christian. "Le plafonnement de carrière : étude dans une municipalité au Québec", Relations industrielles / Industrial Relations. 58(2,printemps 2003), p. 287-313. (PDF)


Lemire, Louise, Saba, Tania et Guérin, Gilles. "Extending the Work Life of Older Managers : Work Values, Work Rewards and the Impact of HRM Practices", in Eastern Academy of Management. Annual Conference. Managing in a Global Economy X : Nations, Regions and Globalism : Tensions and Opportunities (cédérom). S.l., 2003, 18 p. (Conférence de la Eastern Academy of Management, en collaboration avec l'Universidade Católica Portuguesa, tenue à Porto (Portugal), du 20 au 24 juin 2003). (Accès au document)


Lemire, Louise, Guérin, Gilles et Wils, Thierry. "Démobilisation chez les professionnels salariés : une mise à l'épreuve du modèle des attentes insatisfaites", Revue de gestion des ressources humaines. (avril-juin 2002), p. 64-79.


Lemire, Louise et Gagnon, Yves-Chantal. La gestion des ressources humaines dans les organisations publiques. Montréal, Presses de l'Université de Montréal, 2002, 160 p. + 1 cédérom. (Paramètres). (JF 1601 .L554 2002, Québec/Montréal)


Lemire, Louise et Ben Hassine, Annissa. "Gérer le plateau de carrière des cadres : le cas des femmes cadres de l'administration publique tunisienne", in ENAP. Didacthèque internationale en management public. Enseigner le management public : expériences internationales. Sainte-Foy, Presses de l'Université du Québec / Québec, ENAP, 2002, p. 291-317. (JF 1338 .A2 .E59 2002)


Lemire, Louise (supervision) et Labaki, Georges (rédaction). "Cas du Ministère de l'environnement et de la Société nationale des carrières", in ENAP. Didacthèque internationale en management public. Recueil de cas en management public. Québec, ENAP, 2002, p. 51-53. (JF 1352 .R311 2002)


Lemire, Louise (supervision) et Berrabeh, Jalel (rédaction). "La directrice du foyer universitaire de la Marsa", in ENAP. Didacthèque internationale en management public. Recueil de cas en management public. Québec, ENAP, 2002, p. 81-85. (JF 1352 .R311 2002)


Lemire, Louise (supervision) et Labaki, Georges (rédaction). "Le Service de contrôle des voitures et les accidents de la route", in ENAP. Didacthèque internationale en management public. Recueil de cas en management public. Québec, ENAP, 2002, p. 47-49. (JF 1352 .R311 2002)


Lemire, Louise (supervision), Mehri, Néjib (rédaction) et Bennour, Lotfi (rédaction). "L'emprunt obligataire d'une réserve obligatoire additionnelle (ROA)", in ENAP. Didacthèque internationale en management public. Recueil de cas en management public. Québec, ENAP, 2002, p. 75-80. (JF 1352 .R311 2002)


Lemire, Louise (supervision) et Mansour, Fadoie Mardam Bey (rédaction). "Les maux de l'économie libanaise : déficit budgétaire ou dette publique", in ENAP. Didacthèque internationale en management public. Recueil de cas en management public. Québec, ENAP, 2002, p. 39-46. (JF 1352 .R311 2002)


Lemire, Louise (supervision) et Mansour, Fadoie Mardam Bey (rédaction). "Monsieur Brian Solo", in ENAP. Didacthèque internationale en management public. Recueil de cas en management public. Québec, ENAP, 2002, p. 35-38. (JF 1352 .R311 2002)


Lemire, Louise (supervision) et Ben Hassine, Annissa (rédaction). "Quel devenir pour le service D'Am Salah?", in ENAP. Didacthèque internationale en management public. Recueil de cas en management public. Québec, ENAP, 2002, p. 71-74. (JF 1352 .R311 2002)


Lemire, Louise (supervision) et El-Khatib, Saouad Jannoun (rédaction). "Rani, jeune diplômé de France", in ENAP. Didacthèque internationale en management public. Recueil de cas en management public. Québec, ENAP, 2002, p. 55-60. (JF 1352 .R311 2002)


Lemire, Louise (supervision), Paquin, Michel (supervision) et H'mam, Abdellatif (rédaction). "Restaurant de l'École supérieure des technologies de l'information", in ENAP. Didacthèque internationale en management public. Recueil de cas en management public. Québec, ENAP, 2002, p. 87-93. (JF 1352 .R311 2002)


Lemire, Louise et Saba, Tania. "Le défi de la gestion des carrières dans les organisations publiques : un examen de la notion de succès de carrière, de ses déterminants et de ses conséquences", Revue de gestion des ressources humaines. (janvier-mars 2002), p. 50-67. (BRO 14442, Montréal)


Lemire, Louise et Rouillard, Christian. Changement planifié, réduction des effectifs et restructurations dans l'administration publique fédérale du Canada : une analyse quantitative critique des pratiques d'accompagnement des nouveaux retraités. Montréal / Hull, ENAP, 2002, 25 p. (Communication présentée au Congrès annuel de l'Association internationale des écoles et des instituts d'administration (AIEIA), Groupe de travail III, Administration publique entre globalisation et décentralisation : implications pour l'enseignement et la formation, tenu à Istanbul, Turquie, le 18 juin 2002). (BRO 14513)


Lemire, Louise et Saba, Tania. Gestion des carrières dans l'administration publique canadienne : une étude comparative selon le sexe. Montréal, 2002, 28 p. (Communication présentée au Congrès annuel de l'Association internationale des écoles et des instituts d'administration (AIEIA), Groupe de travail III, Administration publique entre globalisation et décentralisation : implications pour l'enseignement et la formation, tenu à Istanbul, Turquie, du 17 au 20 juin 2002). (BRO 14593)


Lemire, Louise, Saba, Tania et Henri, Georgette. L'engagement organisationnel : une vérification de la tri-dimensionnalité du concept. Montréal, 2002, 8 p. (Présentation Powerpoint d'une communication présentée au Congrès de l'Association internationale de psychologie du travail de langue française, tenu à Louvain-la-Neuve, Belg., du 8 au 11 juillet 2002). (BRO 14600)


Rouillard, Christian et Lemire, Louise. "Le syndrome du survivant et les fonctionnaires fédéraux du Québec : vers une répudiation du discours managériel dominant", Administration publique du Canada / Canadian Public Administration. 44(hiver 2001), p. 441-462.


Lemire, Louise, Rouillard, Christian et Saba, Tania. "Towards an Implicit Re-Organization of Work? : A Comparative Analysis of the New Psychological Contract in Complex Profit and Non-Profit Sector Organizations", in Human Resources Global Management Conference, 2001, Barcelone, Esp. Proceedings : Comparative HRM, Learning from Diversity (cédérom). Cranfield (Royaume-Uni), Cranfield Network on European & Global HRM / Barcelone, Esp., ESADE, Universitat Raman Lluli, 2001, 28 p. (BRO 14243)


Lemire, Louise. "La perte de son emploi : épreuve dévastatrice ou transition de carrière réussie? / Job Loss : Devastating Experience or Successful Career Transition?", Psychologie du travail et des organisations. 7(3-4, 2001), p. 149-167. (BRO 14597)


Lemire, Louise et Rouillard, Christian. Le contrat psychologique : analyse comparée des secteurs public et privé. Montréal / Hull, ENAP, 2001, 95 p. + annexes. (HF 5549 .L554 2001)


Rouillard, Christian et Lemire, Louise. The Survivor Syndrome in the Canadian Federal Public Service : On the Need to Go Beyond Apolitical HRM Practices. Montréal, ENAP, 2001, 21 p. (Communication présentée lors de la Conférence nationale 2001 de l'American Society for Public Administration, tenue à Newark, N.J., le 13 mars 2001). (BRO 13984)


Lemire, Louise et Rouillard, Christian. "La réduction des effectifs dans la fonction publique fédérale du Canada : par-delà la dérive biomédicale du syndrome du survivant", in Université d'été de l'audit social, 18e, 2000, Aix-en-Provence. Audit social et innovation : actes. Paris, Institut international de l'audit social, 2000, p. 79-95. (L'université d'été s'est tenue les 31 août et 1er septembre 2000). (BRO 13847)


Lemire, Louise. "Facteurs de décision, alternatives et impacts individuels de la retraite anticipée : bilan pour la fonction publique canadienne", in Université de printemps de l'audit social, 2e, 2000, Marrakech, Maroc. Audit social et progrès du management : actes. Paris, Institut international de l'audit social, 2000, p. 251-264. (L'Université de printemps s'est tenue du 4 au 6 mai 2000). (BRO 13763)


Lemire, Louise, Wils, Thierry et Guérin, Gilles. "Démobilisation et attentes insatisfaites chez les professionnels syndiqués québécois", in Association canadienne des relations industrielles. Congrès, 36e, 1999, Sherbrooke. Nouvelles formes d'emploi et diversification de la main-d'oeuvre : sélection de textes du XXXVIe congrès de l'ACRI / New Forms of Employment and Labour Force Diversification : Selected Papers from the XXXVIth Annual CIRA Conference. Québec, ACRI, 2000, p. 97-114. (HD 6959 .A849r 1999, Montréal)


Lemire, Louise, Guérin, Gilles et Wils, Thierry. Démobilisation et attentes insatisfaites chez les professionnels syndiqués québécois. Montréal, École des relations industrielles, Université de Montréal, 2000, 36 p. (Document de recherche ; 2000-01). (BRO 13845)


H'mam, Abdellatif, Khelil, Mohamed Ali, Mehri, Nejib, Mezni, Ridha, Hassine, Anissa Ben, Bennour, Lotfi, Berrabeh, Jalel et Lemire, Louise. Études de cas. Volume II. Tunis, École nationale d'administration de Tunis, 2000, 85 p. (Ouvrage réalisé dans la cadre de la collaboration tuniso-canadienne entre la Didacthèque internationale en management public et l'ENA de Tunis). (HD 38 .E85 2000 V. 2)


Lemire, Louise et Rouillard, Christian. Questionnaire sur le contrat psychologique dans l'administration publique. Montréal, ENAP, 2000, 15 p. (BRO 14236)


Lemire, Louise et Rouillard, Christian. Questionnaire sur le contrat psychologique dans l'entreprise privée. Montréal, ENAP, 2000, 15 p. (BRO 1437)


Lemire, Louise, Saba, Tania et Gagnon, Yves-Chantal. "Managing Career Plateauing in the Quebec Public Sector", Public Personnel Management. 28(automne 1999), p. 375-391.


Lemire, Louise, Guérin, Gilles et Wils, Thierry. "Le dilemme autonomie-contrôle chez les professionnels syndiqués québécois", Revue de gestion des ressources humaines. (mai-juin 1999), p. 62-78. (BRO 13689, Montréal)


Lemire, Louise, Guérin, Gilles et Wils, Thierry. "Le dilemme autonomie-contrôle chez les professionnels syndiqués québécois", in Association francophone de la gestion des ressources humaines. Congrès, 10e, 1999, Lyon. La GRH, contrôle et autonomie : actes. Paris, Fondation nationale pour l'enseignement de la gestion des entreprises, 1999, tome 2, p. 521-537. (BRO 13689)


Lemire, Louise et Des Marais, Anik. Analyse des processus et outils de planification des ressources humaines dans certaines organisations québécoises. Montréal, ENAP, 1999, 23, 9 p. (BRO 13588)


Lemire, Louise et Des Marais, Anik. Les services offerts et les besoins individuels en matière d'employabilité dans la fonction publique canadienne. Montréal, ENAP, 1999, 72 p. et annexes. (HF 5549.5 .C35 .L554 1999)


Lemire, Louise. Enquête sur la qualité des services et les besoins individuels en matière d'employabilité. Montréal, ENAP, 1999, 9 p. (Aussi publié en anglais). (BRO 14240)


Lemire, Louise. "Que sont devenus les fidèles fonctionnaires de l'administration publique canadienne", Administration publique du Canada / Canadian Public Administration. 41(automne 1998), p. 433-458. (BRO 13452)


Lemire, Louise et Saba, Tania. "Gestion de carrière à l'ère des restructurations dans la fonction publique canadienne : bilan des pratiques", in Association internationale de relations professionnelles. World Congress, 11e, 1998, Bologne, Italie. Developing Competitiveness and Social Justice : The Interplay Between Institutions and Social Partners. S.l., Sinnea International, 1998, p. 269-277. (BRO 13157)


Lemire, Louise et Amherdt, Charles-Henri. "Plafonnement de carrière : le cas des cadres de l'entreprise privée", in Colloque national touchant le développement de carrière (CONAT), 24e, 1998, Ottawa. Les actes du CONAT, 1998 / 1998 NATCON Papers. Toronto, CONAT, Career Centre, University of Toronto, 1998, p. 173-182. (BRO 13155)


Lemire, Louise et Saba, Tania. "Les déterminants du succès de carrière chez les cadres et professionnels des secteurs public et parapublic québébois", in Lamoureux, Carole et Morin, Estelle M. (éd.). Travail et carrière en quête de sens. Cap-Rouge, Presses Inter Universitaires / Casablanca, Éditions 2 continents / Lausanne, Lena, 1998, p. 249-266. (Gestion des paradoxes dans les organisations ; tome 5). (HD 58.8 .G393 5)


Lemire, Louise, Ben Hassine, A. et Des Marais, Anik. La carrière des femmes cadres dans l'administration publique tunisienne. Montréal, ENAP, 1998, 45 p. et annexes. (JQ 3332 .W6 .L554 1998)


Lemire, Louise et Saba, Tania. La gestion de carrière au Ministère Développement des ressources humaines Canada. Montréal, 1998, 51 p. + annexes. (JL 111 .E93 .L554 1998)


Lemire, Louise et Saba, Tania. La gestion de carrière des cadres et professionnels à la Ville de Montréal. Montréal, 1998, 49 p. + annexes. (HF 5381 .L554 1998)


Lemire, Louise. La gestion des départs dans la fonction publique canadienne. Montréal, ENAP, 1998, 107 p. (JL 111 .L4 .L554 1998)


Lemire, Louise. La gestion des ressources humaines en période de décroissance dans la fonction publique canadienne. Montréal, ENAP, 1998, 109 p. (JL 111 .P44 .L554 1998)


Belhareth, Mustapha, H'mam, Abdellatif, Mehri, Nejib, Mamlouk, Zeïneb, Bennour, Lotfi, Karoui, Raouf, Lemire, Louise et Paquin, Michel. Études de cas. Volume I. Tunis, École nationale d'administration de Tunis, 1998, Volume 1, 120 p. (Ouvrage réalisé dans la cadre de la collaboration tuniso-canadienne entre la Didacthèque internationale en management public et l'ENA de Tunis. Aussi publié en arabe). (HD 38 .E85 1998 V. 1)


Lemire, Louise, Ben Hassine, Anissa et Des Marais, Anik. Questionnaire sur la carrière des femmes cadres dans l'administration publique tunisienne. Montréal, Didacthèque internationale en management public, ENAP, 1998, 15 p. (BRO 13484, Montréal)


Lemire, Louise, Guérin, Gilles et Wils, Thierry. "L'efficacité des pratiques de gestion des ressources humaines : le cas de la gestion des professionnels syndiqués au Québec", Relations industrielles / Industrial Relations. 52(1, hiver 1997), p. 61-90. (Page Web)


Lemire, Louise et Saba, Tania. "Plafonnement de carrière subjectif : conséquences chez les cadres et professionnels du secteur public québécois", in Association des sciences administratives du Canada. Section ressources humaines. Congrès, 1997, St-Jean, T.N. À la découverte d'un nouveau monde / Discovering New Worlds. Montréal, l'Association, 1997, p. 34-45. (Actes / Proceedings ; v. 18, no 9, 1997).


Lemire, Louise et Saba, Tania. "Plafonnement de carrière subjectif : impacts organisationnels dans le secteur public québécois", in Association française de gestion des ressources humaines. Congrès, 8e,1997, Montréal. GRH face à la crise : GRH en crise : actes du VIIIe congrès de l'AGRH. Montréal, École des hautes études commerciales / Paris, Fondation nationale pour l'enseignement de la gestion des entreprises, 1997, p. 371-382. (HF 5549 .A2 .A849 1997)


Lemire, Louise, Guérin, Gilles et Wils, Thierrry. "Le malaise professionnel : variation selon les facteurs individuels et organisationnels : le cas des professionnels au Québec", Revue canadienne des sciences de l'administration / Canadian Journal of Administrative Sciences. 14(3, 1997), p. 259-289.


Lemire, Louise, Amherdt, Charles-Henri et Tania, Saba. Les cadres et la carrière dans l'administration publique cantonale de Neuchâtel. Montréal, 1997, 35 p. et annexes. (HF 5381 .L554n 1997)


Lemire, Louise, Amherdt, Charles-Henri et Lavallée, Michel. Les cadres et la carrière dans les entreprises et coopératives Migros. Montréal, 1997, 48 p. et annexes. (HF 5386 .L554 1997)


Lemire, Louise. La gestion des départs dans la fonction publique canadienne. Montréal, ENAP, 1997, 13 p. (Questionnaire publié aussi en anglais). (BRO 14239)


Lemire, Louise. La gestion des ressources humaines en période de décroissance dans la fonction publique canadienne. Montréal, ENAP, 1997, 14 p. (Questionnaire publié aussi en anglais). (BRO 14238)


Lemire, Louise et Saba, Tania. Questionnaire sur la carrière dans le fonction publique canadienne. Montréal, ENAP, 1997, 16 p. (Aussi publié en anglais). (BRO 14241)


Lemire, Louise et Saba, Tania. Questionnaire sur la carrière des cadres et professionnels de la ville de Montréal. Montréal, ENAP, 1997, 16 p. (BRO 14242)


Lemire, Louise, Guérin, Gilles et Wils, Thierry. "Le malaise professionnel : nature et mesure du concept", Relations industrielles / Industrial Relations. 51(1, hiver 1996), p. 62-96. (Page Web)


Lemire, Louise et Guérin, Gilles. "Le modèle-idéal de gestion des professionnels : le point de vue des gestionnaires", Administration publique du Canada / Canadian Public Administration. 39(automne 1996), p. 336-361. (Aussi paru sous: Tiré-à-part ; 127 / École de relations industrielles, Université de Montréal).


Lemire, Louise, Guérin, Gilles et Wils, Thierry. "L'insatisfaction professionnelle chez les professionnels syndiqués au Québec", Info ressources humaines. 18(juin-juillet 1996), p. 14-15.


Lemire, Louise. La gestion des aspirations professionnelles insatisfaites : le cas de professionnels syndiqués québécois. Montréal, École des relations industrielles, Université de Montréal, 1995, 427 p. (Thèse Ph.D. en relations industrielles). (THE 332, Montréal)


Lemire, Louise, Guérin, Gilles et Wils, Thierry. "Le malaise des professionnels : nature, conséquences et facteurs explicatifs", in Congrès international de psychologie du travail de langue française, 8e, Neuchâtel, Suisse. Psychologie du travail et transformation de la société. S.l., 1994, p. 43. (Résumé de la communication). (BRO 11102)


Lemire, Louise, Guérin, Gilles et Wils, Thierry. Le malaise professionnel : nature et mesure du concept. Montréal, École de relations industrielles, Université de Montréal, 1994, 49 p. (Document de recherche ; 94-11). (BRO 11327)


Guérin, Gilles, Wils, Thierry, Saba, Tania et Lemire, Louise. Les aspirations insatisfaites des professionnels de 50 ans ou plus : le cas des professionnels syndiqués. Montréal, Conseil québécois des professionnels et cadres, 1994, 208 p. (HF 5549.5 .J63 .A841 1994)


Lemire, Louise. La gestion du malaise professionnel : le cas de professionnels syndiqués québécois : résultats de recherche. Montréal, ENAP, 1994, 54 p. (Texte présenté lors du Cours colloque - Les problèmes de santé du travail dans la fonction publique, organisé par la Faculté de l'éducation permanente de l'Université de Montréal, le 18 octobre 1994). (BRO 11106)


Lemire, Louise. L'impact des fusions / acquisitions sur les pratiques de gestion des ressources humaines. Montréal, ENAP, 1994, 13 p. (Texte présenté lors du Colloque Les stratégies gagnantes pour le système de santé, organisé par le Réseau de recherche sociopolitique et organisationnelle en santé, le 14 octobre 1994). (BRO 11105)


Lemire, Louise, Guérin, Gilles et Wils, Thierry. "Le malaise des professionnels syndiqués au Québec", in Association des sciences administratives du Canada. Section ressources humaines. Congrès, 1993, Lake Louise. Compte rendu - Congrès annuel. Association des sciences administratives du Canada. Partie 9 : Ressources humaines / Proceedings - Annual Conference. Administrative Sciences Association of Canada. Part 9 : Human Resources. Montréal, l'Association, 1993, p. 31-41. (BRO 11103)


Guérin, Gilles, Wils, Thierry, Lemire, Louise et Saba, Tania. Le malaise professionnel : nature, conséquences et déterminants. Montréal, Conseil québécois des professionnels et cadres, 1993, 338 p. et annexes. (HF 5549.15 .G932m 1993)


Lemire, Louise, Wils, Thierry et Guérin, Gilles. Malaise among Unionized Professionals : A Preliminary Analysis. S.l., 1992, 12 p. (Texte présenté lors du 9e congrès mondial de l'IIRA, tenu à Sydney, en septembre 1992). (BRO 11104)