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Corps professoral




Professeur
ENAP à Montréal
Bureau : 5083
T : 514 849-3989 poste : 3957
Eric Charest
Publications
Charbonneau, Étienne et Charest, Éric. "Secteur public : le mythe des bonis de performance", Le Soleil. (15 octobre 2018), p. 23. (Accès au document)


Charbonneau, Étienne et Charest, Éric. "On ne s'ennuira pas des bonis aux cadres : secteur public", Le Soleil. (5 février 2017), p. 29. (Accès au document)


Divay, Gérard (responsable du projet), Belley, Serge, Boisvert, Yves, Charbonneau, Étienne, Charest, Éric, Gagnon, Stéphanie, Lemay, Lilly, Mazouz, Bachir, Prémont, Marie-Claude, Therrien, Marie-Christine et Caron, Linda (chargée de projet). Ville de Laval, la mutation administrative d'une organisation municipale ébranlée : une note monographique (2014-2015). Laval, Ville de Laval / Montréal, ENAP, 2016, 63 p. (Rapport publié dans le cadre de l'Entente de partenariat entre l'ENAP et la Ville de Laval. Plusieurs membres du personnel de la Ville de Laval ont collaboré à ce rapport). (Accès au document)


Action travail des femmes et Charest, Éric (collab.). Elles transforment le métal : plan d’action sur l’avancement des femmes dans les métiers de la fabrication métallique industrielle sur l'île de Montréal. Montréal, Action travail des femmes, 2016, 7 p. (Projet réalisé avec la participation de : Action travail des femmes, le Comité sectoriel de main-d’oeuvre dans la fabrication métallique industrielle, la Concertation montréalaise femmes et emplois majoritairement masculins, l'entreprise DIACARB, l'entreprise d'insertion Formétal, l'ENAP et les Services aux entreprises et de formation continue de la Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys). (Accès au document)


Lemire, Louise, Charest, Éric, Martel, Gaétan et Larivière, Jacques. La planification stratégique des ressources humaines. Québec, Presses de l'Université du Québec, 2015, 372 p. (2e éd.). (JF 1601 P712 2015, Québec/Montréal)


Lemire, Louise, Martel, Gaétan et Charest, Éric. L'approche systémique de la gestion des ressources humaines dans les administrations publiques du XXIe siècle. Québec, Presses de l'Université du Québec, 2015, 380 p. (2e éd). (JF 1601 L554a 2015, Québec/Montréal)


Dumont-Lagacé, Élise et Charest, Éric. Synthèse du rapport d'évaluation des besoins : diagnostic sectoriel de la main-d'œuvre féminine dans le secteur de la fabrication métallique industrielle de la région de Montréal. Montréal, Action travail des femmes, 2015, 30 p. (Projet subventionné par Condition féminine Canada, Promouvoir l'avancement des femmes dans les métiers du secteur de la fabrication métallique industrielle). (Accès au document)


Lemire, Louise, Martel, Gaétan et Charest, Éric. Cap sur la GRH : recueil de cas en administration publique. Québec, Presses de l'Université du Québec, 2015, 359 p. (JL 252 L554c 2015, Québec/Montréal)


Charest, Éric. "Recensions / Book Reviews. Équité en emploi - équité salariale / Legault, Marie-Josée", in Relations industrielles / Industrial Relations. 69(1, hiver 2014), p. 226-228. (Accès au document via EBSCOHost Business Source Complete)


Charest, Éric. "Le renouveau de la gestion des ressources humaines dans le secteur public", Effectif. 16(3, juin-août 2013), p. 14-19. (Québec/Montréal)


Charest, Éric. "Responsabilité sociale des entreprises et gestion de la diversité au Québec : pistes de réflexion sur le passage de la rhétorique à l'action", in Université d'été de l'audit social, 31e, 2013, Mons, Belgique. De l'audit social à l'audit de la responsabilité sociale : la RSE, renouveau pour la GRH?. Paris-La défense, ESSEC Business School, Institut international de l’audit social, 2013, p. 217-234. (Conférence arbitrée). (Accès au document)


Charest, Éric. "Équité", in Côté, Louis (éd.) et Savard, Jean-François (éd.). Le dictionnaire encyclopédique de l'administration publique : la référence pour comprendre l'action publique (En ligne). Québec, Observatoire de l'administration publique, ENAP, 2012, 5 p. (Publié aussi en anglais). (PDF)


Charest, Éric et Trudel, Jean-Maurice. "Équité", in Cadieux, Jean (éd.) et Dion, Michel (éd.). Manuel de gestion du développement durable en entreprise : une approche progressive : en appui à la norme BNQ 21000. Anjou, Québec, Fides, 2012, p. 382-401. (Publié en collab. avec la Chaire Desjardins en gestion du développement durable et le Centre universitaire de formation en environnement de l'Université de Sherbrooke). (HD 30.255 M294 2012, Québec/Montréal)


Charest, Éric. "Une structure salariale équitable", J'encadre Montréal. 9(1, hiver 2011), p. 3. (PDF)


Lemire, Louise, Charest, Éric, Martel, Gaétan et Larivière, Jacques. La planification stratégique des ressources humaines : théories et applications dans les administrations publiques du XXIe siècle. Québec, Presses de l'Université du Québec, 2011, 445 p. (JF 1601 P712 2011, Québec/Montréal)


Charest, Éric. "Les enjeux éthiques d'une gestion des ressources humaines préoccupée d'équité : vers la construction d'une bureaucratie représentative", in Boisvert, Yves (éd.). Éthique et gouvernance publique : principes, enjeux et défis. Montréal, Liber, 2011, p. 161-193. (JA 79 E84b 2011, Québec/Montréal)


Chicha, Marie-Thérèse et Charest, Éric. "Les programmes d'accès à l'égalité dans les entreprises du secteur privé au Québec : un statu quo décevant", Nos diverses cités. (7, printemps 2010), p. 65-70. (PDF)


Chicha, Marie-Thérèse et Charest, Éric. "Accès à l'égalité et gestion de la diversité : une jonction indispensable", in Chicha, Marie-Thérèse et Saba, Tania (éd.). Diversité en milieu de travail : défis et pratiques de gestion. Montréal, HEC-Montréal, 2010, p. 6-21. (HF 5549.5 M5 D618c 2010)


Charest, Éric. "Comptes rendus. Agnès Barrère-Maurisson et Diane-Gabrielle Tremblay (dir.). Concilier travail et famille : le rôle des acteurs France-Québec", in Recherches féministes. 23(1, 2010), p. 168-174. (PDF . . . accès via Érudit)


Chicha, Marie-Thérèse et Charest, Éric. "Accès à l'égalité et gestion de la diversité : une jonction indispensable", Gestion : revue internationale de gestion. 34(3, automne 2009), p. 66-73. (PDF . . . accès via ABI/Inform Global)


Chicha, Marie-Thérèse et Charest, Éric. "L'intégration des immigrés sur le marché du travail à Montréal : un parcours de combattant", Regard sur les industries des produits pharmaceutiques et biotechnologiques. 2(1, juin 2009), p. 5-8. (PDF)


Chicha, Marie-Thérèse et Charest, Éric. "Quebec Is Failing to Integrate Immigrants into the Workforce : Settlement Programs Are Scattered among Agencies and Underfunded", The Gazette. (27 mars 2008), p. A21. (Page Web . . . accès via ABI/Inform Global)


Chicha, Marie-Thérèse et Charest, Éric. "L'intégration des immigrés sur le marché du travail à Montréal : politiques et enjeux", Choix / Choices. 14(2, mars 2008), 62 p. (PDF)


Charest, Éric. Using the Social Capital of Nationals Abroad as a Strategy for Development in the IT Sector. Genève, Institut international d'études sociales, Organisation internationale du travail, 2007, 37 p. (Discussion Paper Series). (PDF)


Bernier, Amélie et Charest, Éric. "Études postsecondaires et mobilité sociale : le gouvernement et l'égalité entre les citoyens", Possibles. 30(1-2, hiver-printemps 2006), p. 301-313. (Page Web . . . accès via Repère)


Chicha, Marie-Thérèse et Charest, Éric. L'accès à l'égalité en emploi pour les minorités visibles et les immigrants : l'importance d'un engagement collectif. Montréal, École des relations industrielles, Université de Montréal, 2006, 13 p. (Mémoire présenté à la Commission de la culture, Assemblée nationale du Québec, dans le cadre de la consultation relative au document Vers une politique gouvernementale de lutte contre le racisme et la discrimination). (PDF)


Chicha, Marie-Thérèse et Charest, Éric. "Recensions. Workplace Equality : International Perspectives on Legislation, Policy and Practice / edited by Carol Agocs", in Relations industrielles/Industrial Relations. 60(1, hiver 2005), p. 182-184. (PDF . . . accès via Érudit)


Charest, Éric. Les comités sectoriels d'équité salariale au Québec en vertu du chapitre III de la Loi sur l'équité salariale : recension et portrait des principales initiatives sectorielles. Ottawa, Groupe de travail sur l'équité salariale, Ministère de la Justice du Canada, 2002, 50 p.