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Corps professoral




Professeure titulaire
ENAP à Québec
Bureau : 5218
T : 418 641-3000 poste : 6633
Titulaire de la Chaire
Chaire La Capitale en leadership dans le secteur public
ENAP à Québec
Natalie Rinfret
Publications
Brière, Sophie, Rinfret, Natalie, Lee-Gosselin, Hélène et Villeneuve, Maude. "Impact of the Presence of Women on Public Sector and Private Corporations in Quebec: What May be Learned from the Multiple Discourses of Board Members ?", International Journal of Corporate Governance. 9(1, 2018), p. 1-22.


Tornare, Jessica, Rinfret, Natalie, Grenier, Jennifer, Lagacé, Marie Claude et Ouédraogo, Miché. Le changement vu par la relève des cadres de la fonction publique. Québec, Cercle des jeunes leaders, Chaire La Capitale en leadership dans le secteur public, ENAP, 2017. (Affiche présentée au 85e Congrès de l'ACFAS, tenu à Montréal, du 8 au 12 mai 2017). (Accès au document)


Deschamps, Carl, Rinfret, Natalie, Lagacé, Marie Claude et Privé, Catherine. "Transformational Leadership and Change : How Leaders Influence Their Followers' Motivation Through Organizational Justice", Journal of Healthcare Management. 61(3, mai/juin 2016), p. 194-213. (Accès via EBSCOHost Academic Search Complete)


Rinfret, Natalie et Lagacé, Marie Claude. Le Cercle des jeunes leaders : relever le défi d'accompagner la relève des hauts gestionnaires du secteur public québécois. Québec, ENAP, 2016, 74 p.


Rinfret, Natalie et Vandal, Bernard. "Le Cercle des jeunes leaders de l'administration publique : un levier pour assurer la relève des cadres supérieurs au Québec", Management secteur public / Public Sector Management. 26(3, 2015), p. 12-14. (Aussi publié en anglais). (Accès au document)


Beaton, Ann Marie, Tougas, Francine, Rinfret, Natalie et Monger, Tanya. "The Psychological Disengagement Model among Women in Science, Engineering, and Technology", British Journal of Social Psychology. 54(3, septembre 2015), p. 465-482. (Accès au document via Wiley Online Library)


Rinfret, Natalie, Lagacé, Marie Claude, Maltais, Daniel et Privé, Catherine. Le Cercle des jeunes leaders de l'administration publique : relever le défi d'accompagner la relève des hauts gestionnaires du secteur public québécois. Québec, 2015, 20 p. (Texte présenté lors du Colloque de l'Association internationale des écoles et instituts d'administration (AIEIA), Les nouveaux modes de prestation de services, tenu à Paris, du 6 au 10 juillet 2015). (Accès au document)


Maltais, Daniel et Rinfret, Natalie. Trente ans de nouveau management public : quelles conclusions tirer sur le plan du leadership?. Québec, 2015, 2 p. (Texte présenté lors du Colloque de l’Association internationale des Écoles et instituts d’administration (AIEIA), tenu à Paris, du 6 au 10 juillet 2015). (Accès au document)


Rinfret, Natalie, Tougas, Francine, Beaton, Ann Marie, Laplante, Joelle, Ngo Manguelle, Christiane et Lagacé, Marie Claude. "The Long and Winding Road : Grades, Psychological Disengagement and Motivation among Female Students in (Non-)Traditional Career Paths", Social Psychology of Education. 17(4, décembre 2014), p. 637-656. (Accès au document via Springerlink)


Rinfret, Natalie, Tougas, Francine, Laplante, Joelle et Beaton, Ann Marie. "Être ou ne pas être en politique : quelques déterminants de l'implication des femmes", Politique et sociétés. 33(2, 2014), p. 3-22. (Accès au document via Érudit)


Lagacé, Marie Claude et Rinfret, Natalie. "Le Cercle des jeunes leaders de l'administration publique : pour accompagner la relève des gestionnaires", Effectif. 17(1, janvier-février-mars 2014), p. 54-56. (Québec/Montréal)


Porter, John R. et Rinfret, Natalie (collab.). John R. Porter : devenir un leader culturel, récit d'un rêveur pragmatique. Québec, Presses de l'Université du Québec, 2013, 360 p. (N 910 Q75 P846 2013, Québec/Montréal)


Lagacé, Marie Claude, Rinfret, Natalie, Deschamps, Carl et Benhadji, Ahmed. "Intelligence émotionnelle et leadership transformationnel : deux compétences nécessaires pour mobiliser les gestionnaires dans la conduite du changement", Le point en administration de la santé et des services sociaux. 9(1, printemps 2013), p. 66-70. (Québec/Montréal)


Harrisson, Denis, Maltais, Daniel et Rinfret, Natalie. "Les pratiques de fonctionnaires canadiens et québécois au chapitre des innovations du travail", Administration publique du Canada / Canadian public administration. 56 (1, mars 2013), p. 70-90. (PDF . . . accès via Wiley Online Library)


Rinfret, Natalie. "Leadership", in Côté, Louis (éd.) et Savard, Jean-François (éd.). Le dictionnaire encyclopédique de l'administration publique : la référence pour comprendre l'action publique (En ligne). Québec, Observatoire de l'administration publique, ENAP, 2012, 4 p. (Publié aussi en anglais). (PDF)


Lemay, Lilly, Bernier, Luc, Rinfret, Natalie et Houlfort, Nathalie. "Maturité organisationnelle des organisations publiques et management des connaissances", Administration publique du Canada / Canadian Public Administration. 55(2, juin 2012), p. 291-314. (PDF . . . accès via Wiley Online Library)


Rinfret, Natalie et Lortie-Lussier, Monique. "Le leadership des femmes dans le secteur public au Québec", in Fahmy, Miriam (éd.). L'état du Québec, 2012. Montréal, Boréal, 2012, p. 83. (FC 2925.2 Q3 2012, Québec/Montréal)


Marrec, Anne et Rinfret, Natalie. Le technoleader de résonance : mythe ou réalité. Québec, Presses de l'Université du Québec, 2011, 222 p. (HM 1261 M358 2011, Québec/Montréal)


Rinfret, Natalie, Bernier, Luc, Houlfort, Nathalie, Lemay, Lilly et Mercier, Diane. "Défis en enjeux des connaissances : la réalité des cadres de la fonction publique québécoise", Télescope. 16(hiver 2010), p. 208-224. (PDF)


Tougas, Francine, Rinfret, Natalie, Crosby, Faye J., Beaton, Ann Marie et Laplante, Joelle. "La face cachée de l'effet protecteur du désengagement psychologique au travail : le cas des policiers", Revue canadienne des sciences du comportement = Canadian Journal of Behavioural Science. 42(4, octobre 2010), p. 264-272.


Brière, Sophie et Rinfret, Natalie. "La réalité des femmes sur les conseils d'administration suite à l'adoption de la loi québécoise sur la gouvernance des sociétés d'État : obstacles et accès", La revue de l'innovation : la revue de l'innovation dans le secteur public / The Innovation Journal : The Public Sector Innovation Journal (En ligne). 15(1, 2010), article 18, 29 p. (PDF)


Rinfret, Natalie, Ngo Manguelle, Christiane et Lortie-Lussier, Monique. "L'expérience des « rescapés » des réformes néolibérales de la fonction publique du Québec", Revue française d'administration publique. (132, 2010), p. 841-853. (Accès au document via Cairn.info)


Gendreau, Catherine, Lavoie, Judith, Touati, Nassera et Rinfret, Natalie. Récit de vie de Jean Latreille. Québec, ENAP, Chaire La Capitale en leadership dans le secteur public, 2010, 14 p. (Accès au document)


Charbonneau, Michèle, Lavoie, Judith (collab.) et Rinfret, Natalie (collab.). Récit de vie de Jean-Yves Dupéré. Québec, ENAP, Chaire La Capitale en leadership dans le secteur public, 2010, 27 p. (Accès au document)


Houlfort, Nathalie et Rinfret, Natalie. "Favoriser la satisfaction au travail des directeurs généraux du réseau de la santé et des services sociaux : impact du style de leadership adopté et de la passion envers le travail", in Ben Hassel, Farid et Raveleau, Benoît (éd.). Management humain des organisations : grandeurs et misères de la fonction de dirigeant. Paris, L'Harmattan, 2010, p. 165-188. (Conception et dynamique des organisations). (Textes issus d'un colloque organisé conjointement dans le cadre du congrès de l'Association francophone pour le savoir (ACFAS), tenu à Québec, en mai 2008). (HF 5549 M266h 2010, Québec/Montréal)


Tougas, Francine, Rinfret, Natalie, Beaton, Ann Marie, Laplante, Joelle et Ngo Manguelle, Christiane. "Discrimination de sexe au féminin et au masculin : différentes vulnérabilités, différentes réactions", Revue internationale de psychologie sociale. 22(2, 2009), p. 71-90. (Accès au document via Cairn.info)


Maltais, Daniel et Rinfret, Natalie. "À qui le pouvoir... aux leaders ou aux collaborateurs?", Canadian Government Executive. 14(mai 2008), p. 26-27. (Aussi publié en anglais).


Maltais, Daniel et Rinfret, Natalie. "L'évolution du métier de gestionnaire public : dans quelle mesure et en quoi s'exerce-t-il différemment depuis quelques années?", in Mazouz, Bachir (éd.). Le métier de gestionnaire public à l'aube de la gestion par résultats : nouveaux rôles, nouvelles fonctions, nouveaux profils. Québec, Presses de l'Université du Québec, 2008, p. 516-537. (JF 1601 M592 2008)


Lavoie, Judith et Rinfret, Natalie. Récit de vie de André Vézina. Québec, ENAP, Chaire La Capitale en leadership dans le secteur public, 2008, 15 p. (Accès au document)


Lavoie, Judith et Rinfret, Natalie. Récit de vie de Guy Morneau. Québec, ENAP, Chaire La Capitale en leadership dans le secteur public, 2008, 20 p. (Accès au document)


Rinfret, Natalie et Lortie-Lussier, Monique. "La contribution des femmes à l'émergence de nouvelles cultures organisationnelles : entre réalité et utopie", Télescope. 13(automne 2007), p. 1-13. (PDF)


Beaton, Ann Marie, Tougas, Francine, Rinfret, Natalie, Huard, Nathalie et Delisle, Marie-Noëlle. "Strength in Numbers? : Women and Mathematics", European Journal of Psychology of Education. 22(septembre 2007), p. 291-306. (Accès au document via Springerlink)


Rinfret, Natalie et Delisle, Stéphane. "Le servant leadership : une approche inspirée par le christianisme et l'éthique", Vigie. 10(juin 2007), p. 6-7. (PDF)


Rinfret, Natalie et Ngo Manguelle, Christiane. "L'impact de la décroissance organisationnelle chez les fonctionnaires, selon le sexe et le niveau hiérarchique", Revue de gestion des ressources humaines. (janvier/mars 2007), p. 2-14. (Version remaniée d'un texte présenté lors de congrès de l'Association des sciences administratives du Canada, tenu à Québec, en 2004). (Accès au document via ABI/Inform)


Maltais, Daniel, Leclerc, Michel et Rinfret, Natalie. "Le leadership administratif comme concept utile à la modernisation de l'administration publique", Revue française d'administration publique. (123, 2007), p. 423-441. (PDF . . . accès via Cairn.info)


Rinfret, Natalie, Boyer, Mélanie et Denys, Isabelle. "L'évaluation des compétences en gestion : un incontournable pour la sélection et le développement des cadres de la fonction publique québécoise", in Guérard, Stéphane (éd.). La GRH publique en questions : une perspective internationale. Paris, L'Harmattan, 2007, p. 223-242. (Collection RECEMAP). (Texte présenté lors du colloque Quelle(s) GRH pour les fonctions publiques, tenu à Université de Lille 2, les 15 et 16 juin 2006). (HF 5549 G393r 2007, Québec/Montréal)


Rinfret, Natalie et Delisle, Stéphane. Le servant leadership : une approche du leadership inspirée par le christianisme et l'éthique. Québec, ENAP, Chaire La Capitale en leadership dans le secteur public, 2006, 5 p. (PDF)


Rinfret, Natalie et Delisle, Stéphane. L'étude du leadership dans le secteur public : état de la situation. Québec, ENAP, Chaire La Capitale en leadership dans le secteur public, 2006, 5 p. (PDF)


Rinfret, Natalie et Delisle, Stéphane. L'intelligence émotionnelle questionnée. Québec, ENAP, Chaire La Capitale en leadership dans le secteur public, 2006, 3 p. (PDF)


Rinfret, Natalie et Lortie-Lussier, Monique. "Déterminants du succès objectif et subjectif chez les deux sexes", Revue internationale des sciences administratives. 71(décembre 2005), p. 647-663. (Aussi publié en anglais).


Tougas, Francine, Rinfret, Natalie, Beaton, Ann Marie et Sablonnière, Roxane de la. "Policewomen Acting in Self-Defense : Can Psychological Disengagement Protect Self-Esteem from the Negative Outcomes of Relative Deprivation?", Journal of Personality and Social Psychology. 88(mai 2005), p. 790-800.


Rinfret, Natalie et Gagné, Madeleine. "L'évaluation des compétences en gestion : un incontournable pour le développement et la sélection des gestionnaires de l'administration publique québécoise", in Lemire, Louise, Proulx, Denis et Cooremans, Luc (éd.). Modernisation de l'État et gestion des ressources humaines : bilan et perspectives, Québec - Belgique. Outremont, Athéna / Québec, ENAP / Bruxelles, Haute École Francisco Ferrer, 2005, p. 213-234. (JF 1525 .O73 .M689 2005)


Bourgault, Jacques, Guay, Marie-Michèle, Maltais, Daniel, Massignani, Véronique et Rinfret, Natalie. "Les stratégies de développement des compétences des gestionnaires", in Bourgault, Jacques (éd.). Les bonnes pratiques dans des organisations autres que le gouvernement du Canada : l'imputabilité parlementaire, la gestion par résultats et les stratégies de développement des compétences en gestion. Ottawa, École de la fonction publique du Canada, 2005, p. 33-45. (Document de travail ; 2). (Aussi publié en anglais). (C/ SC 103-17/ 2005F)


Rinfret, Natalie et Gagné, Madeleine. "Les outils d'évaluation des compétences et le développement des gestionnaires", Télescope. 11(janvier 2004), p. 18-22.


Rinfret, Natalie et Ngo Manguelle, Christiane. L'impact de la décroissance organisationnelle chez les fonctionnaires : différent ou non selon le sexe et le niveau hiérarchique. Québec, 2004, 20 p. (Article primé, présenté au Congrès de l'Association des sciences administratives du Canada, tenu à Québec, en juin 2004).


Rinfret, Natalie et Lortie-Lussier, Monique. "Les déterminants des intentions de départ des femmes cadres : différents ou non de ceux de leurs collègues masculins?", Revue canadienne des sciences de l'administration / Canadian Journal of Administrative Sciences. 20(décembre 2003), p. 320-333.


Rinfret, Natalie. "Les déterminants individuels du succès à la fonction publique québécoise : comparaison entre les gestionnaires féminins et masculins", Sources ENAP. 18(mars-avril 2003), p. 1-3. (PDF)


Bouchard, Pierrette, St-Amand, Jean-Claude, Rinfret, Natalie, Baudoux, Claudine et Bouchard, Natasha. Dynamiques familiales de la réussite scolaire au secondaire. Tome I. Québec, Chaire d'étude Claire-Bonenfant sur la condition des femmes, Université Laval, 2003, 162 p. (LC 206 .Q3 .D997 2003 1)


Bouchard, Pierrette, St-Amand, Jean-Claude, Rinfret, Natalie, Baudoux, Claudine et Bouchard, Natasha. Les héritières du féminisme. Tome II. Québec, Chaire d'étude Claire-Bonenfant sur la condition des femmes, Université Laval, 2003, 270 p. (LC 206 .Q3 .D997 2003 2, Québec)


Rinfret, Natalie et Fortin, Julie. "Analyse motivationnelle des intentions de départ des gestionnaires de la fonction publique québécoise : élaboration d'un modèle prédictif", in Thibaut, Thomas Duvillier, Genard, Jean-Louis et Piraux, Alexandre (éd.). La motivation au travail dans les services publics. Paris, L'Harmattan, 2003, p. 373-387. (JF 1352 .M918 2003)


Rinfret, Natalie et Lortie-Lussier, Monique. "The Proportion of Women Managers : Where Is the Critical Mass?", Journal of Applied Social Psychology. 32(9, septembre 2002), p. 1974-1991. (Accès au document via Wiley Online Library)


Rinfret, Natalie et Ngo Manguelle, Christiane. "La décroissance organisationnelle : examen de ses répercussions sur les fonctionnaires et les cadres de la fonction publique québécoise", Sources ENAP. 17(janvier-février 2002), p. 3-4. (PDF)


Guay, Marie-Michèle, Rinfret, Natalie et Des Marais, Anik. Mentorat et développement de carrière : réalités, enjeux et conditions de succès dans la fonction publique québéboise. Québec, Centre d'expertise en gestion des ressources humaines, Secrétariat du Conseil du trésor, 2002, 69 p. (C-Q/ A 11 E98 G829 2, Québec/Montréal - PDF)


Rinfret, Natalie et Lortie-Lussier, Monique. Les femmes gestionnaires et l'émergence de nouvelles cultures organisationnelles : entre réalité et utopie. S.l., 2002, 29 p. (Conférence prononcée lors du 3e Colloque international des recherches féministes francophones, tenu à Toulouse, en septembre 2002). (Accès au document)


Rinfret, Natalie, Tremblay, Éric et Senécal, Caroline. "Survivre à la décroissance de son organisation : une question de justice organisationnelle et de motivation", Psychologie du travail et des organisations. 7(3/4, 2001), p. 127-148.


Rinfret, Natalie. Are Women in Management Agents of Change?. Québec, ENAP, 2001, 29 p. (Conférence prononcée lors du 64e congrès annuel de la Société canadienne de psychologie, tenu à Québec, le 21 juin 2001). (Accès au document)


Rinfret, Natalie et Ngo Manguelle, Christiane. La décroissance organisationnelle : examen de ses répercussions sur la santé et la qualité de vie au travail des employés de la fonction publique québécoise. Québec, 2001, 15 p. (Conférence prononcée lors du colloque Pour une fonction publique forte et démocratique, organisé par le Syndicat des fonctionnaires du Gouvernement du Québec, tenu à Québec les 18 et 19 octobre 2001). (BRO 14252)


Rinfret, Natalie. "L'impact de la décroissance organisationnelle sur les employés de la fonction publique québécoise", Sources ENAP. 15(septembre-octobre 2000), p. 3-4. (PDF)


Rinfret, Natalie, Lévesque, Marie-France et Lortie-Lussier, Monique. "Validation trans-culturelle de l'échelle Women as Managers Scale (WAMS)", Revue européenne de psychologie appliquée / European Review of Applied Psychology. 50(1er trimestre 2000), p. 187-194. (BRO 13982)


Rinfret, Natalie et Lévesque, Marie-France. "Comparaison transculturelle d'une analyse psychométrique du Personal Attributes Questionnaire (PAQ)", Science et comportement. 28(2, 2000), p. 185-202. (BRO 13983)


Rinfret, Natalie et Lortie-Lussier, Monique. "Satisfaction au travail et facteurs de succès, aspirations professionnelles, conflits famille/travail chez des femmes cadres québécoises", in Chaire conjointe en études des femmes Université d'Ottawa / Carleton University. Colloque, 1999. Les femmes dans les organisations : bilan et perspectives d'avenir. Ottawa, Université d'Ottawa, 1999, p. 15-23.


Rinfret, Natalie et Lortie-Lussier, Monique. "Le style de gestion des hommes et des femmes : convergence ou divergence?", Le médian. 15(octobre 1998), p. 4-5.


Rinfret, Natalie, Vallerand, Robert J. et Richer, Sylvie. "La mobilisation des gestionnaires est-elle nécessaire à leur loyauté?", in Laflamme, Roch. (éd.). Mobilisation et efficacité au travail. Cap-Rouge, Presses inter universitaires / Casablanca, Éditions 2 continents / Lausanne, Lena, 1998, p. 125-130. (Gestion des paradoxes dans les organisations ; tome 6). (HD 58.8 .G393 6)


Rinfret, Natalie. "Quelle stratégie pour la progression de la carrière des femmes en l'an 2000?", in Institut supérieur de management public. Séminaire-atelier - Enjeux et défis de la carrière des femmes dans l'administration publique : actes. Yaoundé (Cameroun), ISMP, 1998, p. 23-43. (Présentation lors du séminaire, tenu à Mbalmayo, Cameroun, du 28 au 30 avril 1998). (JF 1601 .E58 1998)


Rinfret, Natalie et Lortie-Lussier, Monique. "Le style de gestion des hommes et des femmes : convergence ou divergence?", Administration publique du Canada / Canadian Public Administration. 40(hiver 1997), p. 599-613.


Rinfret, Natalie. "Quand les gestionnaires déclarent forfait! : une analyse motivationnelle du retrait volontaire des gestionnaires des deux sexes", Réseau. 28(mai 1997), p. 8-13.


Rinfret, Natalie et Lortie-Lussier, Monique. "Le changement des attitudes à l'endroit des femmes cadres : modèles différentiels en fonction du sexe", Psychologie appliquée / Applied Psychology. 45(4, octobre 1996), p. 353-370. (BRO 11670, Québec/Montréal - PDF . . . accès via Wiley Online Library)


Rinfret, Natalie et Lortie-Lussier, Monique. "Comparaison de l'impact de la force numérique des femmes cadres en milieu naturel et en milieu étudiant : une question de validité écologique", Revue canadienne des sciences du comportement / Canadian Journal of Behavioural Science. 28(4, 1996), p. 262-270. (BRO 11849)


Rinfret, Natalie et Senécal, Caroline. "La préférence envers une organisation est-elle tributaire du profil motivationnel des étudiants?", Revue québécoise de psychologie. 17(3, 1996), p. 25-41. (BRO 11831)


Rinfret, Natalie et Lortie-Lussier, Monique. Les femmes et les hommes gestionnaires : deux visions du milieu organisationnel. Montréal, 1996, 10 p. (Affiche présentée au Congrès international de psychologie, Montréal, août 1996). (BRO 13488, Montréal)


Guay, Marie-Michèle et Rinfret, Natalie. Bilan des apprentissages reliés au cours Practicum (ENP 7964). Québec, ENAP, 1995, 35 p. + annexes. (JF 1338 .E19 .R221 1)


Rinfret, Natalie. "Le changement des attitudes à l'endroit des femmes cadres est-il tributaire de leur nombre?", in Éthier, Gérard, Parenteau, Roland et Beauregard, Claude (éd.). L'administration publique : diversité de ses problèmes, complexité de sa gestion. Sainte-Foy, Presses de l'Université du Québec, 1994, p. 285-300. (JF 1351 .A238a 1994)


Rinfret, Natalie et al. "Changement d'attitudes à l'égard des femmes cadres : la patience est de mise!", in Association canadienne-française pour l'avancement des sciences. Congrès. Section études féministes, 60e, 1992, Montréal. Femmes et travail : dépasser les obstacles et les résistances. Québec, Conseil du statut de la femme, 1994, p. 1-16.


Rinfret, Natalie. "Les attitudes à l'endroit des femmes cadres peuvent-elles être tributaires de leur nombre?", Le médian. 10(février 1993), p. 8-9.


Rinfret, Natalie et Lortie-Lussier, Monique. "L'impact de la force numérique des femmes cadres : illusion ou réalité?", Revue canadienne des sciences du comportement / Canadian Journal of Behavioural Science. 25(3, 1993), p. 465-479. (BRO 10216)


Lortie-Lussier, Monique, Simond, Suzanne, Rinfret, Natalie et De Koninck, Joseph. "Beyond Sex Differences : Family and Occupational Roles' Impact on Women's and Men's Dreams", Sex Roles. 26(février 1992), p. 79-96.


Rinfret, Natalie, Tougas, Francine et Veilleux, F. "Des citoyens en colère : une question de privation relative et/ou d'identité sociale?", Revue canadienne des sciences du comportement/Canadian Journal of Behavioural Science. 24(1, 1992), p. 59-70.


Rinfret, Natalie, Lortie-Lussier, Monique et De Koninck, Joseph. "The Dreams of Professional Mothers and Female Students : An Exploration of Social Roles and Age Impact", Dreaming. 1(3, 1991), p. 179-191.


Rinfret, Natalie. L'impact de la force numérique des femmes cadres sur le changement des attitudes à leur endroit. Ottawa, Université d'Ottawa, 1991, 303 p. (Thèse de doctorat, 1991). (THE 355)


Koninck, Joseph De, Christ, G., Hébert, G. et Rinfret, Natalie. "Language Learning Efficiency, Dreams and REM Sleep", Psychiatric Journal of the University of Ottawa. 15(2, 1990), p. 91-92.


Lortie-Lussier, Monique, Koninck, Joseph De, Renaud, M. F. et Rinfret, Natalie. "Mother's and Daughter's Dreams : Reflections of Middle Adulthood and Adolescence", ASD Newsletter. 7(2, 1990), p. 6-7.


Rinfret, Natalie et Lortie-Lussier, Monique. La force numérique des femmes cadres et le changement des attitudes à leur endroit : mythe ou réalité?. S.l., 1990. (Affiche présentée au 51e Congrès annuel de la Société canadienne de psychologie, tenu à Ottawa, le 31 mai 1990).


Rinfret, Natalie et Lortie-Lussier, Monique. La force numérique des femmes cadres influence-t-elle les attitudes à leur égard?. S.l., 1990. (Affiche présentée au 13e Congrès annuel de la Société québécoise pour la recherche en psychologie, tenu à Montréal, le 10 novembre 1990).


Rinfret, Natalie et al. Manifest Dream Content : A Reflection of Parental and Occupational Concerns. S.l., 1990, 13 p. (Conférence présentée lors du 51e Congrès annuel de la Société canadienne de psychologie, tenu à Ottawa, le 1er juin 1990).


Rinfret, Natalie et De Koninck, Joseph. The Dreams of Professional Mothers and Female Students : An Exploration of Social Roles and Impact. Ottawa, School of Psychology, University of Ottawa, 1990, 27 p. (Texte basé sur une étude présentée lors de la Conférence de l'ASD, tenue à Ottawa, en 1986). (BRO 9231)


Lortie-Lussier, Monique, Simond, Suzanne, Rinfret, Natalie et De Koninck, Joseph. "Beyond Sex Differences : Family and Occupational Roles Impact on Women's and Men's Dreams", ASD Newsletter. 6(1, 1989), p. 3.


Rinfret, Natalie et Lortie-Lussier, Monique. Attributions causales et stigmatisation. S.l., 1989. (Affiche présentée lors du 12e Congrès annuel de la Société québécoise pour la recherche en psychologie, tenu à Ottawa, le 27 octobre 1989).


Lortie-Lussier, Monique, Simond, Suzanne, Rinfret, Natalie et Koninck, Joseph. Beyond Sex Differences : Family and Occupational Role Impact on Women's and Men's Dreams. S.l., 1989, 26 p. (Conférence prononcée lors de la 6e Conférence annuelle de l'Association for the Study of Dreams, tenue à Londres, le 29 juillet 1989).


Rinfret, Natalie. Dreams During Language Learning : A Progress Report. S.l., 1989. (Affiche présentée lors de la 6e Conférence annuelle de l'Association for the Study of Dreams, tenue à Londres, le 28 juillet 1989).


Rinfret, Natalie et al. Les rêves durant l'apprentissage d'une langue seconde. S.l., 1989. (Affiche présentée lors du 12e Congrès annuel de la Société québécoise pour la recherche en psychologie, tenu à Ottawa, le 27 octobre 1989).


Koninck, Joseph De, Christ, Gregory, Rinfret, Natalie et Proulx, Guy. "Dreams During Language Learning : When Is the New Language Integrated", Psychiatric Journal of the University of Ottawa. 13(2, 1988), p. 72-74.


Rinfret, Natalie et Lortie-Lussier, Monique. L'impact de la force numérique des femmes cadres sur le changement des attitudes à leur endroit. S.l., 1988. (Affiche présentée lors du 49e Congrès annuel de la Société canadienne de psychologie, tenu à Montréal, le 10 juin 1988).


Rinfret, Natalie, Lortie-Lussier, Monique, Schwab, Christine et Koninck, Joseph De. Quelle est la part des rôles sociaux dans l'activité onirique des femmes?. Vancouver, Société canadienne de psychologie, 1987, 27 p. (Conférence prononcée lors du 48e Congrès annuel de la Société canadienne de psychologie, tenu à Vancouver, le 19 juin 1987). (BRO 9232)


Rinfret, Natalie, De Koninck, Joseph et Lortie-Lussier, Monique. The Impact of Social Roles on Dreams of Working Mothers and Female Students. S.l., 1987, 17 p. (Conférence prononcée lors du 3e Interdisciplinary Congress on Women, tenu à Dublin, le 14 juillet 1987).


Rinfret, Natalie et al. "Social Role Impact on the Dreams of Working Mothers and Female Students", ASD Newsletter. 3(juin 1986), p. 7.


Rinfret, Natalie et al. De la réalité au rêve : la part des rôles sociaux dans l'imagerie onirique des femmes. S.l., 1986. (Affiche présentée lors du 9e Congrès annuel de la Société québécoise pour la recherche en psychologie, tenu à Trois-Rivières, le 23 novembre 1986).


Rinfret, Natalie et al. The Impact of Their Social Roles on the Dreams of Working Mothers and Female Students. S.l., 1986, 12 p. (Conférence prononcée lors de la 3e Conférence annuelle de l'Association for the Study of Dreams, tenue à Ottawa, le 26 juin 1986).