Adandé Houssou, Victor |
|
Anstett, Éva |
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Arguin, Pierre |
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Courriel :
|
Pierre.Arguin@enap.ca
|
Licence en droit
Université de Montréal
Montréal
Canada
Maîtrise en droit
Université de Montréal
Montréal
Canada
Maitrise en science politique
Université du Québec
Montréal
Canada
Attestation de programme court de deuxième cycle en Gestion de ressources humaines
ENAP
Montréal
Canada
DESS en Administration publique
ENAP
Montréal
Canada
|
Assesseur
Tribunal des droits de la personnes
depuis 2018 - en cours
Agir comme assesseur juridique pour le juge chargé d'entendre et de décider des recours relevant de la Charte des droits et libertés de la personne devant le TDPQ.
Membre suppéant
Commission de la fonction publique
depuis juillet 2021 - en cours
Juge administratif
Commission des lésions professionnelles et Tribunal administratif du travail
de 2011 à 2017
Agir en tant que décideur en appel dans les dossiers de santé et de sécurité du travail et d'accidents du travail et maladies professionnelles.
Avocat-plaideur
Ministère de la Justice
de 2000 à 2011
Agir comme procureur pour le compte du Procureur général du Québec devant les tribunaux administratifs et judiciaires du Qc.
Avocat-plaideur
Commission de la santé et de la sécurité du travai
de 1988 à 2000
Agir comme procureur pour le compte de la CSST devant les tribunaux administratifs et judiciaires du Qc.
Avocat-plaideur
Commission des normes du travail
de 1983 à 1988
Agir comme procureur pour le compte de la CNT devant les tribunaux administratifs et judiciaires du Qc.
|
Administration publique, Droit administratif, Droit constitutionnel, Droit public, Droits de la personne, Politique canadienne, Preuve et procédures des tribunaux administratifs, Principes et enjeux de l'administration publique, Relations fédérales-provinciales (fédéralisme canadien)
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ENP7125
Droit de l'administration publique
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Armand, Catherine |
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Audy, Emilie |
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Bautista-Beauchesne, Nicholas |
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Belhocine, Nourredine |
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Belley, Serge |
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Courriel :
|
serge.belley@enap.ca
|
Doctorat en urbanisme
Institut d'urbanisme de Grenoble, Université des sciences sociales de Grenoble
Grenoble
France
Diplôme d'Études Approfondies en urbanisme
Institut d'urbanisme de Grenoble, Université des sciences sociales de Grenoble
Grenoble
France
Maîtrise en aménagement du territoire et développement régional
Université Laval
Québec
Canada
Baccalauréat spécialisé en science politique
Université Laval
Québec
Canada
|
Professeur titulaire
École nationale d'administration publique
depuis juin 1994 - en cours
Directeur des programmes de 3e cycle
École nationale d'administration publique
Direction de l'enseignement et de la recherche
de juin 2002 à mai 2005
Directeur de l'Observatoire de l'administration publique
École nationale d'administration publique
Observatoire de l'administration publique
de janvier 1999 à mai 2001
Analyste de politiques et conseiller
Union des municipalités du Québec
de mai 1992 à mai 1994
Professionnel de recherche et chargé de cours
Université Laval
Département de science politique
de mai 1989 à avril 1992
Professeur
Université de Moncton
Département de science politique
de juin 1986 à juin 1988
|
Administration municipale et régionale, Élections municipales et partis politiques municipaux, Analyse de politiques publiques
|
ENP7202
Gestion des services locaux et régionaux
ENAP à Québec
ENP7009
Mobilisation des acteurs locaux
ENAP à Québec
ENP7309
Management des politiques municipales
ENAP à Montréal
ENP7308
Méthodes de recherche
ENAP à Québec
ENP7909
Séminaire d'intégration des apprentissages au management municipal
ENAP à Montréal
ENP7905
Séminaire d'intégration en management public
ENAP à Québec
ENP7127
Analyse des institutions locales et régionales
ENAP à Québec
|
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Benhadji, Ahmed |
|
Courriel :
|
ahmed.benhadji@enpa.ca
|
Baccalauréat Lettres
Lycée Zerouki
Mostaganem
Algérie
Licence Psychologie industrielle
Université Es Senia
Oran
Algérie
Doctorat en psychologie Recherche et intervention (PhD)
Université de Montréal
Canada
|
Coordonnateur des activités de développement des compétences en gestion.
Association des Gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS)
de 2006 à 2014
Mise en œuvre d’une offre de services en matière de développement des compétences en gestion et gestion de la carrière; Coordination des activités et des services associés à l’offre de services; Soutien professionnel à la vie et relève associative
Conseiller en développement organisationnel et gestion de la carrière.
Centre de référence des directeurs généraux et des cadres du réseau de la santé. Montréal
de 1988 à 2006
Coaching et accompagnement de gestionnaires en situation de transition de carrière. Evaluation de potentiel et bilan de compétences. Coaching des gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux. (Depuis 2006)
Coordonnateur du Service de dotation formation et développement organisationnel et DRH
RHôpital Jean-Talon de Montréal
de 1987 à 1998
Mise en oeuvre et coordination des activités de recrutement et de sélection du personnel cadre et non cadre de l'établissement, analyse de besoins de développement de compétences en gestion pour les cadres, gestion en collaboration des gestionnaires et des syndicats des plans de formation continue des employés, conduite d'intervention diagnostic du climat organisationnels, accompagnement des gestionnaires dans la gestion de changement, développement d'outils de gestion et de développement de ressources humaines.
Coordonnateur
Agence régionale de santé et des services sociaux
Centre d'évaluation de potentiel
de 1982 à 1983
Tâches et responsabilités. Recruter et former une équipe d'observateurs-évaluateurs de comportements de gestion, réviser et mettre à jour un certain nombres de simulation de gestion et d'exercices d'évaluations de c compétences en gestion, rédaction de rapports d'évaluation du potentiel et communication du feedback aux gestionnaires évalués
Psychologue industriel
Société nationale d'électronique SONELEC
de 1978 à 1978
Fonctions et tâches : Conseiller les gestionnaires en matière de normes et méthodes de travail sur les chaines de distribution, analyse de tâches, mises à jour et développement de descriptions de poste, développement d'instrument d'évaluation d'observation et d'évaluation de la performance, formation de techniciens et analystes du travail
|
Accompagnement professionnel en gestion, Analyse et développement des organisations, Coaching, Comportement organisationnel, Développement de carrière, du leadership et des compétences des gestionnaires, Développement personnel du gestionnaire, Évaluation des compétences, Évaluation du rendement, Gestion des employés difficiles ou en difficulté, Programmes de formation sur mesure
|
|
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Bernier, Robert |
|
Courriel :
|
robert.bernier@enap.ca
|
Ph. D., science politique
Université de Montréal
Montréal
Canada
Maîtrise en science politique
Université d'Ottawa
Ottawa
Canada
Baccalauréat en journalisme, information et histoire
Université Laval
Québec
Canada
|
Professeur titulaire
École nationale d'administration publique
depuis 1988 - en cours
Enseignement : Marketing social et communication publique. Management international. Sminaire d'intégration en management international.
Chargé de cours
Université de Montréal
Département de science politique
de 1988 à 1990
Enseignement : Institutions politiques Canada-Québec. Comportements politiques
Chargé de cours
Université du Québec à Hull
Département des sciences administratives
de 1986 à 1988
Enseignement : Gestion dans les secteurs publics. Lentreprise et lÉtat. Théorie administrative et organisationnelle dans le secteur public. Gestion internationale. Gestion comparée.
Vice-président marketing
Moreau, Martin & Associés inc.
de 1986 à 1988
Conseiller
Cogesult inc.
de 1984 à 1986
Conseiller spécial du ministre de la Défense nationale
Ministère de la Défense nationale
Quartier général de la Défense nationale
de 1980 à 1983
Chargé de projets
Conseil des ports nationaux
Port de Québec
de 1978 à 1980
Directeur national des communications et adjoint au président
Parti libéral du Canada
de 1977 à 1978
Secrétaire particulier du ministre québécois de l'Industrie et du Commerce
de 1975 à 1976
|
Management international, Marketing politique et social, Organisations militaires
|
ENP7301
Management international
Tous les points de service
ENP7118
Marketing social et communication publique
Tous les points de service
ENP7905
Séminaire d'intégration en management public
Tous les points de service
ENP7904
Atelier d'intégration
Tous les points de service
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Berrich, Olfa |
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Beye, Fatou |
|
Courriel :
|
Fatou.Beye2@enap.ca
|
Baccalauréat en Lettres Modernes
Université Cheikh Anta Diop
Dakar
Sénégal
Maîtrise en Lettres Modernes
Université Cheikh Anta Diop
Dakar
Sénégal
Maîtrise en Pédagogie
Université Cheikh Anta Diop
Dakar
Sénégal
Baccalauréat en formation des enseignants au secondaire
Ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'inclusion du Québec
Canada
Maîtrise en administration et gestion des entreprises et organisations
Centre Africain d’Études supérieures en gestion
Dakar
Sénégal
Maîtrise en gestion et administration des entreprise
Ministère de l'Immigration
Canada
|
Professeure de Français
Ministère de l'Éducation nationale
Responsable des Ressources humaines
Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation
Assistante de recherche
ENAP
Chaire de Recherche du Canada en évaluation de programmes
Analyste en organisation
ENAP
Chaire de recherche du Canada en management public comparé
Concevoir un plan d’amélioration continue;
Élaborer un projet de table des matières;
Décrire et documenter la portée des sujets inscrits au projet de table des matières;
Proposer et développer une approche méthodologique collaborative de mise en œuvre;
Rédiger un sommaire vulgarisé sur l’approche d’amélioration continue en patrimoine;
Produire un rapport final accompagné d’une bibliographie
|
Administration publique fédérale, Amélioration continue, Analyse et développement des organisations, Formation de formateurs, Gestion des organisations publiques, Gestion des ressources humaines, Management des organisations publiques, Santé mentale et bien-être au travail, Satisfaction des citoyens, Surveillance et pouvoir administratif
|
ENP7350
Méthodes de recherche et d’intervention
ENAP à Montréal
de janvier 2022 à avril 2022
|
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Boily, Dominique |
|
Courriel :
|
Dominique.Boily@enap.ca
|
Baccalauréat en lettres
Université Laval
Canada
Maitrise (M.Sc.) en administration publique
ENAP
Canada
Doctorant en politiques publique
USI
Suisse
|
Maitre de conférence
ICES
depuis 2019 - en cours
Enseignement au 2e cycle RH et Management
Président directeur général
Kaizen Budo International
depuis 2018 - en cours
Gestion et formation
Chargé d'enseignement
Enap
depuis 2016 - en cours
Enseignement en Politiques publiques, management et RH
Directeur principal
Ressources naturelles Canada
de 2016 à 2018
Gestion d'une direction responsable de planification stratégiques et de la mesure des résultats (deliverology). Champion ministériel du plan d'art autochtone.
Directeur général
Environnement Canada
Ressources Humaines
de 2013 à 2016
Gestion d'une direction
Responsable de la dotation, la classification, l'équité en matière d'emploi et des langues officielles.
Champion ministériel du plan Inuit.
|
Administration publique fédérale, Coaching, Gestion des ressources humaines, Leadership, Management public, Management stratégique, Politiques publiques, Relations de travail, Relations hauts-fonctionnaires et institutions politiques, Structures et fonctionnement politique et administratif de l'État
|
ENP7861
Relations du travail
ENP7877
Planification stratégique des ressources humaines
|
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Bourgault, Jacques |
|
Courriel :
|
jacques.bourgault@enap.ca
|
Doctorat d'État en sciences politiques
Fondation nationale des sciences politiques
Paris
France
Maîtrise ès sciences (politique)
Université de Montréal
Montréal
Canada
Baccalauréat en droit
Université de Montréal
Montréal
Canada
Diplôme du Barreau du Québec
Montréal
Canada
|
Professeur associé
École nationale d'administration publique
depuis 1975 - en cours
SÉMINAIRES : Systèmes politique et administratif du Canada et du Québec - Analyse des politiques publiques - Principes et enjeux de la gestion publique. SESSIONS DE FORMATION : Évaluation du rendement des cadres - Gestion du temps - Processus administratif - Rôle des conseils d'administration - Leadership situationnel et management - Réingénérie dans le secteur public. AIDE-CONSEIL : Évaluation du rendement des cadres - Développement organisationnel - Études de besoins de formation et perfectionnement.
Professeur
Université du Québec à Montréal
depuis 1973 - en cours
COURS ET SÉMINAIRES: - Introduction à l'administration publique - Techniques et processus de décision - Administration de l'éducation - Administration de la mission sociale - Gestion de la haute fonction publique - Méthodes de recherche en administration publique
Chargé de séminaire sur la modernisation de la gestion publique au doctorat
Université de Montréal
de 1996 à 1996
Chargé de séminaire
École des Hautes Études Commerciales
Programme de M.B.A
de 1989 à 1993
La Gestion dans le secteur public.
Conférencier à la maîtrise en administration de la santé
Université de Montréal
Faculté de médecine
de 1989 à 1991
Adjoint au Vice Recteur
Université du Québec à Montréal
Enseignement et à la recherche
de 1979 à 1981
Directeur du module Science politique
Université du Québec à Montréal
de 1975 à 1977
|
Analyse de politiques publiques, Évaluation des compétences, Évaluation du rendement, Gestion des réformes, Gestion des ressources humaines, Gouvernance et mondialisation, Management public, Relations hauts-fonctionnaires et institutions politiques, Système de haute fonction publique et dirigeants des sociétés d'État
|
ENP7303
Management des organisations publiques
ENAP à Montréal
ENP7905
Séminaire d'intégration en management public
ENAP à Montréal
ENP7521
Analyse de politiques publiques
ENP7904
Atelier d'intégration
ENP7909
Séminaire d'intégration des apprentissages au management municipal
|
|
|
Brady, Jean-Patrick |
|
Courriel :
|
Jean-Patrick.Brady2@enap.ca
|
Doctorat
ENAP
Montréal
Canada
Maîtrise
Université de Sherbrooke
Sherbrooke
Canada
Baccalauréat
Université de Sherbrooke
Sherbrooke
Canada
|
Directeur
Bureau du député Jean-Bernard Émond
de 2020 à 2020
Professionnel de recherche
Université de Sherbrooke
de 2019 à 2020
Gestionnaire de projets
Conseil du patronat du Québec
de 2018 à 2019
Agent de recherche
Réussite Montérégie
de 2009 à 2010
Responsable de la rétro-information
Bloc Québécois
de 2007 à 2008
|
Administration municipale et régionale, Administration publique - Éthique, Administration publique - Réformes, Administration publique québécoise, Analyse de politiques publiques, Analyses comparatives: organisations de statuts publics et des modes de prestation des services, Décentralisation (régionalisation), Économie politique comparée, Éthique de l'administration publique, Politiques publiques
|
ENP7127
Analyse des institutions locales et régionales
ENP7507
Éthique et intégrité dans les services publics
|
|
|
Brunet, Isabelle |
|
Burlacu, Rares |
|
Caron, Isabelle |
|
Caron, Jean-Philippe |
|
Courriel :
|
Jean-Philippe.Caron@enap.ca
|
B. Ing
RMC
Kingston
Canada
|
Chef de la Sécurité, et Inspecteur en Chef
Société canadienne des postes
depuis 2014 - en cours
Chef de la Sécurité
Bureau du Conseil privé
de 2009 à 2014
Directeur
Groupe ADGA, Ingénierie-Conseil
de 2001 à 2009
Officier
Forces armées canadiennes
de 1986 à 2001
|
Conseil en gestion, Design organisationnel, Diagnostic organisationnel, Gestion axée sur les résultats, Gestion de crises et reprise des activités, Gestion de la performance, Gestion par résultats, Gestion stratégique, Habiletés de direction, Management stratégique, Planification stratégique, Sécurité publique, Structures des organisations, Tableau de bord de gestion
|
ENP7325
Management stratégique
ENP7363
Tableau de bord, outil de suivi de gestion et de programmes
ENP7208
Consultation et changement organisationnel
ENP7220
Habiletés de direction
ENP7224
Gestion de crise et reprise des activités
ENP7149
Structures organisationnelles et processus de travail
|
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|
Carrier, Mathieu |
|
Castellanos-Juarez, Mariana |
|
Chandonnet, Michel |
|
Courriel :
|
michel.chandonnet@enap.ca
|
|
|
Accompagnement professionnel en gestion, Administration publique québécoise, Analyse et gestion du risque, Coaching, Gestion de projets, Sécurité publique
|
|
|
|
Claveau, Myriam |
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Cliche, André |
|
Côté, Louis |
|
Courriel :
|
louis.cote@enap.ca
|
Doctorat en science politique
Université Laval
Québec
Canada
|
Professeur associé
École nationale d'administration publique
Enseignement
depuis juillet 2012 - en cours
Professeur
École nationale d'administration publique
Enseignement
de novembre 1999 à juin 2012
Directeur
École nationale d'administration publique
Observatoire de l'administration publique
de novembre 2001 à juin 2012
Coordonnateur de l'équipe de la recherche
Secrétariat du Conseil du trésor
Service de la recherche et du développement
de juillet 1996 à octobre 1999
Conseiller à la recherche
Office des ressources humaines
Direction de la recherche
de septembre 1994 à août 1996
Conseiller
École nationale d'administration publique
Activités d'interface destinées aux hauts fonctionnaires du gouvernement du Québec
de septembre 1991 à août 1994
Conseiller auprès du Secrétaire général associé
Ministère du Conseil exécutif
Secrétariat à la réforme administrative et aux emplois supérieurs
de octobre 1990 à août 1991
Conseiller à la formation
Office des ressources humaines
de avril 1987 à septembre 1990
Carrière dans le réseau et au ministère de l'Éducation
de 1972 à 1987
|
Modèles nationaux de gouvernance, Réformes administratives , Rôle de l'État, Système politique
|
ENP9301
Les fondements de la pensée en administration publique
|
|
|
Courville, Renée |
|
Courriel :
|
renee.courville@enap.ca
|
|
|
Accompagnement professionnel en gestion, Compétences de gestion et développement de la carrière, Conseil en gestion, Formation individuelle et groupe de codéveloppement, MBTI
|
ENP7212
Compétences de gestion et développement de carrière
ENAP à Montréal
de janvier 2009 à avril 2009
|
|
|
Couture, Jérôme |
|
Courriel :
|
Jerome.Couture2@enap.ca
|
Phd Science politique
Université Laval
Québec
Canada
Msc Analyse des politiques
Université Laval
Québec
Canada
Bacc Science politique
Université Laval
Québec
Canada
|
Chercheur postdoctoral Recherche en gestion municipale et politiques publiques
INRS-UCS
de 2015 à 2018
Analyste avec prime d'expertise
Gouvernement du Québec
Comptabilité et fiscalité
de 2018 à 2017
Conseiller municipal, Prise de décision politique
de 2005 à 2013
Chargé de cours
Université Laval
de 2010 à 2012
Administration publique, finance publique, Méthode de recherche, Université Laval, Québec Canada
|
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Dagenais, Vincent |
|
Courriel :
|
Vincent.Dagenais@enap.ca
|
Bac es Sciences
Collège Saint-Viateur
Montréal
Canada
Maitrise économie
Université Paris I
Paris
France
Maîtrise sc. économiques
U. Mc Gill
Montréal
Canada
|
Adjoint au comité exécutif de la CSN
de 1999 à 2004
Responsable international:
représentations dans les instances syndicales internationales et d'organismes syndicaux étrangers, mise en oeuvre du programme de coopération international de la CSN, représentations auprès d'organismes de coopération internationale, ACDI, AQOCI et auprès de l'OCDE et de l'OIT; analyse des dimensions internationales des politiques et de l'économie.
Coordonnateur des négociations dans le secteur public et para-public
de 1990 à 1997
Coordination des tables de négociation sectorielles, négociations de la table centrale, relations intersyndicales, relations avec le Gouvernement et différents ministères, relations publiques, assemblées et gestion des processus démocratiques.
Conseiller syndical
Fédération de la Métallurgie
de 1980 à 1990
Négociations de conventions collectives, application des c.c., griefs, arbitrages, preuves et plaidoyer, gestion de conflits (grèves et lock-out).
Économiste
Confédération des Syndicats Nationaux
de 1972 à 1979
Analyse de la conjoncture économique et politique, finances publiques, politiques économiques, marché du travail, politiques publiques, salaires et avantages sociaux, négociations dans le secteur public et parapublic.
|
Coopération internationale, Économie du travail, Économie internationale, Finances publiques, Mondialisation, Organisations économiques internationales, Preuve et procédure des tribunaux administratifs, Relations de travail, Relations internationales
|
ENP7861
Relations du travail
|
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Dakey, Nicolas |
|
Courriel :
|
nicolas.dakey@enap.ca
|
PhD Management des Organisations
UVSQ (Université de Versailles Saint-Quentin-En-Yvelines)
Saint-Quentin-En-Yvelines
France
DEA (Diplôme d'Études Approfondies) Sc. de Gestion
UVSQ (Université de Versailles Saint-Quentin-En-Yvelines)
Saint Quentin-En-Yvelines
France
Master Marketing
IHEES (Institut des Hautes Études Économiques et Sociales)
Casabanca
Maroc
|
Chargé de cours
ENAP
depuis août 2010 - en cours
Doctorant rattaché au Laboratoire de recherche et d’enseignement en management
LAREQUOI-– ISM (Institut supérieur de management)
Université de Versailles Saint Quentin-En-Yvelines (UVSQ)
de 2003 à 2009
Chargé d’enseignement
Institut Profadom-Legendre
de 2002 à 2009
Cours de management des organisations, cours de mathématiques au Lycée.
Co-fondateur ONG / chargé de projets (développement rural, santé et éducation)
ONG Terre sans frontières
de 1997 à 1999
Principales responsabilités
· Conception, exécution et évaluation de projets de développement et d’amélioration des conditions de vies des populations des régions rurales.
· Instruction des demandes de financement
· Assurer la coordination, le suivi et la bonne exécution de toutes les activités prévues par Projet et la réalisation des résultats et des objectifs ;
· Sélectionner, assumer et former le personnel local ;
· Gérer les ressources humaines (les volontaires internationaux) et financières destinées au projet
Coordonnateur de projets / Animateur et formateur
ONG les Amis de la Terre
de 1995 à 1998
- Gestion des projets de développement (10 projets de développement au Togo)
- Recherche de financements (collectivités territoriales, Agences de l’eau, …)
- Conduite de projets de développement dans les domaines de l’éducation, de la santé et du soutien aux associations locales
- Soutien aux bénévoles pour le montage de projets
- Animation de de chantiers de volontaires internationaux
|
Codéveloppement (Formation d'animateurs), Formation en coaching , Gestion de projets, Gestion par résultats, Gouvernance et mondialisation, Management des organisations publiques, Management public, Management stratégique, Réduction de la pauvreté et management économique, Rôles du gestionnaire
|
ENP7303
Management des organisations publiques
Cours en ligne
depuis octobre 1916
ENP7303
Management des organisations publiques
ENAP à Montréal
de août 2010 à avril 2013
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Desbiens, Jacques |
|
Courriel :
|
Jacques.Desbiens@enap.ca
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Baccalauréat en Sciences appliquées
Université Laval
Québec
Canada
Diplôme de 2ième cycle
Université Laval
Québec
Canada
Maîtrise en économique
Université Laval
Québec
Canada
Maîtrise en administration publique
ENAP
Québec
Canada
Doctorat en administration
École des Hautes Études Commerciales
Montréal
Canada
|
Enseignement
UQAC
de 1975 à 2009
Enseignement en économique, en administration et en gestion de projets, recherche et direction de mémoires, de projets d’intervention ou de travaux dirigés de 1975 (comme chargé de cours d’abord) puis, à partir de 1977 (comme professeur-chercheur) jusqu’à 2009 au baccalauréat, à la maîtrise et au doctorat à l’UQAC.
Consultant
Ministère des Affaires Sociales du Québec
Direction des cadres de la Direction Générale des Relations Professionnelles
de 1974 à 1977
À cet endroit, j'agissais comme conseiller en gestion auprès du Directeur de la Direction des cadres en tout ce qui concernait les politiques de gestion du personnel cadre du secteur para-public des Affaires Sociales.
Analyste
Ministère des Affaires Sociales du Québec
Direction générale de l'administration
de 1973 à 1974
À ce poste, mon travail consistait à planifier et développer un système d'information sur la clientèle du Ministère des Affaires Sociales, c'est-à-dire à mettre sur pied progressivement un fichier informatisé de la population.
Secrétaire exécutif
pour le Chef de l'Opposition au Gouvernement du Québec
de 1972 à 1973
Dans cette tâche, j'ai agi surtout comme consultant en informatique, conseiller en administration et spécialiste en affaires sociales.
Analyste-programmeur
B.I.R.O. Inc
de 1969 à 1972
Analyste-programmeur puis conseiller en administration dans un bureau de conseillers en administration de Québec appelé B.I.R.O. Inc., c'est-à-dire Bureau d'Informatique et de Recherche Opérationnelle de juillet 1969 à septembre 1972. Agissant à titre de conseiller pour ce bureau, j'ai eu l'occasion pendant plus de trois ans de participer à plusieurs travaux de nature variée dans différents ministères et organismes gouvernementaux et paragouvernementaux.
|
Administration municipale et régionale, Administration publique fédérale, Administration publique québécoise, Analyse coût-avantage, Conseil en gestion, Développement de programmes de formation selon l'approche par compétences, Éthique de l'administration publique, Gestion axée sur les résultats, Gestion de projets, Gestion des organisations publiques, Gestion municipale, Gestion par résultats, Gestion stratégique, Gourvernance des organisations publiques , Management des organisations publiques, Management public, Planification stratégique, Sécurité publique
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ENP7303
Management des organisations publiques
ENP7866
Gestion de projets
ENP7905
Séminaire d'intégration en management public
ENP9114
Théories des organisations
ENP9114
Théories des organisations
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Desjardins, France |
|
Courriel :
|
France.Desjardins@enap.ca
|
Baccalauréat en science de la criminologie
Université de Montréal
Montréal
Canada
Maîtrise en administration publique
ENAP
Saguenay
Canada
Doctorat en management de projet
Université du Québec
Chicoutimi
Canada
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Professionnelle de recherche
Université du Québec
depuis 2021 - en cours
Co-diriger des projets de recherche
Chercheure indépendante
de 2019 à 2022 - en cours
Sécurité alimentaire : Desjardins, F., & Tremblay, P-A. : Recherche sur la sécurité alimentaire en temps de pandémie en Jamésie (projet financé par la Fondation Lucie et André Chagnon, 2021-2022, en cours)
Qualité de vie : Desjardins, F., & Tremblay, P-A. : Recherche sur qualité de vie à Lac-St-Jean Est (projet financé par le CIUSSS SLSJ, 2021, en cours)
Sécurité alimentaire : Desjardins, F., & Tremblay, P-A. : Recherche sur la sécurité alimentaire en Jamésie (projet financé par le Centre régional de santé et de services sociaux de la Baie-James, 2019-2020) : 150 pages;
Chercheuse
Centre de transfert technologique ÉCOBES
Diriger des projets de recherche
Assistante de recherche
de 2017 à 2020
Recherche évaluative : Lavallière, M. (professeur à l’UQAC en kinésiologie) et Desjardins, F. (2017-2020).
Conférences :
Desjardins, F., & Lavallière, M. (2019). IMPACT 2017-2021 : évaluation des retombées d'une campagne de sensibilisation sur la conduite avec les capacités affaiblies et pistes d'interventions. Paper presented at the «100 ans de justice pénale : un siècle d'histoire à partager, un avenir à façonner » Congrès 2019 de la Société de criminologie du Québec et l’Association canadienne de justice pénale, Québec, Qc.
Desjardins, F., Morin Chassé, R., Ouedraogo, S., & Lavallière, M. (2020 soumis-a). Campagne IMPACT du service de Police de la Ville de Saguenay. Paper presented at the 30e Conférence de l’ACPSER et 14e Congrès mondial de la PRI - L’équité : La sécurité routière pour tous grâce à la Vision zéro et à la sécurité routière durable, Montréal, Canada.
Desjardins, F., Morin Chassé, R., Ouedraogo, S., & Lavallière, M. (2020 soumis-b). Évaluation d’une activité de prévention au regard des piétons adolescents en possible état d’ébriété à la Ville de Saguenay. Paper presented at the 30e Conférence de l’ACPSER et 14e Congrès mondial de la PRI - L’équité : La sécurité routière pour tous grâce à la Vision zéro et à la sécurité routière durable, Montréal, Canada.
Poupart, A., Desjardins, F., & Lavallière, M. (2020 soumis). Profil temporel et origine-destinations des arrestations pour conduites avec capacités affaiblies de 2014 à 2019 à Saguenay (Québec, Canada). Paper presented at the 30e Conférence de l’ACPSER et 14e Congrès mondial de la PRI - L’équité : La sécurité routière pour tous grâce à la Vision zéro et à la sécurité routière durable, Montréal, Canada.
Gestion de projets
EURÊKO!, CIUSSS SLSJ et Comité régional de réflexion et d’action en sécurité alimentaire
de 2014 à 2015
•Planification stratégique régionale visant la création d’un système alimentaire durable (mobilisation d’environ 40 partenaires) ;
•Démarrage de projets alternatifs en sécurité alimentaire ;
•Mobilisation de nouveaux partenaires pour contribuer au changement de paradigme en matière de sécurité alimentaire.
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Action publique et action collective locales, Amélioration continue, Développement de programmes de formation selon l'approche par compétences, Évaluation des compétences, Formation au leadership et à la mobilisation, Formation de formateurs, Formation en entreprise et en milieu public, Gestion de la formation, Gestion de projets, Gestion des connaissances
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ENP7304
Méthodes de recherche et d'intervention en milieu organisationnel
ENP7351
Méthodes de recherche et analyse de données
ENP7341-17
Amélioration continue et approche « lean »
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Conseiller en ressources humaines agréé/Conseiller en relations industrielles agréé
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Desrochers, Pierre |
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Courriel :
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Pierre.Desrochers@enap.ca
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2004
Project Management Institute
Ottawa
Canada
Project Management Professional (PMP)
Ph.D., Sciences Humaines Appliquées
Université Laval
Québec
Canada
M.A. Études Anciennes
Université d'Ottawa
Ottawa
Canada
B.A. Études Anciennes
Université d'Ottawa
Ottawa
Canada
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Directeur/Dirigeant principal de la protection des renseignements personnels au bureau de la gestion de la protection de la vie privée et coordination de l’information
Statistique Canada
depuis 2020 - en cours
J'administre le programme ministériel de protection de la vie privée sous une enveloppe budgétaire de $6.7M avec 93 ETP, et je suis responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de politiques et de procédures visant à soutenir la protection des renseignements personnels au sein de l'organisation et de la coordination de l’information, d’offrir des commentaires et des interprétations sur l’administration de cadres législatifs et des services de gestion informationnels, ainsi que la mise en œuvre d'initiatives de systèmes technologiques pour soutenir et renforcer la protection de la vie privée au sein de l'agence et la gouvernance de l’information et des données.
Directeur
Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada
Direction de la gestion de l'information ministérielle
depuis mai 2017 - en cours
Professeur auxiliaire
Université d'Ottawa
École des sciences de l’information
Directeur général par intérim
Bureau du Conseil privé
de 2020 à 2020
J'ai géré une équipe de scientifiques des données, et d'analystes (5 ETP) relevant du secrétaire adjoint de l'Unité des résultats et de la livraison chargée de coordonner les résultats fondés sur les données pour la reprise économique du Canada pendant la pandémie de coronavirus. Il s'agissait notamment de fournir des produits de données (tableaux de bord interactifs axés sur les données dans Tableau) et des notes d'information pour des réunions avec le Premier ministre et les administrateurs généraux pour accélérer l'avancement des dossiers clés.
Directeur, Direction de la gestion de l'information ministérielle
Services autochtones Canada (SAC)
de 2016 à 2020
J'ai géré la transformation des services de gestion informationnels, de la gouvernance des données, et de l'infrastructure du programme de la gestion stratégique de l'information avec 84 ETP, et un budget de $15 millions. Je dirige une équipe de professionnels et de praticiens de la GI/TI pour offrir des solutions de systèmes informatiques et des services de ressources informationnelles à plus de 8 500 clients.
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Accès à l'information, Administration publique fédérale, Administration universitaire, Analyse de données, Analyse de politiques publiques, Analyse des politiques publiques, Changements technologiques, Culture organisationnelle, Design organisationnel, Données ouvertes , Élaboration des politiques publiques, Épistémologie et histoire des sciences, Fonction publique fédérale, Gestion axée sur les résultats, Gestion de l'information et des nouvelles technologies, Gestion de projets, Gestion des connaissances, Gestion des ressources informationnelles, Gouvernement en ligne (e-government), Gouvernement ouvert, Institutions politiques du Québec et du Canada (Gouvernement et), Leadership collectif et stratégique, Management des organisations publiques, Management public, Management stratégique : leadership et management des connaissances, Modernisation de l'administration publique, Nouvelle gouvernance, Optimisation des processus, Organes centraux de l'administration, Performance et gouvernance des entreprises publiques, Politiques autochtones, Politiques du gouvernement fédéral canadien, Prestation électronique, Protection des renseignements personnels, Recherche-action, Réformes administratives , Restructurations, Rôle de l'État, Services publics : cadre notionnel, modes de production et de prestation (régie directe, délégation de gestion, PPP et autres conventions de marchés publics), Sociologie de l'entreprise, Sociologie des organisations, Structure et fonctionnement de l'État, Structures des organisations, Structures et fonctionnement politique et administratif de l'État, Styles de direction et décision technologique, Surveillance et pouvoir administratif, Système de haute fonction publique et dirigeants des sociétés d'État, Systèmes d'information pour dirigeants, Technologies de l'information, Théories de l'État, Théories des organisations, Trésorerie (gestion), Veille stratégique
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ENP7504
Gouvernement électronique : Contexte, impacts et enjeux
ENP7866
Gestion de projets
ENP7904
Atelier d'intégration
ENP7915
Séminaire de synthèse
ENP7341-7
Gestion de projet : méthodes AGILES
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Dion, Éric |
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Courriel :
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Eric.Dion@enap.ca
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Professeur Contractuel
ENAP
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Action publique et action collective locales, Administration publique - Réformes, Administration publique fédérale, Analyse de politique étrangère, Analyse des besoins dans les situations d’urgence, Analyse des politiques publiques, Analyse et gestion du risque, Approches intégrées, Changement stratégique, Collaboration interorganisationnelle, Comportement organisationnel, Conseil en gestion, Coopération internationale, Crise, Culture organisationnelle, Design organisationnel, Élaboration des politiques publiques, Enjeux horizontaux-approches intégrées, Étude de l'influence des facteurs socio-politiques sur les processus de diffusion de nouvelles approches de gestion, Étude des dynamiques de collaborations inter-organisationnelles, partenariales et intersectorielles, Évolution des rôles et fonctions de l'État , Évolution des théories managérielles, Fonction publique : organisation, caractéristiques, évolution, Fonction publique fédérale, Formation au leadership et à la mobilisation, Gestion de crise, Gestion des organisations publiques, Gestion du changement, Gestion stratégique, Gourvernance des organisations publiques , Gouvernance collaborative, Gouvernance et mondialisation, Habiletés de direction, Leadership, Leadership collectif et stratégique, Management des organisations publiques, Management international, Management public, Management stratégique, Méthode de cas, Méthode de résolution de problèmes, Méthodes de simulation, Méthodologie mixte (quantitative et qualitative), Mondialisation, Nouvelle gouvernance, Organisations militaires, Planification et indicateurs stratégiques, Planification stratégique, Politique étrangère, Politique internationale du Canada et du Québec, Politiques de relations internationales, Politiques du gouvernement fédéral canadien, Pratique du conseil en stratégie et en management, Principes et enjeux de l'administration publique, Processus démocratique, Relations internationales, Résolution de problèmes et prise de décision, Rôle de l'État, Rôle-conseil, Sécurité publique, Simulations, Sinistre, Stratégie, Structure et fonctionnement de l'État, Structures des organisations, Théorie de la complexité (complex adaptive system), Théories de l'État, Théories des organisations, Veille stratégique
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ENP7303
Management des organisations publiques
ENP7402
Management public et internationalisation
ENP7325
Management stratégique
ENP8011
Gouvernance de la sécurité
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Dogui, Kouakou |
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Courriel :
|
Kouakou.Dogui@enap.ca
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Diplôme d'État des assistant sociaux
Institut national de formation sociale
Abidjan
Côte D'Ivoire
Brevet du cycle moyen supérieur
École nationale d'administration
Abidjan
Côte D'Ivoire
Maîtrise en gestion des ressources maritimes
UQAR
Rimouski
Canada
Doctorat (PhD) en sciences de l'administration
Université Laval
Québec
Canada
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Conseiller stratégique (niv. expert)
Centres des acquisitions gouvernementales
depuis 2021 - en cours
Analyser des dossiers complexes et stratégiques afin de conseiller le directeur général
Contribuer à la mise en œuvre et le suivi des projets d’ordre stratégique de la direction générale
Contribuer à l'optimisation des processus d’affaires de la direction générale
Soutenir le bureau du vice-président sur les dossiers stratégiques et transversaux
Conseiller du directeur
RAMQ
de 2020 à 2021
Supporter et conseiller le directeur dans le processus administratif
Conseiller les chefs d’équipe du contrôle ainsi que de l’actuariat dans diverses activités
Représenter la direction au sein des comités multisectoriels de façon à assurer la prise en compte des enjeux spécifiques de la direction
Conseiller stratégique (niveau expert)
Centre de services partagés
de 2015 à 2020
Participer au projet de transition et de transformation du CSPQ : collecte et analyse de données
Analyser et valider la qualité des dossiers soumis à la vice-présidence par les directions générales
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Analyse et gestion du risque, Développement durable, Enseignement supérieur (politique et développement), Marchés publics (appels d'offres), Méthode de résolution de problèmes, Planification stratégique, Principes et enjeux de l'administration publique, Responsabilité sociale des entreprises (RSE), Rôle-conseil
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ENP7350
Méthodes de recherche et d’intervention
ENP7351
Méthodes de recherche et analyse de données
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Ducharme, Isabelle |
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Ducharme, Nikolas |
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Dufour, Manon |
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Courriel :
|
manon.dufour@enap.ca
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Baccalauréat en orthopédagogie
Université du Québec
HULL
Canada
DESS en administration scolaire
Université du Québec
Gatineau
Canada
Maîtrise en administration publique
ENAP
Gatineau
Canada
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Directrice générale
Centre de services scolaire des Draveurs
depuis 2017 - en cours
Responsable de l'ensemble des activités de l'organisation
Porte-parole de l'organisation et participation à plusieurs conseils d'administration des divers partenaires
Directrice d'établissement primaire, secondaire et centres FP
Centre de services scolaire des Draveurs
de 2008 à 2017
Coordination des activités éducatives, gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informatiques
Directrice adjointe d'écoles primaires et secondaire
Centre de services scolaire des Draveurs
de 2005 à 2007
Responsable d'unité et soutien à la direction
Enseignante et orthopédagogue
Centre de services scolaire des Portages et l'Outaouais et Commission scolaire des Draveurs
de 1992 à 2004
Enseignement, évaluation et soutien à la réussite scolaire des élèves
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Amélioration de la qualité de l'éducation publique, Apprentissage collectif et gestion des connaissances, Formation pratique de gestionnaires, Gestion axée sur les résultats, Gestion de crise, Gestion du changement, Gouvernance collaborative, Gouvernance des entreprises publiques, Management stratégique : leadership et management des connaissances, Mentorat et la gestion de la relève dans le secteur public
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ENP7203
Gestion du changement
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Dufour, Manon |
|
Courriel :
|
Manon.Dufour3@enap.ca
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Baccalauréat en orthopédagogie
Université du Québec
Gatineau
Canada
DESS en administration scolaire
Université du Québec
Gatineau
Canada
Maîtrise en administration publique
ENAP
Gatineau
Canada
|
Directrice générale
Centre de services scolaire des Draveurs
depuis 2017 - en cours
Responsable de l'ensemble des activités de l'organisation
Porte-parole de l'organisation et participation à plusieurs conseils d'administration des divers partenaires.
Directrice d'écoles primaires, secondaires et formation professionnelle
Centre de services scolaire des Draveurs
de 2008 à 2017
Coordination des activités éducatives, gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informatiques.
Directrice adjointe d'écoles primaires et secondaires
Centre de services scolaire des Draveurs
de 2005 à 2007
Responsable d'unité et soutien à la direction
Orthopédagogue
Centre de services scolaire des Portages et l'Outaouais et Commission scolaire des Draveurs
de 1992 à 2004
Enseignement, évaluation et soutien à la réussite scolaire des élèves.
|
Amélioration de la qualité de l'éducation publique, Apprentissage collectif et gestion des connaissances, Formation pratique de gestionnaires, Gestion axée sur les résultats, Gestion de crise, Gestion du changement, Gouvernance collaborative, Management stratégique : leadership et management des connaissances, Nouvelle gouvernance
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ENP7203
Gestion du changement
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Dulude, Stéphan F. |
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Dumas, Philippe |
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Dupont, Louis |
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Duschesne, Pierre |
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Farinas, Luc |
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Fauque, Vincent |
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Courriel :
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vincent.fauque@enap.ca
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Administration publique - Éthique, Affaires internationales, Analyse de politique étrangère, Économie internationale, Évolution des rôles et fonctions de l'État , Gouvernance et mondialisation, Modèles de capitalisme face à la mondialisation, Mondialisation, Nouvelle gouvernance, Politique étrangère, Politiques de relations internationales, Analyse des politiques publiques, Dimensions humaines dans l'organisation, Rôle de l'État, Sociologie politique, Théories de l'État, Union européenne
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Fofana, Mory Fodé |
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Courriel :
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MoryFode.Fofana2@enap.ca
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Certificat en journalisme
Université nationale de Donetsk
Donetsk
Ukraine
Certificat en langue russe
Université nationale de Donetsk
Donetsk
Ukraine
Maitrise (M.Sc) en économie
Université nationale de Donetsk
Donetsk
Canada
Baccalauréat (B.Sc) en informatique
Université de Montréal
Montréal
Canada
Maitrise (M.Sc) en administration publique (Évaluation de programme)
ENAP
Gatineau
Canada
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Économiste, Agent Principal (Int.) du droit de la concurrence
Bureau de la concurrence, Ministère de l'innovation, sciences et développement économique
depuis 2017 - en cours
Analyser l'effet des investissements directs étrangers sur la compétitivité des industries affectées et donner une recommandation à la direction des investissements du ministère;
Formuler des recommandations au Commissaire de la concurrence du Canada afin de l’aider à prendre des décisions concernant l’approbation des projets de fusions et acquisitions;
Négociateur de politiques de concurrence économique
Bureau de la concurrence, Ministère de l'Industrie du Canada
de 2008 à 2020
Représenter le Canada au forum du Réseau International de la Concurrence pour la négociation et l'élaboration des pratiques optimales recommandées en matière de politique de concurrence économique;
Partager l’expérience canadienne avec les pays moins avancés afin de les aider à développer des secteurs privés plus compétitifs et favoriser les règles de concurrence qui facilitent le commerce.
Économiste, Agent du droit de la concurrence -
Bureau de la concurrence, Ministère de l'innovation, sciences et développement économique
de 2005 à 2020
Évaluer l’effet des transactions de fusions et acquisitions d’entreprises sur la compétitivité des industries et marchés concernés au Canada;
Analyser l'effet des investissements directs étrangers sur la compétitivité des industries affectées et donner une recommandation à la direction des investissements du ministère.
Économiste, Analyste Principal en Politique de concurrence en télécommunications -
Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes, Ministère du patrimoine canadien
de 2016 à 2017
Concevoir et définir les modalités de la mise en œuvre de la réglementation du secteur des télécommunications;
Analyser la mise en œuvre des politiques de concurrence économique dans le secteur des télécommunications du Canada;
Évaluer l’effet et l’optimalité de la réglementation afin de stimuler la compétitivité et l’efficience de l’industrie des télécommunications au Canada.
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Évaluation des politiques et programmes publics, Gouvernance et mondialisation, Loi de la concurrence, Organisation industrielle, Principes et enjeux de l'administration publique, Processus et méthode d'évaluation des programmes publics, Théorie des choix publics, Théories de l'économie politique internationale et de la mondialisation, Théories de l'État
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ENP7333
Conception et mise en œuvre des politiques publiques
Cours en ligne
de janvier 2022 à avril 2022
ENP7333
Conception et mise en œuvre des politiques publiques
Cours en ligne
de septembre 2021 à décembre 2021
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Fontaine, Michel |
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Courriel :
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Michel.Fontaine@enap.ca
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Maîtrise en administration publique
ENAP
Montréal
Canada
Baccalauréat spécialisé en sociologie
Université du Québec
Montréal
Canada
Diplôme d'études collégiales
CEGEP du Vieux-Montréal
Montréal
Canada
Cours classique secondaire (élément latin à versification)
Collège Saint-Raymond
Montréal
Canada
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Directeur général
Conseil québécois d'agrément
de 2002 à 2009
Responsabilités et fonctions:
Sous l’autorité du conseil d’administration, le directeur général est responsable de :
• la mise en œuvre des orientations et politiques adoptées par le conseil d’administration;
• la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles dont dispose le Conseil;
• les relations que le Conseil entretient avec le Ministère de la Santé et des Services sociaux et d’autres nombreux partenaires;
• le recrutement, la formation et l’évaluation des équipes d’évaluateurs;
• la promotion du système d’agrément auprès des établissements et organisations susceptibles d’utiliser le programme d’agrément qui les concerne;
• la réalisation de tout autre mandat que lui confie le conseil d’administration.
Directeur du Service de gestion de la qualité
Centre hospitalier de l'Université de Montréal
de 2000 à 2002
Responsabilités et fonctions:
Le Directeur du Service de gestion de la qualité planifie, gère, coordonne et évalue un ensemble d’activités visant à assurer à la clientèle la meilleure qualité de soins et de services possibles à l’échelle de tout l’établissement. Il assure notamment le bon fonctionnement du programme d’amélioration continue de la qualité, la planification et l’organisation des visites d’agrément, la coordination des activités de gestion de risques. Il exerce régulièrement des fonctions-conseils auprès du conseil d’administration et de la direction de l’établissement. Il assure en outre la représentation de l’établissement auprès des organisations régionales, provinciales, nationales et internationales vouées à la qualité dans les services de santé.
Les fonctions-conseils sont notamment de :
• élaborer et proposer au conseil d’administration et à la direction des instruments d’autoévaluation des processus et des résultats;
• répondre à toute demande d’information et de support provenant des cadres, des équipes multidisciplinaires, des groupes professionnels et des comités officiels de l’établissement;
• accompagner ces différents groupes dans des démarches de résolution de problèmes et d’amélioration de la qualité;
• assumer la réalisation de mandats spéciaux qui sont confiés au Service de gestion de la qualité par la direction de l’établissement;
• agir à titre de membre du comité d’évaluation de la performance (soins et services cliniques) de l’établissement dont le mandat est d’identifier des problématiques précises, d’en assurer le suivi auprès des intervenants et de favoriser des solutions améliorant la performance. Ce mandat considère l’ensemble des aspects de la performance et de l’efficacité des services offerts à la clientèle et non uniquement le volet d’analyse financière ou d’analyse de l’efficience.
Directeur des services professionnels
CLSC des Faubourgs
de 1996 à 2000
Responsabilités et fonctions :
Sous l’autorité de la direction générale, et dans le respect des fonctions des différents conseils de l’établissement, le directeur des services professionnels s’assure de la conception, du contrôle et de l’évaluation des activités professionnelles et scientifiques de l’établissement afin d’offrir à la clientèle des services de qualité. Il est membre du comité de régie du CLSC et travaille en support aux chefs d’administration de programme ainsi qu’aux intervenants en matière de services à la clientèle. Ses fonctions l’amènent à intervenir sur un ensemble de dossiers très diversifiés dont les pincipaux champs dintervention sont :
• amélioration des services ou instauration de nouveaux services à la clientèle;
• protection des droits de la clientèle et de l’éthique dans les services, dont le traitement des plaintes des usagers;
• implantation, évaluation et révision des programmes de l’établissement;
• mise en place et bon fonctionnement du plan de services individualisé et de la multidisciplinarité;
• promotion et évaluation de la qualité des services;
• gestion des règles et procédures relatives aux dossiers des usagers et aux archives;
• collecte et traitement de données concernant la clientèle (Système d’Information-Clientèle);
• analyse, évaluation et support de la pratique professionnelle;
• développement et maintien de relations suivies avec les maisons d’enseignement aux fins de recherche et de stage de formation dans l’établissement;
• instauration et suivi d’une démarche d’agrément permanente dans l’établissement;
• coordination des activités de recherche et d’enseignement dans l’établissement.
N.B. J’ai assumé également les fonctions de la directrice générale lorsque celle-ci s’absentait ainsi que, par suppléance le cas échéant, les fonctions du chef d’administration du programme sous-régional de santé au travail dont le CLSC des Faubourgs était mandataire.
Chef d’administration du Programme multiclientèle de maintien à domicile
CLSC Centre-Sud
de 1992 à 1996
Responsabilités et fonctions :
Planifier, organiser, coordonner, contrôler et évaluer les activités relatives à la gestion des services ainsi qu’à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de ce secteur. Plus spécifiquement, il s’agit de :
• assurer la conception et le développement des services et programmes dans ce secteur;
• participer à la définition d’une philosophie d’intervention axée sur le respect et l’autonomie des individus et des communautés et sur le maintien en milieu naturel et assurer son application selon une approche multidisciplinaire et communautaire;
• s’assurer de l’identification et de l’analyse des besoins de la population du territoire à desservir et recommander les clientèles prioritaires;
• développer et maintenir une collaboration et une concertation avec les établissements, les organismes communautaires et les autres partenaires du territoire à desservir;
• analyser et évaluer les services et programmes sous sa responsabilité;
• assurer l’élaboration et la mise en application des normes standards de pratique professionnelle pour les services et programmes sous sa juridiction;
• s’assurer de la mise en place de mécanismes permettant l’encadrement professionnel des équipes multidisciplinaires sous sa responsabilité;
• s’assurer de la mise en place et du suivi d’un processus de vérification de la qualité des services rendus et de la satisfaction de la clientèle desservie;
• contribuer à l’élaboration, la mise en application et la révision des politiques, des règles et procédés reltifs aux dossiers des usagers.
N.B. du 1er juillet au 31 octobre 2004, j’ai occupé en sus les fonctions de directeur des services administratifs par intérim. À ce titre, j’étais responsable des ressources humaines, financières et matérielles de l’établissement sous l’autorité immédiate de la directrice générale.
Vice-président, responsable des négociations et membre élu du comité exécutif
Fédération des affaires sociales
de 1987 à 1990
À ce titre, mes responsabilités principales étaient les suivantes :
• coordination de la préparation, de la consultation et de l’adoption par les instances décisionnelles du projet de convention collective de la Fédération ainsi que la direction complète de la ronde de négociation de 1989 qui impliquait cinq cent quarante-huit (548) syndicats regroupant environ cent mille (100 000) membres répartis dans les six secteurs suivants : centres hospitaliers (de courte et de longue durée, psychiatriques), centres d’accueil et d’hébergement, centres de services sociaux, centres locaux de services communautaires, établissements privés et conventionnés, trois Conseils régionaux de la santé et des services sociaux, ou CRSSS (Montréal, Québec, Trois-Rivières);
• gestion d’un budget de fonctionnement (Fonds de négociation) équivalent à 1,92$ M
• coordination de la négociation tripartite impliquant l’Office des services de garde à l’enfance, le Ministère de la condition féminine du Québec et les cent vingt-cinq (125) garderies alors affiliées à la CSN;
• direction de la négociation d’une entre particulière entre le CPNSSS et la F.A.S (CSN) dans le cadre du mécanisme permanent de négociation. Cette entente concernait la désinstitutionalisation d’usagers vivant en centres d’accueil pour déficience intellectuelle ou en centres hospitaliers à vocation psychiatrique;
• coordination de la partie syndicale dans les travaux des comités paritaires suivants : assurances et régime de retraite, négociation des titres d’emplois non-prévus, formation des autochtones en régions nordiques, actes délégués en soins infirmiers, mécanisme permanent de négociation, formation et perfectionnement;
• prise en charge des fonctions dévolues à l’administration courante de la Fédération des affaires sociales (CSN) et des fonctions de représentation politique inhérentes à un membre élu du comité exécutif de la Fédération.
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Amélioration continue, Gestion axée sur les résultats, Gestion des services de santé et des services sociaux, Gouvernance des organisations de santé et de services sociaux, Optimisation des processus, Relations de travail
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Fopa Tchinda, Alain |
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Courriel :
|
Alain.FopaTchinda2@enap.ca
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Maîtrise en administration publique
Université d'Ottawa
Ottawa
Canada
Maîtrise en administration des affaires
Institut Supérieur Lead
Yaoundé
Cameroun
Diplôme d'étude supérieure de gestion
Institut Supérieur Hermès
Yaoundé
Cameroun
Brevet de Technicien Supérieur en Informatique de Gestion
Ministère de l'Enseignement Supérieur
Yaoundé
Cameroun
Licence professionnelle de Gestion
Institut Supérieur Hermès
Yaoundé
Cameroun
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Chargé d'enseignement
ÉNAP
depuis janvier 2021 - en cours
Agent de programme
Fonction publique fédéral
depuis janvier 2019 - en cours
Analyste des politiques, Agent de programme
Gouvernement Fédéral
de 2019 à 2022
Analyse des documents, soutien aux activités du programme
Assistant administratif et financier
Programme des Nations Unies pour le développement
de 2015 à 2017
Gestion financière , exécution du budget, gestion des projets
Gestionnaire administratif et financier
Quality International School
de 2007 à 2013
Gestion financière et fiscale, exécution du budget, relations publiques
|
Analyse de politiques publiques, Analyse de politiques sur l'environnement, Développement durable, Élaboration des politiques publiques, Éthique de l'administration publique, Gestion de la qualité totale, Gestion de projets, Gestion des ressources humaines, Gestion stratégique, Gourvernance des organisations publiques , Management des organisations publiques, Management stratégique, Théories des organisations
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ENP7303
Management des organisations publiques
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Francoeur, Daniel |
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Courriel :
|
Daniel.Francoeur2@enap.ca
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Diplôme d’études collégiales en sciences de la santé
Campus Mingan
Sept-Îles
Canada
Baccalauréat ès sciences appliquées en informatique de gestion
Université du Québec
Montréal
Canada
Attestation d'études de 2e cycle en management public
ENAP
Québec
Canada
Maîtrise en administration publique
ENAP
Québec
Canada
Doctorat en administration publique Théorie des organisations et management public
ENAP
Québec
Canada
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Chercheur et consultant en gestion de crise et en sécurité civile
Ville de Québec
de 2016 à 2020
Fournir des avis, réaliser une analyse des risques sur l’eau potable et l’eau usée. Améliorer la fonction de vigie du danger.
Conseiller en sécurité et risques
Société de l'assurance automobile du Québec
de 1990 à 2014
Analyste en informatique
Centre de recherche pour la défense du Canada
de 1987 à 1989
Analyste en informatique
Radio-Canada
de 1982 à 1986
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Gestion de crises et reprise des activités, Gestion du risque, Sécurité publique
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ENP7224
Gestion de crise et reprise des activités
ENP7303
Management des organisations publiques
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Gagné, Christian |
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Courriel :
|
Christian.Gagne2@enap.ca
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Maitrise en administration publique
ENAP
Canada
Maitrise en criminologie
Université d'Ottawa
Canada
Bac en criminologie avec concentration en criminologie
Magna Cum Laude
Canada
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Président Directeur Général
CISSS de Laval
de 2019 à 2021
Une période très intense de ma carrière qui a duré 3 ans précisément, en tant que titulaire des Emplois supérieurs. Au fil d'une première année ayant impliqué un important redressement financier et plusieurs redressement de programmes cliniques, il y a eu ensuite la pandémie, alors que Laval aura été, et de loin, la région la plus sévèrement touchée. Je viens de quitter pour la retraite et l'établissement, malgré tout, est en ordre, tant sur le plan de ses listes d'attente que sur tous les autres.
Président-Directeur Général adjoint,
CISSS de Lanaudière
de 2015 à 2019
Il nous a fallu au moins 2 années de laborieux travaux pour intégrer le réseau lanaudois en un seul établissement. J'ai moi-même intégré l'Agence, un maillon particulier, assumé l'intégration des programmes sociaux, géré les services pré-hospitaliers d'urgence, les liens avec les partenaires gouvernementaux, municipaux (6 MRC, 76 municipalités) et communautaires (180 organismes financés). Nous avons redressé pour 25 millions dans les programmes.
Directeur Général
Les Centres jeunesse de Lanaudière
de 2012 à 2015
L'établissement était en équilibre budgétaire lorsque je suis arrivé mais il faillait reconstruire le climat organisationnel et redonner confiance au personnel, Il fallait aussi revoir l'offre de service pour les jeunes hébergés en familles d'accueil et en centre de réadaptation ; chantiers qui furent réalisés.
Directeur Général Adjoint
Ministère de la Santé et des Services sociaux
Direction générale des services sociaux (DGSS)
de 2010 à 2012
Au cours de ce mandat, j'ai piloté la définition d'un projet de loi ainsi qu'un règlement sur la certification des résidences privées pour ainés (RPA), régularisé le processus de certification des RPA,. J'ai aussi lancé et conclu les travaux de la révision de la loi sur la protection de la jeunesse, une nouvelle offre de service en soutien aux personnes vivant avec un trouble cognitif lié au vieillissement et la révision d'une offre de service en déficience intellectuelle. J'ai aussi géré les technologies de l'information pour tous les applicatifs utilisés au niveau des services sociaux.
Directeur général adjoint
Centre de santé et de services sociaux du Lac-des-Deux-Montagnes
de 2008 à 2010
Lors de mon passage dans cet établissement, j'ai géré les services de 1ière ligne, la refonte des procédés administratifs, le redressement budgétaire etc. la première pandémie.
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Analyse et développement des organisations, Climat organisationnel et santé au travail, Développement de carrière, du leadership et des compétences des gestionnaires, Gestion de crises et reprise des activités, Gestion des employés difficiles ou en difficulté, Gestion des services de santé et des services sociaux, Habiletés de direction, Leadership collectif et stratégique, Pratiques de gestion, Processus budgétaire, Services à la clientèle, Veille stratégique
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ENP7212
Compétences de gestion et développement de carrière
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Gagnon, Claude-Michel |
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Courriel :
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claude-michel.gagnon@enap.ca
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Baccalauréat en psychologie
Université Laval
Québec
Canada
Maîtrise en psychologie
Université Laval
Québec
Canada
Maîtrise en administration publique
ENAP
Québec
Canada
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Consultant, formateur, conférencier, coach professionnel
en cours
Chargé de cours
Université du Québec
Département des sciences de la santé
depuis 1995 - en cours
Maître d'enseignement
Enap
de 2003 à 2021 - en cours
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Coaching, Coaching et codéveloppement, Coopération internationale, Développement de carrière, du leadership et des compétences des gestionnaires, Développement personnel du gestionnaire, Dimensions humaines dans l'organisation, Gestion des employés et des équipes en difficulté et difficiles, Gestion des équipes et animation de réunions, Habiletés de direction, Intelligence émotionnelle au travail, Intelligence émotionnelle et estime de soi, Interventions avec employés en difficulté, Leadership, Mobilisation, Prévention et intervention en dépendances et toxicomanies en contexte de travail, Psychologie interculturelle et diversité en milieu de travail, Santé mentale et bien-être au travail
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ENP7159
Développement personnel du gestionnaire
ENAP à Québec
ENP7212
Compétences de gestion et développement de carrière
ENAP à Québec
ENP7220
Habiletés de direction
ENAP à Québec
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Garon, Jean-Denis |
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Gauthier, Benoit |
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Gazzoli, Patricia |
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Courriel :
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Patricia.Gazzoli@enap.ca
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Baccalauréat en Communication
Pontificia Universidade Catolica de Minas Gerais
Belo Horizonte
Brésil
Baccalauréat en Sciences sociales
Universidade federal de Minas Gerais
Belo Horizonte
Brésil
Maîtrise en Sociologie
Université de Montréal
Montréal
Canada
Doctorat en Théorie des organisations et management publique
ENAP
Montréal
Canada
Stage post-doctoral
ENAP
Montréal
Canada
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Chargée de cours
UQUAM
de 2009 à 2020
UQAM : Faculté de science politique et de droit
Département de Science politique
UQAM : École des Sciences de la gestion
Département de Sciences économiques
Département d’Organisation et ressources humaines
Cours dispensés: Séminaire de Synthèse en administration publique et politiques publiques; Principes et techniques de gestion dans le secteur public; Théorie des organisations et administration publique; Théorie de la décision dans le secteur public; Nouveaux défis en administration publique; Méthodes de recherche appliquée en gestion publique, Gestion de la diversité au plan international et national.
Codirection complétée d’un mémoire de maîtrise.
Supervision de plus de 50 élèves en stage.
Direction de 32 élèves en activité de synthèse.
ÉNAP : École nationale d’administration publique (Montréal)
Cours dispensés : Pouvoir, culture et organisations; Management des organisations publiques; Méthodes de recherche et d'intervention; Structures organisationnelles et processus de travail
Direction de 7 élèves en stage ou travail dirigé.
Professeur universitaire
FEAD
de 2004 à 2008
Cours dispensés : Théorie des organisations, Méthodologie de recherche, Méthodologie qualitative, Gestion de la qualité des services, Nouveaux modèles organisationnels, Gestion interculturelle.
Direction complétée de 22 mémoires de maîtrise.
Assistante de recherche et enseignement
ENAP
Centre canadien de gestion
de 1996 à 2003
Projets de recherche: « Le contrat psychologique dans le domaine de l’éducation publique » (C. Rouillard et L. Lemire); « La gestion de la qualité dans les hôpitaux » (D. Lozeau); « Le cas de la DRHC et de la contamination de l’eau à Walkerton : dysfonctionnements du nouveau management public » (C. Rouillard), « La gestion horizontale » (C. Rouillard); « Enquête sur les services internes du gouvernement fédéral » (Centre canadien de gestion, Gouvernement du Canada), « La gestion de crises et le Comité mixte municipalité industrie (CMMI) de Montréal Est » (M-C. Thérien); « La confiance dans l’administration publique » (Y. Poulin); « Youth, race, gender and public security » (G. Symons).
Assistante d’enseignement : Principes et enjeux de l’administration publique (Y. Rémillard).
Université de Montréal, Département de sociologie
Assistante d’enseignement : Économie et sociétés (A. Sales)
Journaliste et postérieurement gestionnaire
entreprise d'État responsable de la saisie et du traitement de données de la municipalité de Belo Horizonte
département de Communications de la Prodabel - Processamento de dados de Belo Horizonte
de 1990 à 1994
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Analyse et développement des organisations, Analyses comparatives: organisations de statuts publics et des modes de prestation des services, Culture organisationnelle, Diversité dans l'organisation, Management public, Méthodologie mixte (quantitative et qualitative), Réseaux interorganisationnels, Satisfaction des citoyens, Sociologie des organisations, Structures formelles et informelles
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ENP7226
Individus et groupes en milieu organisationnel
ENP7303
Management des organisations publiques
ENP7350
Méthodes de recherche et d’intervention
ENP7351
Méthodes de recherche et analyse de données
ENP7148
Pouvoir, culture et organisations
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Giguère, Richard |
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Courriel :
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richard.giguere@enap.ca
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DESS
Université Sorbonne Paris-Nord
Paris
France
Diplôme d'études supérieures spécialisées en études stratégiques obtenu de l'Université Sorbonne Paris-Nord
B.A. Études militaires et stratégiques avec spécialisation
Collège militaire royal du Canada
Saint-Jean sur Richelieu
Canada
B.A. Études militaires et stratégiques avec spécialisation
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Formateur
ENAP
depuis 2019 - en cours
Animation du module 7 ''Communication et influence'' du Programme gouvernemental d'apprentissage du gestionnaire-leader (PGAGL) de la fonction publique.
Président
Ducimus Groupe Conseil
depuis septembre 2017 - en cours
Ducimus Groupe Conseil Inc. renforce les compétences des personnes en mettant à profit le savoir et l'expérience militaire.
Ducimus Groupe Conseil Inc. offre à ses clients des services-conseil de première qualité, qui mettent à contribution le savoir-faire et les processus de gestion issus du monde militaire et civil.
Exploitant la métaphore militaire, Ducimus Groupe Conseil Inc. se positionne comme chef de file, de par son expérience en matière de leadership et de sécurité, auprès des milieux publics et privés.
L’équipe de Ducimus Groupe Conseil Inc. est constituée de partenaires dont l’expérience et la probité sont reconnues, qui incarnent des valeurs militaires intemporelles – intégrité, respect et responsabilité – et qui sont en mesure d’adapter ces mêmes valeurs au contexte des entreprises et des organismes, de façon à répondre aux besoins spécifiques du client.
Expert en résidence
Université Laval
depuis 2016 - en cours
École supérieure d'études internationales
Enseignant séminaire pluridisciplinaire sur la sécurité internationale
Enseignant
Université du Québec
Département de sciences économiques et administratives (gestion et stratégie)
depuis 2015 - en cours
Entrepreneur-entraîneur
École d'Entrepreneurship de Beauce
depuis 2012 - en cours
Animation des modules ''gouverner et négocier'', ''décider et s'engager'' et ''se connaître et s'entourer.''
Expert en résidence
Université Laval
École supérieure d'études internationales
Enseignant séminaire pluridisciplinaire sur la sécurité internationale
Commandant (Brigadier-général)
Collège des Forces canadiennes
de 2013 à 2015
Défense nationale du Canada/Ontario, Canada/Responsable du Collège des Forces canadiennes, dont la mission est de préparer des hauts dirigeants militaires et civils à relever des défis complexes en matière de défense et sécurité. Le Collège est reconnu comme un chef de file de l’enseignement, de la recherche et du rayonnement sur la défense et la sécurité. L’institution offre des programmes avancés d’études militaires professionnelles et académiques aux officiers des Forces armées canadiennes et forces alliées, et aux cadres supérieurs du gouvernement, dans un environnement bilingue par le biais de six principaux programmes d’études reliés à la défense et à la sécurité, au commandement et aux opérations interarmées.
Général Commandant (Brigadier-général)
Défense nationale du Canada
de 2011 à 2013
Secteur du Québec de la Force terrestre et Force opérationnelle interarmées Est/2011-2013/Défense nationale du Canada/Québec, Canada/Organisation connue maintenant sous le nom de 2e Division du Canada. Responsable du commandement et de la gestion de l'équipe de la Défense au Québec (plus de 18,000 personnes). Budget de près de $300 millions. Voir à la préparation et à l'entraînement de militaires en prévision d'éventuels déploiements.
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Accompagnement professionnel en gestion, Administration publique - Éthique, Administration publique fédérale, Affaires internationales, Aide humanitaire et réponse aux catastrophes, Amélioration continue, Analyse de politique étrangère, Analyse des besoins dans les situations d’urgence, Analyse et développement des organisations, Analyse et gestion du risque, Animation de groupes et de réunions, Apprentissage collectif et gestion des connaissances, Art de la délégation, Attentes des employés vis-à-vis leurs patrons dans la fonction publique, Changement institutionnel, Changement stratégique, Coaching, Coaching et codéveloppement, Communication publique, Compétences de gestion et développement de la carrière, Conseil en gestion, Coopération internationale, Crise, Développement de carrière, du leadership et des compétences des gestionnaires, Développement personnel du gestionnaire, Dimensions humaines dans l'organisation, Diversité dans l'organisation, Éthique de l'administration publique, Fonction publique fédérale, Formation au leadership et à la mobilisation, Formation comme levier de développement de carrière, Formation de formateurs, Formation de formateurs (Afrique et Amérique latine), Formation en coaching , Formation en entreprise et en milieu public, Formation individuelle et groupe de codéveloppement, Formation pratique de gestionnaires, Formation sur mesure (programmes), Gestion axée sur les résultats, Gestion de crise, Gestion de crises et reprise des activités, Gestion de la performance, Gestion des ressources humaines, Gestion des ressources humaines publique, Gestion du changement, Gestion du risque, Gestion par résultats, Gestion stratégique, Gouvernance et mondialisation, Habiletés de direction, Implication (Engagement organisationnel), Innovation et changement, Leadership, Leadership collectif et stratégique, Management des organisations publiques, Management international, Management stratégique, Management stratégique : leadership et management des connaissances, Mentorat et la gestion de la relève dans le secteur public, Mise en oeuvre de processus stratégiques, Mobilisation, Mondialisation, Motivation, Organisations militaires, Passage du domaine professionnel à la gestion, Pédagogie universitaire en management, Perfectionnement en management public, Planification et contrôle, Planification et indicateurs stratégiques, Planification institutionnelle, Planification stratégique, Politique étrangère, Politique internationale du Canada et du Québec, Politiques de relations internationales, Pratique du conseil en stratégie et en management, Pratiques de gestion, Principes et enjeux de l'administration publique, Prise de décision, Processus de sélection de cadres, Relations internationales, Résolution de problèmes et prise de décision, Ressources humaines, Rôles du gestionnaire, Sécurité publique, Simulations, Sinistre, Stratégie, Style de décision, Systèmes et stratégies de récompense, Systèmes et stratégies de récompense, Travail en équipe, Veille stratégique
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ENP9302
Épistémologie de l'administration publique
ENP7341-1
La sécurité
ENP7303
Management des organisations publiques
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Gravel, Michel |
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Courriel :
|
Michel.Gravel@enap.ca
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PH. D
UQAM
Montréal
Canada
Maîtrise
ENAP
Chicoutimi
Canada
Baccalauréat
Sherbrooke
Canada
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Consultant international en management de l’éducation
depuis 2014 - en cours
PDG d’une firme de logiciels de gestion
depuis 2013 - en cours
Directeur général
Cégep de Jonquière
5 années
Directeur général
Commission scolaire Lac-Saint-Jean
7 années
Professeur d’université
4 années temps plein mais depuis 20 années
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Coaching, Développement organisationnel, Développement professionnel, Diagnostic organisationnel, Éducation, Management, Planification stratégique
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ENP7303
Management des organisations publiques
ENP7304
Méthodes de recherche et d'intervention en milieu organisationnel
ENP7325
Management stratégique
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Greene, Joanne |
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Courriel :
|
Joanne.Greene@enap.ca
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Maîtrise en psychologie
Udem
Canada
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Chargée de cours
Uquam
depuis 1985 - en cours
Activité conseil leadership et gestion de carrière
depuis 1985 - en cours
Enseignement et consultation en psychologie du travail
depuis 1977 - en cours
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Accompagnement professionnel en gestion, Compétences de gestion et développement de la carrière, Leadership
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ENP7106
Comportement organisationnel
ENP7212
Compétences de gestion et développement de carrière
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Gueye, Anna |
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Courriel :
|
anna.gueye@enap.ca
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Baccalauréat ès arts
Université Laval
Québec
Canada
Maitrise en gestion de projet
UQAR
Québec
Canada
Maitrise en sociologie
Université Laval
Québec
Canada
Doctorat en planification et évaluation en éducation
Université Laval
Québec
Canada
Doctorat en administration et évaluation en éducation
UQAR
Québec
Canada
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Université du Québec à Rimouski
Chargée d'enseignement
de 2022 à 2022
Chargée d'enseignement pour le pour le cours "Changement organisationnel et gestion scolaire)
Ministère des transports du Québec-Direction de la mise en œuvre et du suivi des programmes
de 2021 à 2021
Élaborer des cadres de gestion des programmes
Réaliser des bilans de mises en œuvre
Former les collègues (outils de la GAR)
Formatrice en GAR et en Évaluation de politiques publiques.
CIFOPE- Institut de formation pour le développement
de 2015 à 2021
Formatrice en GAR et en Évaluation de politiques publiques.
Concevoir et assurer de la formation à l’intention des cadres de la fonction publique de plusieurs pays (Bénin, Cameroun, Sénégal, Guinée, Mali, Cameroun, Côte d’Ivoire, Paris, Maroc, etc.) sur des thématiques suivantes :
Évaluation des politiques publiques
Gestion axée sur les résultat
Élaboration du Plan stratégique suivi du plan d’action triennal de l’école nationale d’administration de DAKAR – SÉNÉGAL
Enap
de 2014 à 2015
Réaliser la restructuration du programme international de formation en évaluation du développement
Enap
de 2013 à 2014
Évaluation de l’implantation du Programme national de santé publique
Ministère de la santé et des services sociaux du QUÉBEC
de 2010 à 2012
Responsable de l'Évaluation du projet provincial de télé réadaptation
Ministère de la santé et des services sociaux du QUÉBEC
de 2004 à 2006
Poste : Experte-conseil en évaluation de politiques publiques
Activités : Préparation de la mission, investigation, rédaction des rapport, validation des rapports
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Administration publique québécoise, Analyse de politiques publiques, Éducation (politiques), Éthique de l'administration publique, Évaluation des politiques et programmes publics, Évolution des rôles et fonctions de l'État , Gestion axée sur les résultats, Gestion de projets, Gestion des organisations publiques, Gestion du changement, Gestion du risque, Gouvernance des entreprises publiques, Implication (Engagement organisationnel), Management stratégique, Motivation, Planification stratégique, Sociologie des organisations, Valorisation des connaissances
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ENP7325
Management stratégique
ENP7203
Gestion du changement
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Guillemette, Annie |
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Courriel :
|
Annie.Guillemette@enap.ca
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Baccalauréat en psychologie
UQTR
Trois-Rivières
Canada
D.E.S.S. en enseignement collégial
Université Laval
Québec
Canada
Maitrise en sciences de l'orientation
Université Laval
Québec
Canada
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Conseillère d'orientation en pratique privée
Travailleur autonome
depuis 2014 - en cours
Aider les gens à trouver ce qu'ils veulent faire dans la vie, accompagner des personnes dans leur transition de carrière, faire du counseling de carrière, etc.
Auxiliaire de recherche
de 2008 à 2021
Saisir des données, rédiger des recensions d'écrits, faire des analyses statistiques, gérer une base de données, faire des entretiens semi-directifs, faire des verbatims, etc.
Enseignant universitaire
Université Laval
de 2013 à 2018
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Accompagnement professionnel en gestion, Climat organisationnel et santé au travail, Compétences de gestion et développement de la carrière, Développement personnel du gestionnaire, Méthodologie mixte (quantitative et qualitative), Passage du domaine professionnel à la gestion, Qualité de vie au travail et bien-être au travail, Résolution de problèmes et prise de décision, Santé mentale et bien-être au travail, Stress et santé mentale au travail
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ENP7212
Compétences de gestion et développement de carrière
ENAP à Québec
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Guindon, Jean-Bernard |
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Courriel :
|
Jean-Bernard.Guindon@enap.ca
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Licence en Philosophie
Université d'Ottawa
Ottawa
Canada
Brevet d'enseignement
Université Laval
Québec
Canada
Scolarité de doctorat en philosophie
Université d'Ottawa
Ottawa
Canada
Maîtrise en administration publique
ENAP
Québec
Canada
Baccalauréat ès Arts
Université Laval
Québec
Canada
Certificat en pédagogie
Université Laval
Québec
Canada
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Directeur
Centre de sécurité civile de la Communauté urbaine de Montréal CUM
de 1991 à 2002
après la fusion des 28 municipalités de la CUM; Directeur adjoint à la planification stratégique du Service de sécurité incendie de Montréal (2006-2007), en charge notamment du Schéma de couverture de risques en sécurité incendie de Montréal.
Directeur général
Conseil régional de la santé et des services sociaux de la Montérégie
de 1981 à 1987
Suite à une tutelle de cette organisation, ai rebâti cette organisation pour en faire un modèle de la réforme des services de santé et services sociaux.
Premier directeur général
Conseil régional de la santé et des services sociaux de l’Outaouais
de 1973 à 1981
Pendant sept ans, ai fait passer le nombre d’établissements de cette région pauvre en ressources de 17 à 42.
Premier directeur
Campus de l’Université du Québec
de 1971 à 1973
Après un an comme responsable du développement du projet, Hull, Québec, Canada. À partir de rien, organisation des premiers enseignements universitaires, notamment en pédagogie et en comptabilité.
Professeur de philosophie et directeur du département de philosophie
École normale Duplessis
de 1965 à 1969
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Gestion de crises et reprise des activités, Gestion municipale, Gestion stratégique, Gestion, décentralisation et régionalisation des systèmes de santé, Gouvernance des organisations de santé et de services sociaux, Habiletés de direction, Leadership collectif et stratégique, Organisations administratives du secteur de l'éducation, Planification stratégique, Sécurité publique
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ENP7220
Habiletés de direction
ENP7223
Habiletés de direction en situation de crise
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Jacob, Johann Lucas |
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Courriel :
|
johann.jacob@enap.ca
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Maîtrise en administration publique
ENAP
Québec
Canada
Baccalauréat en droit
Université de Sherbrooke
Sherbrooke
Canada
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Chargé de cours
Université Laval
Faculté de médecine
depuis 2021
Professionnel de recherche
Observatoire québécois de l’adaptation aux changements climatiques (OQACC)
depuis 2016
Collaborer à différentes études portant spécifiquement sur les comportements individuels et organisationnels d’adaptation aux changements climatiques lors d’aléas climatiques tels que les vagues de chaleur et les inondations. Cela revient à dresser des portraits exhaustifs de l’adaptation aux vagues de chaleur et aux inondations dans deux catégories d’instances publiques, soit les établissements de santé et les municipalités. Cela comprend aussi la mise en lumière des précurseurs individuels et institutionnels de l’adaptation aux changements climatiques.
Coordonnateur
Centre de recherche et d’expertise en évaluation (CREXE)
de 2012 à 2016
Superviser les projets de recherche évaluative sous ma responsabilité; rencontrer les mandants, rédiger des offres de service et négocier les termes des contrats; participer au processus d’embauche, sélectionner et recommander des candidats et superviser des assistants de recherche; participer aux activités de diffusion, de formation et de promotion du Centre.
Professionnel de recherche
Centre de recherche et d’expertise en évaluation (CREXE)
de 2005 à 2012
Gérer ou collaborer à plus d’une vingtaine de projets d’évaluation; concevoir des cadres d’évaluation; synthèse d’informations; élaborer des outils de collecte de données, coordonner et réaliser les collectes; analyser des données quantitatives et qualitatives; rédiger des rapports de recherche et d’évaluation; présentation des résultats devant les mandants.
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Analyse de politiques sur l'environnement, Analyse des politiques publiques, Comportement organisationnel, Développement de programmes de formation selon l'approche par compétences, Développement durable, Évaluation des compétences, Évaluation des politiques et programmes publics, Marketing politique et social, Méthodologie mixte (quantitative et qualitative), Processus et méthode d'évaluation des programmes publics
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ENP7131
Évaluation de programmes : études de cas
ENP7350
Méthodes de recherche et d’intervention
ENP7351
Méthodes de recherche et analyse de données
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Jolicoeur, Mathieu |
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Kimvi Mubian, Serguei |
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Courriel :
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Serguei.KimviMubian2@enap.ca
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Baccalauréat en relations internationales et droits international
Canada
DESS en administration internationale
ÉNAP
Montréal
Canada
Maîtrise en administration publique
ENAP
Montréal
Canada
DES en gestion des ressources humaines
HEC
Montréal
Canada
Doctorat en administration publique
ENAP
Montréal
Canada
(en rédaction de la thèse)
Maitrise en Relation Internationales
Université Libre de Kinshasa
Kinshasa
Canada
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Directeur de l'évaluation
Humanovis
depuis 2015 - en cours
Cartographie des enjeux de l’écosystème organisationnel, identification des perspectives et des axes d’intervention dans l’élaboration des plans stratégiques et/ou des plans d’action.
Amélioration continue des processus organisationnels : modélisation des processus, développement des outils opérationnels (guides, référentiels des processus, etc.), identification et gestion des indicateurs de performance (tableau de bord).
Gestion des projets et coordination d’équipes d’évaluation dans le cadre d’exécution des mandats d’évaluation. Par exemple, l’évaluation du processus de co-construction d’un contenu sensibilisation contre l’intimidation dans les écoles primaires à travers l’outil de gestion de classe « classcraft », l’évaluation de l’implantation de La Maison Bleue de Saint-Michel, etc.
Transfert de connaissances auprès des milieux partenaires : accompagnement des acteurs du milieu de l’innovation dans l’analyse de la valeur sociale de leurs interventions. Par exemple le mentorat avec le Projet Harmonie, Thèsez-vous, etc..
Expert de contenu dans le cadre du développement d’un outil d’analyse de la valeur des interventions à finalité sociale (prototypage, shadowing, formation et tests)
Plaidoyer auprès des organismes subventionnaires (Ministère de l’Économie et de l’Innovation) : présentation des projets devant le jury.
Panéliste aux forums sur l’impact des innovations sociales
Organisation des stages et supervision des étudiant(e)s stagiaires
Consultant indépendant
Banque mondiale
Exécution des mandats de consultation en administration publique. Par exemple, le renforcement des capacités en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences des cadres supérieurs des administrations publiques en Afrique.
Conseiller en évaluation
CLIPP
de 2014 à 2016
Exécution des mandats en évaluation pour les partenaires de CLIPP (Documentation des programmes des arts du cirque dans les écoles primaires du Québec, appréciation normative des communautés de pratique en transfert de connaissances, etc.);
Développement d’outils pour les milieux d’innovation sociale. Par exemple, « À vous de jouer », l’outil d’aide à la prise de décision de transfert de connaissances pour le compte des organisations porteuses des pratiques innovantes dans le réseau de la santé et des services sociaux. Projet ayant impliqué 250 acteurs à l’échelle du Québec.
Suivi et évaluation des processus internes : collecte de données au regard des objectifs stratégiques et opérationnels (gestion des sondages en ligne, organisation des bilans, des groupes de discussion, etc.).
Membre du conseil d'administration
Ril-Socam
de 2010 à 2011
Fonctions : Contrôle de gestion et plaidoyer pour des logements accessibles.
Administrateur et directeur administratif
Yaambi (sous-traitance Bracongo)
de 2007 à 2009
Fonctions : Recrutement, formation et offre personnel d'accueil de la Bracongo.
Directeur national du festival cœur d'Afrique
Festival cœur d'Afrique (Made in Kin)
de 2004 à 2009
Fonctions : Organisation des éditions I, II, II ,IV du festival cœur d'Afrique.
Conception et gestion de projet pour les éditions 1, 2, 3 et 4.
Directeur des programmes
Multicarte
de 2000 à 2004
Fonctions : Gestion des programmes de droits de l'enfant et de réinsertion des jeunes en partenariat avec des acteurs internationaux (UNICEF, Terre des hommes Italie, Africalia Belgique, Ministère belge des affaires étrangères, etc.)
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Analyse et développement des organisations, Droit international public, Élaboration des politiques publiques, Évaluation des politiques et programmes publics, Gestion des ressources humaines, Innovation et changement, Management stratégique : leadership et management des connaissances, Relations internationales, Tableau de bord de gestion, Valorisation des connaissances
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Lafontaine, Serge |
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Lamontagne, Renée |
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Courriel :
|
renee.lamontagne@enap.ca
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Baccalauréat en pédagogie
Université Laval
Québec
Canada
Maîtrise en administration publique
ÉNAP
Québec
Canada
|
Coordonnatrice des études à l'international
École nationale d'administration publique
de 2009 à 2013
Professeure associée
École nationale d'administration publique
depuis 2008 - en cours
Administratrice d'État invitée
École nationale d'administration publique
Directrice du Bureau de liaison en administration de la santé et des services sociaux
de 2005 à 2008
Sous-ministre adjointe
Ministère de la Santé et des Services sociaux
de 2002 à 2005
Directrice générale
CLSC-CHSLD Sainte-Foy - Sillery - Laurentien
de 1999 à 2002
Directrice générale
CLSC Sainte-Foy - Sillery
de 1993 à 1999
Divers postes de Direction
Réseau de la santé et des services sociaux
de 1981 à 1993
|
Leadership, Organisation des services de santé et des services sociaux, Réforme des systèmes de santé, Gestion des services de santé et des services sociaux, Gouvernance des organisations de santé et de services sociaux, Systèmes de santé, Structure et fonctionnement de l'État, Gouvernance des entreprises publiques
|
ENP7904
Atelier d'intégration
Tous les points de service
depuis 2016
ENP7905
Séminaire d'intégration en management public
Tous les points de service
depuis 2012
ENP7328
Enjeux contemporains de gestion dans les organisations de services de santé et de services sociaux
ENAP à Québec
depuis 2008
|
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Laurin, Jean-Claude |
|
Courriel :
|
JeanClaude.Laurin@enap.ca
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Scolarité de doctorat
Université de Montréal
Montréal
Canada
|
Psychologue du travail et des organisations, conseiller en ressources humaines agréé
Énap
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Accompagnement professionnel en gestion, Administration publique québécoise, Amélioration continue, Analyse et développement des organisations, Approche biographique et psycho-dynamique, Art de la délégation, Carrière des femmes cadres selon les étapes de vie, Climat organisationnel et santé au travail, Coaching, Coaching et codéveloppement, Codéveloppement (Formation d'animateurs), Collaboration interorganisationnelle, Animation de groupes et de réunions, Collaboration interorganisationnelle et interprofessionnelle, Communication interne, Communications interpersonnelles, Compétences de gestion et développement de la carrière, Comportement organisationnel, Conciliation travail-famille, Contrat psychologique, Design organisationnel, Développement de carrière, du leadership et des compétences des gestionnaires, Développement de programmes de formation selon l'approche par compétences, Développement personnel du gestionnaire, Diagnostic organisationnel, Dimensions humaines dans l'organisation, Éducation, E-learning et management du savoir, Équipes autogérées, Étude des dynamiques de collaborations inter-organisationnelles, partenariales et intersectorielles, Évaluation des compétences, Évaluation du rendement, Évolution des théories managérielles, Femmes et gestion, Formation au leadership et à la mobilisation, Formation comme levier de développement de carrière, Formation de formateurs, Formation en coaching , Formation en entreprise et en milieu public, Formation individuelle et groupe de codéveloppement, Formation pratique de gestionnaires, Formation sur mesure (programmes), Gestion axée sur les résultats, Gestion de la connaissance, prise de décisions et coordination , Gestion de la créativité et de l'innovation, Gestion de la formation, Gestion de la performance, Gestion de la qualité dans le secteur hospitalier, Gestion de la qualité totale, Gestion de la santé , Gestion des conflits, Gestion des connaissances, Gestion des employés difficiles ou en difficulté, Gestion des employés et des équipes en difficulté et difficiles, Gestion des équipes autogérées, Gestion des équipes de travail, Gestion des équipes et animation de réunions, Gestion des organisations de santé, Gestion des organisations virtuelles , Gestion des partenariats Publics-privé, Gestion des ressources humaines, Gestion des services de santé et des services sociaux, Gestion du changement, Gestion du temps, Gestion par résultats, Gestion stratégique, Habiletés de direction, Innovation, Innovation et changement, Intelligence émotionnelle au travail, Intelligence émotionnelle et estime de soi, Interventions avec employés en difficulté, Leadership, Leadership collectif et stratégique, Management de la connaissance, Management interculturel, Management para-public, Management public, Management stratégique, Management stratégique : leadership et management des connaissances, MBTI, Mentorat et la gestion de la relève dans le secteur public, Méthode de cas, Méthode de résolution de problèmes, Méthodes de simulation, Mobilisation, Modèles de prise de décision, Motivation, Négociations interpersonnelles, Organisation des services de santé et des services sociaux, Organisation du travail, Organisations administratives du secteur de l'éducation, Partenariat, Apprentissage collectif et gestion des connaissances, Partenariat public-privé, Participation citoyenne, Passage du domaine professionnel à la gestion, Perfectionnement en management public, Planification stratégique, Pratiques de gestion, Prise de décision, Processus de sélection de cadres, Psycho-dynamique (Approche biographique et), Qualité de vie au travail et bien-être au travail, Qualité totale (gestion), Recherche participative, Recherche participative, Recherche-action, Réforme des systèmes de santé, Réformes administratives , Renforcement des capacités, Responsabilité sociale des entreprises (RSE), Ressources humaines, Restructurations, Rôle-conseil, Rôles du gestionnaire, Santé (stratégies de défense des intérêts des usagers dans le réseau public de la santé), Santé mentale et bien-être au travail, Sélection (processus), Sociologie de l'entreprise, Sociologie des organisations, Stratégie, Stress et santé mentale au travail, Structures des organisations, Style de décision, Styles de direction et décision technologique, Systèmes de santé, Tableau de bord de gestion, test, Théorie critique des études managérielles, Théories des organisations, Veille stratégique
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ENP8037
Sensibilisation, prévention et intervention en santé mentale au travail
ENP7212
Compétences de gestion et développement de carrière
ENP7226
Individus et groupes en milieu organisationnel
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Conseiller en ressources humaines agréé/Conseiller en relations industrielles agréé
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Lavoie, Guillaume |
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Le Borgne, François |
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Lefrançois, Sylvie |
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Courriel :
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Sylvie.Lefrancois@enap.ca
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Maîtrise en administration publique
ENAP
Montréal
Canada
Baccalauréat en sciences politiques
UQAM
Montréal
Canada
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Chargé d'enseignement
Université du Québec
depuis 2014 - en cours
Enseignement des cours spécialisés en évaluation de programme, notamment;
Introduction à la démarche évaluative (FPE7802): ce cours vise à présenter les fondements liés à l'exercice de la fonction évaluative (théories, notions de base, modèles), le contexte organisationnel, la conception et la gestion de programmes et leur modélisation. Il vise aussi à effectuer l'étude critique des principales étapes rattachées à la réalisation d'une évaluation; les différents objectifs et types d'évaluations (identification des besoins, planification et implantation du programme et évaluation des résultats), l'établissement de sa faisabilité, la formulation des questions d'évaluation; les sources d'information requises et la nature des informations requises afin de générer un jugement ou une conclusion et d'envisager les décisions qui s'imposent.
. La conduite professionnelle en évaluation de programme (FPE7811): ce cours aborde les modalités pour intégrer à la démarche évaluative les contributions des détenteurs d'enjeux (stakeholders), les droits de la personne et le bien-être collectif. Il présente aussi les normes établies par le Joint Committee on Standards for Educational Evaluation et les lignes directrices en matière d'éthique, élaborées par la Société canadienne d'évaluation, ainsi que leur impact sur l'exercice professionnel.
. Les indicateurs de performance en évaluation de programme (FPE7816): ce cours vise à présenter et à distinguer l’approche des indicateurs de performance de l’évaluation de programme. Il offre une définition des indicateurs ainsi que des critères liés au modèle logique. Finalement, le cours propose une démarche rigoureuse permettant d’identifier et de valider les indicateurs de performance requis pour assurer un suivi adéquat d’un programme.
. Méthodes quantitatives en évaluation de programme (FPE7816): ce cours vise à outiller les gestionnaires ou professionnels qui ont besoin de comprendre les méthodes quantitatives dans l’exercice des fonctions de gestion et de prise de décision. Plus spécifiquement, le cours permet d’étudier les méthodes quantitatives les plus courantes, leurs conditions d’utilisation et les situations qu’elles permettent d’analyser, de mettre en pratique informatiquement ces méthodes et, finalement, d’analyser et interpréter les résultats.
Chargée d'enseignement
Université du Québec à Montréal
depuis 2004 - en cours
Enseignement de cours spécialisés en évaluation de programmes, notamment;
. Principes, processus et méthodes d’évaluation des programmes publics (ENP7132): ce cours d’introduction vise à acquérir les compétences de base nécessaires à la pratique de l’évaluation de programmes qui sont généralement identifiées par les sociétés d’évaluation ainsi que les gouvernements du Canada et du Québec. Celles-ci réfèrent, notamment, aux compétences liées à la démarche évaluative, à la gestion des relations interpersonnelles, à la sélection et l’application d’approches évaluatives et de méthodes de recherche, à la modélisation des interventions publiques, et à la diffusion et l’utilisation des résultats d’évaluation. Les connaissances et compétences acquises dans le cadre de ce cours serviront à la fois aux évaluateurs qui œuvrent déjà dans le domaine, aux professionnels qui visent une carrière en évaluation et aux gestionnaires qui souhaitent approfondir leurs connaissances de l’évaluation de programmes afin de mieux y contribuer dans leur organisation.
. Méthodes qualitatives en évaluation de programmes (ENP7147): Ce cours porte sur les méthodes de recherche qualitative qui sont à la disposition des évaluateurs. Les évaluations de programmes menées dans les organisations publiques requièrent souvent l'utilisation d'outils d'enquête qualitative. Ce cours propose aux futurs évaluateurs d'acquérir les connaissances théoriques et pratiques qui leur permettront d'utiliser efficacement les techniques qualitatives de collecte et d'analyse des données.
Experte-conseil en évaluation de programmes
Sogémap inc
depuis 1994 - en cours
Madame Sylvie Lefrançois est cofondatrice de la firme Sogémap inc. Depuis maintenant 26 ans, elle agit à titre de spécialiste en évaluation de programme. Dans le cadre de ses mandats, madame Lefrançois a eu à analyser le fonctionnement des programmes, à déterminer des indicateurs de mesure, à proposer des stratégies d’évaluation et à former les responsables des programmes (gestionnaires et professionnels) aux pratiques évaluatives. Elle accompagne également des gestionnaires de la fonction publique dans le développement de la fonction d’évaluation au sein de leur organisation. Sa connaissance de l’administration publique lui confère une expertise particulière dans le fonctionnement de l’appareil gouvernemental. Parmi ses intérêts de recherche, mentionnons l’analyse de programme, la détermination et la mesure d’indicateurs de performance, l’analyse du rendement des programmes gouvernementaux et l’élaboration de cadres d’évaluation.
Elle a développé une expertise dans les domaines suivants :gestion, réalisation et supervision de mandats en évaluation de programme, élaboration de cadres d’évaluation et de stratégies de mesure des résultats, détermination d’indicateurs de performance et de stratégies de mesure, accompagnement de gestionnaires et de services d’expert-conseil en évaluation de programme
et en stratégies de mesure de résultats, formation pour le développement de la méthodologie en évaluation de programme, enquêtes et sondages d’opinion et recherche sociale.
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Administration publique - Éthique, Administration publique québécoise, Analyse de données, Animation de groupes et de réunions, Évaluation de programmes, Gestion axée sur les résultats, Gestion de la performance, Gestion des organisations publiques, Méthodologie mixte (quantitative et qualitative), Processus et méthode d'évaluation des programmes publics
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Lepage, Marc |
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Courriel :
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Marc.Lepage@enap.ca
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Baccalauréat enseignement au secondaire
Université Laval
Québec
Canada
Maîtrise en administration publique
ENAP
Québec
Canada
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Formateur et accompagnateur
ENAP
DAI et à la DSO
depuis 2015 - en cours
Je donne des formations et j’accompagne en GAR, planification stratégique, mesure de performance, suivi de résultats
Animateur / enseignant
Centre de services scolaire des Navigateurs
depuis 1988 - en cours
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Amélioration de la qualité de l'éducation publique, Changement stratégique, Codéveloppement (Formation d'animateurs), Éducation, Éthique de l'administration publique, Formation de formateurs, Gestion axée sur les résultats, Gestion de la performance, Gestion stratégique, Performance et gouvernance des entreprises publiques, Planification stratégique, Tableau de bord de gestion, Veille stratégique
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ENP7363
Tableau de bord, outil de suivi de gestion et de programmes
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Lévesque, Jean-François |
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Courriel :
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Jean-Francois.Levesque2@enap.ca
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Baccalauréat en science politique
Université Laval
Québec
Canada
Maîtrise en analyse de gestion urbaine
ENAP
Québec
Canada
Doctorat en administration publique en cours
ENAP
Canada
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Assistanat de recherche
ENAP
de 2018 à 2019
Assistant de recherche, École nationale d’administration publique (2018-2019). Préparer des résumés de résultats de recherche visant le grand public.
Assistant de recherche, École nationale d’administration publique (2018). Synthétiser des articles scientifiques.
Consultant et propriétaire
Municipalis Conseils
de 2013 à 2018
Responsabilités : Planifier, organiser, contrôler et suivre les activités de l’entreprise, gérer un budget, faire du démarchage, planifier des interventions avec divers clients, rédiger divers rapports professionnels, planifier des outils de suivi et d’évaluation de base pour les organisations. Évaluer divers projets (entente culturelle, diagnostic organisationnel, plan d’action). Utiliser divers outils informatiques (MindMap, QDAminer, MaxQDA, Excel, SPSS, suite Google…) pour la gestion de projet. Animer, concevoir et préparer des ateliers de cocréation (World café…) pour de la planification stratégique. Superviser des ressources professionnelles.
Conseiller principal
Municipalis conseils
de 2012 à 2018
Responsabilités : Planifier, organiser, contrôler et suivre les activités de l’entreprise, gérer un budget, faire du démarchage, planifier des interventions avec divers clients, rédiger divers rapports professionnels, planifier des outils de suivi et d’évaluation de base pour les organisations. Évaluer divers projets (entente culturelle, diagnostic organisationnel, plan d’action). Utiliser divers outils informatiques (MindMap, QDAminer, MaxQDA, Excel, SPSS, suite Google…). Animer, concevoir et préparer des ateliers de cocréation (World café…). Superviser des ressources professionnelles
Agent de développement
CDC du KRTB
de 2010 à 2012
Responsabilités : Planifier, organiser, contrôler et suivre les activités de trois corporations de développement local en collaboration avec les municipalités et divers intervenants communautaires, accompagner les citoyens à définir et mettre en œuvre une vision de développement et divers projets y répondant. Concilier les divers intérêts d’acteurs (élus, citoyens, gestionnaires, organisations). Rechercher du financement pour la réalisation de divers projets.
Adjoint aux communications et à la mobilisation
de 2008 à 2009
Responsabilités : Planifier et organiser diverses activités de mobilisation et de promotion du parti, définir et mettre en œuvre des stratégies de communication, soutenir les élus dans leur rôle.
Adjoint au bureau de circonscription
Parti politique fédéral
de 2007 à 2008
Responsabilités : Analyser, comprendre et schématiser divers enjeux et programmes, rédiger des communiqués de presse. Intervenir auprès des différents ministères et cabinets. Interpréter les lois et les programmes
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Action publique et action collective locales, Administration municipale et régionale, Analyse de politiques publiques, Animation de groupes et de réunions, Collaboration interorganisationnelle, Élaboration des politiques publiques, Évaluation de programmes, Évaluation des politiques et programmes publics, Évaluation des politiques urbaines, Gestion de projets, Innovation, Innovation et changement, Management municipal , Participation citoyenne, Planification stratégique, Recherche participative
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ENP7333
Conception et mise en œuvre des politiques publiques
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Maltais, Bruno |
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Marchand, Jean-Sébastien |
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Courriel :
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jean-sebastien.marchand@enap.ca
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Maîtrise en administration publique
ENAP
Québec
Canada
Ph.D. (administration publique)
ENAP
Québec
Canada
Post-doc performance des organisations de santé
Université de Sherbrooke / ESCP
Longueuil
Canada
Post-doc performance des organisations de santé
Université de Sherbrooke / ESCP
Paris
France
Baccalauréat en psychologie
Université de Sherbrooke
Sherbrooke
Canada
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Directeur général
Parti Québécois
depuis 2021 - en cours
Chercheur-Fellow
Instituts de recherche en santé du Canada
de 2018 à 2020
Vice-président principal et associé
DNH Consultants
de 2017 à 2020
Consultant
ENAP – DSO, Axxio, Privé
de 2012 à 2017
Président et co-fondateur
Deleco Canada
de 2011 à 2014
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Analyse de données, Analyse de politiques de santé, Gestion des organisations de santé, Gourvernance des organisations publiques , Gouvernance des organisations de santé et de services sociaux, Management des organisations publiques, Méthodologie mixte (quantitative et qualitative), Organisation des services de santé et des services sociaux, Performance et gouvernance des entreprises publiques, Principes et enjeux de l'administration publique, Réforme des systèmes de santé, Systèmes de santé, Théories des organisations
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ENP7303
Management des organisations publiques
ENP7350
Méthodes de recherche et d’intervention
ENP7530
Systèmes de santé comparés
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Masse Jolicoeur, Mathieu |
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Courriel :
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massejolicoeur@anel.qc.ca
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Maitrise en administration publique
UQUAM
Montréal
Canada
Baccalauréat
Université de Sherbrooke
Sherbrooke
Canada
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Coordonnateur professionnel
Direction régionale de santé publique de Montréal
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Administration publique - Réformes, Analyse de politiques publiques, Collaboration interorganisationnelle, Évaluation des politiques et programmes publics
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Mayer, Frédéric |
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Courriel :
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frederic.mayer@enap.ca
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Doctorat
ENAP
Montreal
Canada
Redéfinition des sources et opérationnalisation de la puissance immatérielle (soft power)
M.Sc
ÉNAP
Montréal
Canada
Le Soft power et les relations internationales des États fédérés canadiens avec la Chine
B.A.
Université de Montréal
Montréal
Canada
Majeur Études Est-asiatiques(CÉTASE)
Certificat en Droit
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Chargé d'enseignement
ENAP-Montréal
depuis mai 2013 - en cours
L’État et la mondialisation (ENP 7433)
Principes et enjeux administration publique (ENP 7505)
Analyse des relations internationales du Canada et du Québec (ENP 7419)
Chargé de cours
UQAM
Science politique
depuis janvier 2017 - en cours
Politique étrangère du Canada (POL-5441)
Directeur adjoint
Ville de Laval
Cabinet opposition
depuis novembre 2021 - en cours
Directeur des opérations et des communications
Nanogrande
de 2016 à décembre 2022
Gestion des opérations, des ressources humaines, des finances et des communications de l'entreprise.
Agent de recherche
Ville de Laval
Cabinet du maire
de mai 2016 à août 2016
Directeur
BdC-Laval
Bureau des Conseillers municipaux
de avril 2014 à mai 2016
Coordonateur
GERFI
de septembre 2011 à août 2015
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Affaires internationales, Analyse de politique étrangère, Communication publique, Élections municipales et partis politiques municipaux, Politique étrangère, Politique internationale du Canada et du Québec, Politiques de relations internationales, Principes et enjeux de l'administration publique, Relations internationales, Systèmes électoraux
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ENP7419
Analyse des relations internationales du Canada et du Québec
depuis 2022
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Mazellier, Nicolas |
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Courriel :
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nicolas.mazellier@enap.ca
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Maîtrise en droit
Université de droit, d’économie et des sciences d’Aix-Marseille III
France
Maîtrise en administration publique
ENAP
Québec
Canada
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Sous-ministre adjoint à la prospective, aux statistiques et aux politiques
Ministère de l’Éducation
depuis 2020 - en cours
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Administration publique - Réformes, Administration publique québécoise, Analyse de politiques publiques, Éducation (politiques), Éthique de l'administration publique, Évolution des rôles et fonctions de l'État , Lois et règlements de la fonction publique, Principes et enjeux de l'administration publique, Processus budgétaire, Structures et fonctionnement politique et administratif de l'État
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Mbassegué, Patrick Gérard |
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Mendonça, Manuela |
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Courriel :
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Manuela.Mendonca@enap.ca
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Maîtrise en administration publique
ENAP
Canada
Spécialisation : Analyse et développement des organisations (60 crédits)
Baccalauréat ès arts
Université du Québec
Montréal
Canada
Certificat en Sciences Sociales
Canada
Certificat en Intervention Psychosociale
Canada
Certificat en Immigration et Relations Interethniques
Canada
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Élaboration et évaluation de programme, projets, services
Institut Nazareth et Louis-Braille (INLB) – CISSS de la Montérégie centre
Élaboration de la politique « L’élaboration, l’évaluation et la révision de programme » et du « Cadre de référence sur la vision qualité » de l’INLB. Ce cadre comprend sa propre méthode de gestion de la qualité, la Démarche axée sur les résultats (DAR), qui est utilisée lorsque j’accompagne et conseille les équipes lors de différentes démarches organisationnelles.
• Projets innovants (développement de projets en lien avec la réadaptation visuelle présentés par toutes les catégories de personnel sur une durée d’un an)
Tableaux de bord et autres outils…
Développement
Université de Sherbrooke
depuis 2018
Développement du plan, du contenu et de l’offre de cours dans le cadre du nouveau Microprogramme de 2e cycle en amélioration continue des services de réadaptation :
Titre du cours : « Démarche d’amélioration pour des services de réadaptation axés sur les résultats »
Coresponsable
Centre de réadaptation Lucie-Bruneau (CRLB)
de 2003 à 2012
Mise en œuvre de la politique de gestion de la Direction des services professionnels, de la qualité et des activités universitaires sur l'élaboration et l'évaluation de programmes.
Élaboration et évaluation de programme…
Démarches d’agrément…
Tableaux de bord de gestion…
Développement, formation, sensibilisation…
Conférencière
Différentes implications dans le réseau de la réadaptation
Fondatrice
TecnÉtica
de 1995 à 2003
Pour contribuer au défi l'améliorer les nombreux programmes et projets gouvernementaux j’ai fondé en juillet 1995, en collaboration avec une experte en évaluation de programmes, ma propre entreprise : TecnÉtica. Sa mission était de se consacrer à la performance des organisations en fournissant aux gestionnaires et aux professionnels des méthodes et des outils de planification, de suivi et d’évaluation simples et adaptés à leur contexte.
Quelques exemples de mes clients: Centre de gestion de la douleur de l’hôpital Maisonneuve-Rosemont, Institut Raymond-Dewar, Société québécoise d’évaluation de programme, Office des professions du Québec, Institut de réadaptation en déficience physique de Québec, Directeur général des élections du Québec, CSST, Ministère de la sécurité publique, Direction régionale des services correctionnels, Sûreté du Québec: Direction des ressources matérielles, Association des CLSC et des CHSLD du Québec, CHUQ : Centre hospitalier universitaire de Québec, Ressources naturelles Canada : Centre d’information topographique de Sherbrooke, C.L.S.C. Montréal-Nord, École nationale d’administration publique (Coopération internationale - Projet : "Didacthèque internationale en management public", Hôpital Louis-H. Lafontaine, Agence canadienne de développement international.
Adjointe à la direction
Maison internationale de la Rive-Sud
de 1981 à 1994
Conception, planification et élaboration des demandes de subvention dans le cadre de différents programmes gouvernementaux (fédéral et provincial).
• Participation à la gestion d’une équipe multiethnique (embauche, sélection, évaluation, formation et animation des réunions).
• Contribution à l'organisation d’activités de promotion, de développement communautaire et des manifestations socioculturelles d'envergure visant le rapprochement entre les communautés culturelles et la société québécoise.
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ENP7363
Tableau de bord, outil de suivi de gestion et de programmes
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Messier, Maxime |
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Micheau, Maud |
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Mongbé, Estelle |
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Courriel :
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estelle.mongbe@enap.ca
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Post doctorat en diplomatie internationale
Organisation mondiale de la santé/Université Laval
Québec et Genève
Canada
Post doctorat en diplomatie internationale, Organisation mondiale de la santé/Université Laval, Genève (Suisse), Québec (Canada)
Doctorat en droit (LL.D.)
Université Laval
Québec
Canada
Droit international de l'environnement et participation citoyenne
Maîtrise en droit (LL.M.)
Université Laval
Québec
Canada
Analyse comparée de conventions internationales
Scolarité de maîtrise en droit
Université nationale du Bénin
Abomey-Calavi
Bénin
Droit des affaires et carrières judiciaires
Licence en droit
Université nationale du Bénin
Abomey-Calavi
Bénin
Droit des affaires et carrières judiciaires
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Professionnelle de recherche en bioéthique
Centre de recherche en biologie de la reproduction, Université Laval
de 2002 à 2004
Chargée de cours
Université Laval
Faculté de droit
de 2001 à 2002
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Culture numérique, Développement de programmes de formation selon l'approche par compétences, Développement durable, Droit international public, Formation de formateurs (Afrique et Amérique latine), Gestion des ressources humaines publique, Gouvernement ouvert, Participation citoyenne, Structures et fonctionnement politique et administratif de l'État, Veille stratégique
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Mongeon, Danielle |
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Morin, Geneviève |
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Courriel :
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Genevieve.Morin2@enap.ca
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BSc
Université de Montréal
Montréal
Canada
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Conseillère cadre aux affaires médicales et aux projets cliniques
de 2010 à 2018
En plus d’assurer la gestion et la coordination des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles pour les dossiers des affaires médicales et de tous les programmes services en santé physique, j’ai mené de front un projet qui vise à mieux connaître les besoins en santé physique de la population inuite du territoire. Il consiste à déterminer pour chacun des programmes/services les besoins de la population. Les principaux objectifs étaient d’établir le portrait socio-sanitaire des Nunavimmiut, de recenser les services offerts dans la région et de déterminer le panier de services en fonction d’un rapatriement optimal des services au Nord.
Mon travail au Nunavik est bien plus qu’une expérience de cadre, c’est une expérience de vie riche et unique qui m’a permis d’innover et de me dépasser professionnellement. Elle a contribué à nourrir mon intérêt pour les Autochtones. Durant les années où j’ai vécu à Kuujjuaq, j’ai croisé des hommes et des femmes remarquables qui ont changé ma vie et qui m’ont donné envie de m’investir pour la communauté Inuite. J’ai été profondément touchée par les aînés, les adultes et les enfants qui ont partagé leurs histoires avec nous évoquant la douleur, le courage et l'espoir.
Coordonatrice de recherche en anesthésie et chirurgie cardiaque
Institut de Cardiologie de Montréal
de 2006 à 2010
préparer et à soumettre des documents au comité scientifique et au comité d’éthique (protocole institutionnel, consentement, recrutement, collecte de données, suivi des serious adverse event (SAE), etc.) ;
répondre aux questions des comités éthiques et de la recherche et du comité scientifique ;
agir en tant que chef de file et coordonnateur clinique dans le développement et la prise en charge de patients de recherche, coordonner les soins des personnes atteintes en faisant la liaison avec le clinicien, les départements, les partenaires de l’industrie et les patients d’étude ;
effectuer la revue de dossiers médicaux et identifier les patients potentiellement éligibles aux protocoles en cours ;
agir à titre de personne-ressource pour les participants afin d’expliquer les différentes étapes du projet auquel ils participent tout en répondant à leurs interrogations et attentes ;
participer aux activités liées aux exigences de l’étude selon le protocole et la réglementation locale et internationale afin d’atteindre les plus hauts standards de qualité ;
assurer une présence en salle d’opération et aux soins intensifs pour la collecte de données et le suivi des protocoles de recherche ainsi que participer au bon déroulement des visites médicales (compléter les informations demandées aux documents sources, suivre les résultats, etc.) ;
coordonner et exécuter les différents tests nécessaires demandés par le protocole (prises de sang, signes vitaux, distribution de la médication à l’étude, etc.) et faire le suivi des rendez-vous avec différents services ;
participer aux réunions de projet pour maintenir un haut standard de qualité et préparer les rapports de recherche.
Inhalothérapeute
Institut de Cardiologie de Montréal
de 2001 à 2006
Réanimation, Soins intensifs et assistant à l'anesthésie au bloc opératoire.
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Analyse et développement des organisations, Contexte Inuit, Développement durable, Diversité dans l'organisation, Gouvernance régionale et locale autochtone, Intégration des immigrants au marché du travail et diversité de la main-d'oeuvre, Management interculturel, Management public, Psychologie interculturelle et diversité en milieu de travail, Recherche-action
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Morin, Hugo |
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Morneau, Dominique |
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Nkurunziza, Herménégilde |
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Courriel :
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Hermenegilde.Nkurunziza2@enap.ca
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Licence Agrégée en Mathématiques
Université du Burundi
Burundi
Maîtrise en Mathématiques Appliquées
Northeast Normal University
Chine
Doctorat en Statistique
Klagenfurt University
Autriche
Maîtrise en évaluation de programmes
ENAP
Gatineau
Canada
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Analyste
Statistique Canada
depuis 2019 - en cours
Professeur associé
ENAP
depuis 2015 - en cours
Méthodologiste
Statistique Canada
de 2014 à 2019
Professeur de Mathématiques et Statistique
Université du Burundi
de 2000 à 2010
Professeur de Mathématiques
Collège municipal de Nyakabiga
de 1998 à 2000
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Analyse coût-avantage, Analyse de données, Évaluation de programmes, Évaluation des politiques et programmes publics, Méthodes de statistiques avancées, Méthodes statistiques
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Normandin, Julie-Maude |
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Courriel :
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julie-maude.normandin@enap.ca
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Maîtrise en Administration publique internationale (MAP)
École nationale d'administration publique
Montréal
Canada
Doctorat en administration publique
ENAP
Montréal
Canada
Baccalauréat en Études internationales
Université de Montréal
Canada
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Doctorante en Analyse et management des politiques publiques
depuis 2009 - en cours
Assistante de recherche en gestion de crise
Ecole nationale d'administration publique
depuis 2007 - en cours
Stagiaire/adjointe politique
Chambre des communes
de 2007 à 2008
Journaliste
Radio-Canada
de 2004 à 2007
Chercheure associée et co-directrice Recherche et Communication
Cité-ID Living Lab de l'ENAP
depuis 2018 - en cours
Coordination de projets de recherche sur la résilience urbaine, collaboration avec nos partenaires (ministères, municipalités, organismes communautaires, mouvements citoyens), participation aux activités de recherche et de transfert de connaissances, rédaction d'articles scientifiques et de demande de subvention, développement d'outils de transfert de connaissance.
Conseillère en vérification de l’optimisation des ressources
Bureau du Vérificateur général du Québec
de 2017 à 2018
Participation à la collecte de données, l'analyse et la rédaction d'un rapport d'audit de performance.
Conseillère politique
Cabinet du ministre responsable des Institutions démocratiques et de la Participation citoyenne - Gouvernement du Québec
de 2012 à 2014
Responsable des travaux parlementaires et de la préparation pour l'étude des crédits, suivi des travaux parlementaires pour les projets de loi, rencontres avec acteurs de la société civile.
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Administration publique fédérale, Administration publique québécoise, Analyse de politiques publiques, Analyse des réseaux sociaux, Analyse et gestion du risque, Changement institutionnel, Collaboration interorganisationnelle, Gestion de crises et reprise des activités, Gouvernement et institutions politiques du Québec et du Canada, Institutions locales et régionales, Recherche participative, Recherche-action, Structures et fonctionnement politique et administratif de l'État
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ENP7224
Gestion de crise et reprise des activités
ENAP à Québec
depuis janvier 2012
ENP7304
Méthodes de recherche et d'intervention en milieu organisationnel
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Nzobonimpa, Stany |
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Courriel :
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Stany.Nzobonimpa2@enap.ca
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MA Economics
York University
Toronto
Canada
BA Économie et Politique
Université Laval
Québec
Canada
En cours - Doctorat en administration publique
ÉNAP
Gatineau
Canada
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ENP7351
Méthodes de recherche et analyse de données
ENAP en Outaouais
depuis mai 2023
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Odia Ndongo, Yves Francis |
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Courriel :
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YvesFrancis.OdiaNdongo2@enap.ca
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Maîtrise en administration
Université de Yaoundé I
Yaoundé
Cameroun
Diplôme d'Études approfondies en économie
Université de Yaoundé II
Yaoundé
Cameroun
Master en Études du développement
Université de Genève
Genève
Suisse
Maîtrise en Économie
Université Laval
Québec
Canada
PhD en administration publique
ENAP
Québec
Canada
|
Économiste
Ministère des Finances du Québec
de 2009 à 2017
Économiste à la direction de l'optimisation des revenus (lutte contre l'évasion fiscale); économiste à la direction des mesures structurantes (mesures fiscales); Économiste à la direction de la politique sociale; Économiste à la direction de la recherche; Économiste à la direction de l'analyse et de la prévision des dépenses.
Assistant d'enseignement
Université Laval
de 2008 à 2009
Assistant d'enseignement pour les cours: Principes de macroéconomie; Mesure de l'activité économique.
Chargé de cours
École supérieur du design de Mode
de 2005 à 2006
Enseignant d'Économie politique et administration
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ENP7137
Méthodes statistiques d'évaluation I
ENP7420-1
Économie internationale
ENP7351
Méthodes de recherche et analyse de données
ENP7432
Finances internationales
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Ouedraogo, Miché |
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Ouellet, Jean-François |
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Ouellet, Sabin |
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Paul-Hus, Claude |
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Perras, Patrick |
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Courriel :
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patrick.perras@enap.ca
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Ph. D.
UQAM
Montréal
Canada
Thème de la thèse: La gouvernance de sociétés et la gestion organisationnelle de projets
DEC Informatique
Collège Ahuntsic
Montréal
Canada
MBA
UQUAM
Montréal
Canada
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Conseiller sénior en management
Gestion Patrick Perras Inc
depuis 2020 - en cours
Conseiller stratégique chez divers clients
Conseiller sénior en management
Gestion Patrick Perras Inc
de 2011 à 2012
Conseiller stratégique et chef de projet chez divers clients
Directeur Services-conseils
CGI
de 1996 à 2010
Directeur impartition, Directeur de pratique chez divers clients
Conseiller sénior
DMR
de 1988 à 1995
Analyste programmeur et Chef de projet chez divers clients
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Gestion de projets, Gestion stratégique, Gourvernance des organisations publiques , Gouvernance des entreprises publiques, Recherche-action, Rôle-conseil, Structures des organisations, Technologies de l'information
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ENP7437
Gestion de projets complexes
Cours en ligne
de septembre 2021 à décembre 2021
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Perreault, Martine |
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Perreault, Maxime |
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Courriel :
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Maxime.Perreault3@enap.ca
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BA en science politique
Université Laval
Québec
Canada
Scolarité de maîtrise en science politique
Université Laval
Québec
Canada
Maîtrise en administration publique
ENAP
Québec
Canada
Maîtrise en administration de la santé
Université de Montréal
Montréal
Canada
Diplôme de 2e cycle en évaluation en santé
Université de Montréal
Montréal
Canada
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Directeur général à l'exécutif
Université de Sherbrooke
Fédération Étudiante de l'Université de Sherbrooke
depuis 2020 - en cours
Gestion des opérations
Directeur général adjoint
GMF des Frontières
de 2017 à 2020
Gestion des opérations non médicales du GMF
Directeur des opérations et de la recherche, consultant en gestion des cliniques médicales
Cliniques ophtalmologie
Sherbrooke
de 2012 à 2017
Gestion des ressources humaines, informationnelles, financières et des produits pharmaceutiques (autorisation RAMQ par ex.)
Conseiller aux ressources humaines et informationnelles
Centre de santé Eastman
de 2011 à 2012
Gestion des ressources humaines et informationnelles
Directeur des ressources humaines et informationnelles
CHSLD Wales
de 2010 à 2011
Gestion des ressources humaines et informationnelles
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Analyse des politiques sociales, Analyse des réseaux sociaux, Élaboration des politiques publiques, Gestion de la santé , Gestion des organisations de santé, Gestion des services de santé et des services sociaux, Gestion, décentralisation et régionalisation des systèmes de santé, Organisation des services de santé et des services sociaux, Politiques publiques visant le secteur de la santé et des services sociaux, Réforme des systèmes de santé
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ENP7341-7
Gestion de projet : méthodes AGILES
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Pli, Dougbo Abel |
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Courriel :
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DougboAbel.Pli2@enap.ca
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Maitrise (Criminologie)
Université de Cocody
Abidjan
Côte D'Ivoire
Maîtrise (Études internationales)
Université de Montréal
Montréal
Canada
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Coordonnateur administratif
Centre interuniversitaire de recherche sur les relations internationales du Canada et du Québec (CIRRICQ) à l'ENAP-Montréal
de 2017 à 2020
Responsable du budget de fonctionnement des fonds du ministère des Relations internationales et de la Francophonie (MRIF) alloués aux différentes unités de recherche.
Assure la coordination et les affectations des budgets des directeurs de recherche du CIRRICQ dont Stéphane Roussel, Annie Chaloux, David Morin, François Audet et Jérémie Cornet, respectivement de l'École nationale d'administration publique, de l'École de politique appliquée (l'université de Sherbrooke), de l'Université de Québec à Montréal et Simon Fraser University, Department of Political Science.
Établit les contrats d'embauche, les fiches de paie.
Fait la compilation des projets de recherche des différents directeurs s'assure de leurs disponibilités afin de planifier les réunions.
Assiste les séances de travail avec les organismes subventionnaires notamment le ministère MRIF.
Organise les réunions et produit les rapports.
Auxiliaire d'enseignement
Université de Montréal
de 2011 à 2017
Se rend disponible aux étudiants en dehors des séances de cours magistraux pour des explications
individuelles;
Corrige les évaluations relatives aux travaux pratiques.
Assiste le titulaire du cours dans son travail d’évaluation des étudiants;
Procède à l’évaluation des copies en fonction d’une grille de correction;
Compile les résultats.
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Analyse de politique étrangère, Analyse de politiques publiques, Droit international public, Organisations économiques internationales, Organisations militaires, Politique étrangère, Politique internationale du Canada et du Québec, Politiques publiques, Relations internationales, Théories de l'économie politique internationale et de la mondialisation
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ENP7417
Économie politique internationale
ENAP à Montréal
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Plouffe-Malette, Kristine |
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Poirier, Robert |
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Porcedda, Aude |
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Courriel :
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Aude.Porcedda@enap.ca
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Post-doctorat
HEC Montréal
Montréal
Canada
Chaire de leadership Pierre-Péladeau
Doctorat en sciences de l'environnement
UQAM
Montréal
Canada
Majeure en sociologie des organisations
Mention: Excellent avec les félicitations du Jury
Doctorat en muséologie, sciences et sociétés
Muséum national d'Histoire naturelle
Paris
France
Maitrise en éthologie
Rennes I
Rennes
France
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Professeur adjoint
Universié du Québec à Trois-Rivières
Études en loisir, culture et tourisme
depuis décembre 2017
J'habite à Québec.
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Administration municipale et régionale, Analyse et développement des organisations, Changement stratégique, Culture organisationnelle, Développement durable, Diagnostic organisationnel, Dimensions humaines dans l'organisation, Gestion du changement, Gestion stratégique, Management stratégique, Organismes culturels, Planification stratégique, Responsabilité sociale des entreprises (RSE), Sociologie de l'entreprise, Sociologie des organisations, Théories des organisations
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ENP7304
Méthodes de recherche et d'intervention en milieu organisationnel
ENP7661
Les dimensions sociales de l'organisation
ENP7866
Gestion de projets
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Poulin-Maheux, Maude |
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Courriel :
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Maude.Poulin-Maheux@enap.ca
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Baccalauréat en administration des affaires
Université de Sherbrooke
Sherbrooke
Canada
Diplôme de 2e cycle en comptabilité financière
Université de Sherbrooke
Sherbrooke
Canada
Certificat en gestion des ressources humaines
Université du Québec
Trois-Rivières
Canada
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Conseillère experte en contrôle organisationnel
ociété d'assurance automobile du Québec
depuis 2020 - en cours
Conseiller la haute direction et les gestionnaires de la Société quant à la gestion des risques
en ce qui a trait à la pertinence, la suffisance et la performance des dispositifs de contrôles
mis en oeuvre;
• Contribuer de manière significative à l'amélioration des processus d’affaires par l’évaluation
de la performance des contrôles au sein des outils informatiques, de l’organisation du travail
et de la gouvernance;
• Accompagner les gestionnaires dans l’évaluation de l’impact de contrôles sur l’atténuation
des risques sous leur responsabilité, et les conseiller quant aux opportunités d’optimisation
et d’automatisation des mécanismes de contrôles fournis par les nouveaux outils;
• Afin d’assurer la mise en oeuvre des améliorations suggérées, offrir des formations, de
l’accompagnement personnalisé dans la conception et l’implantation des mécanismes de
contrôles et en effectuer des suivis;
• Participer au développement d’outils de travail informatisés destinés à notre équipe ou aux
secteurs opérationnels afin de standardiser les méthodes d’analyse de la performance des
contrôles, et de surveillance en continu en intégrant les capacités des solutions logicielles
SAP;
•Effectuer une veille sur les nouvelles possibilités de développements de mécanismes de
contrôles avec les nouvelles technologies afin de faire évoluer les pratiques et partager son
expertise avec les différentes unités d’affaires impliquées en matière de contrôle interne,
telles que la direction de la vérification interne et de l’évaluation des programmes (DVIEP) et
les différentes unités d’assurance-qualité des vice-présidences;
• Collaborer aux mandats des coéquipiers et superviser les travaux délégués à d’autres
membres de l’équipe moins expérimentés;
• Coordonner des mandats avec des intervenants de plusieurs secteurs et de différents
processus.
Mme
CNESST
comptabilité
depuis août 2017 - en cours
Chef d'équipe à la comptabilité
CNESST
de 2017 à 2020
Gérer l'équipe de façon à permettre la priorisation et la réalisation des travaux et le suivi des échéanciers et voir à ce que les travaux produits par l'équipe soit d'une très grande qualité.
•Veiller à la bonne comptabilisation des transactions financières et produire une information financière de qualité.
Planifier et coordonner la réalisation de l'ensemble des activités reliées à la production des états financiers annuels et prévisionnels de la CNESST et du Fond de la santé et de la sécurité du travail (FSST) qui impliquent notamment la collaboration de divers intervenants.
• Agir à titre de personne-ressource et de coordonnatrice des demandes du Vérificateur général du Québec dans le cadre de son audit.
• Réaliser diverses analyses financières et fournir à la haute direction, aux gestionnaires ainsi qu'aux clientèles internes et externes les conseils et les informations financières leur permettant de prendre des décisions éclairées.
• Élaborer les directives comptables nécessaires pour assurer l'uniformité et la conformité aux normes comptables en vigueur.
• Effectuer une vigie quant à l'environnement financier et comptable de la CNESST en vue d'anticiper les changements qui peuvent avoir des incidences sur les états financiers de la CNESST et du FSST et influencer les objectifs et les orientations en matière financière.
Conseillère en normalisation et divulgation d'information financière
Société d'assurance automobile du Québec
de 2013 à 2017
Analyser, traiter et interpréter les états financiers mensuels, trimestriels et annuels.
• Participer au processus de clôture des états financiers notamment par la préparation du dossier d'audit annuel, notamment en préparant des prises de positions comptables.
• Agir à titre de personne-ressource et de coordonnatrice des demandes du Vérificateur général du Québec dans le cadre de son audit.
• Assurer une vigie des normes internationales d'information financières (IFRS) et des normes comptables du secteur public.
• Contribuer à l'élaboration et à la surveillance de politiques, contrôles et procédures pertinentes à la comptabilité
Conseillère du Vérificateur Général
de 2009 à 2013
Réalisation de mission d’audit nécessitant une connaissance approfondie des normes comptables, de la gestion des risques et des procédés de vérification.
• Réviser a priori les états financiers de plusieurs entités gouvernementales.
• Fournir des services-conseils en ce qui a trait aux normes d’audits aux équipes de vérification.
• Préparer des projets de communiqués ou prises de position comptables.
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Analyse et gestion du risque, Analyse financière des gouvernements et des organismes publics, États financiers et normalisation comptable, Finances publiques, Fonction publique québécoise, Gestion axée sur les résultats, Gestion budgétaire, Gestion des ressources humaines, Processus budgétaire, Tableau de bord de gestion, Vérification intégrée et contrôles financiers
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ENP7810
Gestion financière du secteur public
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Comptable professionnel agréé
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Prévost, André |
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Courriel :
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Andre.Prevost@enap.ca
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Baccalauréat avec majeure en science politique et mineure en économique
Université Laval
Québec
Canada
Certificat en administration des affaires
UQAR
Québec
Canada
Maîtrise en science politique
Université Laval
Québec
Canada
Doctorat en mesures et évaluation
Université Laval
Québec
Canada
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Conseiller politique Senior
MSSS Cabinet de la ministre responsable des Aînés et des Proches aidants
de 2018 à 2020
Hébergement (CHSLD, RI/RTF, RPA, MDA)
Conseiller aux affaires corporatives - Direction générale
Conseil Québécois d’Agrément
de 2015 à 2018
Évaluateur RPA, centre de dépendance, planification stratégique, communication
Directeur des Services sociaux, communautaires et de la planification
Agence de la santé et des services sociaux de la Côte-Nord
de 2009 à 2011
Organisation des services, planification stratégique, affaires autochtones, RI/RTF, PSOC, hébergement
Directeur des Services à la clientèle et de la planification et adjoint au directeur général
CHA Hôtel-Dieu de Lévis
de 1998 à 2008
Gestion de projet, de la qualité, des risques, des plaintes, agrément, communication, planification stratégique
Coordonnateur
Direction de la santé publique
Régie régionale de la santé et des services sociaux de la région Chaudière-Appalaches
de 1993 à 1998
Connaissance, surveillance, recherche, planification et évaluation,
Recherche, évaluation de programmes, planification des services
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Analyse des politiques publiques, Évaluation de programmes, Planification stratégique, Politiques publiques visant le secteur de la santé et des services sociaux
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ENP7323
Planification des services et organisation en réseau
ENP7328
Enjeux contemporains de gestion dans les organisations de services de santé et de services sociaux
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Proulx, Marcel |
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Courriel :
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marcel.proulx@enap.ca
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Maîtrise en sciences sociales (science politique)
Université Laval
Québec
Canada
Dipl�me d'�tudes approfondies (DEA)
Institut d'�tudes politiques de Paris
Paris
France
Doctorat de sociologie
Institut d'études politiques de Paris
Paris
France
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Professeur associé ENAP
depuis septembre 2014 - en cours
Directeur général, ENAP. (2001-2011)
Directeur de l'enseignement et de la recherche, ENAP (1999-2001)
Directeur des études, ENAP à Québec (1996-1999)
Professeur, ENAP (1987-2014)
septembre 2014
Chercheur, ENAP (1976-1987)
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Administration publique - Réformes, Administration publique québécoise, Administration universitaire, Analyse et développement des organisations, Changement institutionnel, Changement stratégique, Culture organisationnelle, Design organisationnel, Diagnostic organisationnel, Didactique du management, Évaluation des compétences, Évolution des théories managérielles, Fonction publique québécoise, Formation de formateurs, Gestion de la formation, Gestion des conflits, Gestion du changement, Management public, Réformes de l'administration publique, Sociologie des organisations, Structures et fonctionnement politique et administratif de l'État
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ENP7905
Séminaire d'intégration en management public
ENAP à Québec
ENP7148
Pouvoir, culture et organisations
ENAP à Québec
depuis janvier 2020
ENP7660 -1
Sociologie des organisations
ENP7161
L'administrateur et le changement dans les organisations
ENP9127
Séminaire en théorie des organisations et management public I
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Quesnel, Jean Serge |
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Courriel :
|
jean-serge.quesnel@enap.ca
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M.A.P.
ENAP
Québec
Canada
M. Sc. en gestion de projets
Université du Québec
Hull (Gatineau)
Canada
B.A. (Ph)
Université d'Ottawa
Ottawa
Canada
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Professeur associé
Ecole nationale d'administration publique
depuis novembre 2008
Depuis avril 2022, l'ENAP n'a plus un campus à Gatineau, utilisant les salles de l'UQO.
Professeur invité
Université d'Ottawa
Centre de la globalisation
depuis avril 2021
Le cours offert est DVM5571 - Suivi et évaluation
Animateur principal
Collège des cadres des Nations Unies
Gestion des résultats et Évaluation
de mai 2006 à 1918 - en cours
Le mandat était de monter et d'enseignement un cours de base en évaluation pour les fonctionnaires des Nations Unies qui fut offert en anglais, français et espagnol.
Adjunct Professor
Carleton University
School of Public Policy and Administration
de octobre 2007 à août 2018
Le mandat fut d'enseigner l'évaluation dans le cadre du cours synthèse de la maîtrise.
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Affaires internationales, Évaluation de programmes, Évaluation des politiques et programmes publics, Gestion axée sur les résultats, Gestion de projets, Gestion du risque, Gestion stratégique, Management interculturel, Management stratégique, Planification stratégique
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ENP7437
Gestion de projets complexes
ENP7341-8
Les multiples niveaux de la gestion par résultats
depuis décembre 2018
ENP7866
Gestion de projets
depuis 2010
ENP7303
Management des organisations publiques
depuis 2001
ENP7340
Enjeux et défis actuels de gestion en administration publique
ENP7434
Gestion de l'aide internationale
ENP7303
Management des organisations publiques
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Rioux-Ouimet, Hubert |
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Courriel :
|
hubert.rioux-ouimet@enap.ca
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Baccalauréat en sociologie
UQUAM
Montréal
Canada
Diplôme d'études collégiales
Collège Lionel-Groulx
Ste-Thérèse
Canada
Maîtrise en sociologie
UQUAM
Montréal
Canada
Doctorat en science politique
McMaster University
Hamilton
Canada
Stage postdoctoral
ENAP
Montréal
Canada
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Chercheur
Institut de recherche en économie contemporaine
depuis 2020 - en cours
Recherche et analyse
Chargé de cours
Université du Québec
de 2020 à 2020
Charge de cours en économie politique (baccalauréat)
Chercheur contractuel
Institut de recherche en économie contemporaine
de 2019 à 2019
Recherche et analyse.
Chargé de cours
McMaster University
de 2017 à 2017
Charge de cours en économie politique internationale (baccalauréat)
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Analyse industrielle, Développement durable, Économie internationale, Économie politique comparée, Évolution des rôles et fonctions de l'État , Politiques publiques, Sociétés d'État et privatisation, Socio-économie de l'innovation, réseaux d'entreprises et développement local, Stratégies de l'État face à la mondialisation, Théories de l'économie politique internationale et de la mondialisation
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Roy, Alain |
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Roy, Simon |
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Saël, Emmanuel |
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Courriel :
|
Emmanuel.Sael2@enap.ca
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Baccalauréat en comptabilité
Institut des hautes études économiques et commerciales (IHECE)
Port-au-Prince
Haïti
Diplôme d'études supérieures spécialisées en administration financière
École nationale d'administration financière (ENAF)
Port-au-Prince
Haïti
Certification d'expertise comptable
Ordre des comptables agréés d'Haïti (OCPAH
Port-au-Prince
Haïti
Maîtrise en administration publique
ENAP
Québec
Canada
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Responsable (coordination) de la clinique de mentorat
ENAP
depuis 2021 - en cours
Comme responsable de la clinique de mentorat, je réalise, entre autres, ces fonctions:
- Identifier les besoins des étudiants demandeurs;
- Analyser les projets et les travaux de recherche;
- Établir un plan d’accompagnement individuel en fonction des besoins identifiés;
- Assurer le suivi de chaque étudiant et documenter chaque dossier;
- Développer des outils de suivi et d’accompagnement;
- Effectuer la veille nécessaire à l’amélioration du service en continu.
Assistant de recherche
ENAP
depuis 2017 - en cours
Dans le cadre de cette fonction, j'ai pu collaboré avec plusieurs professeurs et contribué à la rédaction de plusieurs articles scientifiques, chapitre de livre et des rapports de recherche dont plusieurs rapports sur les dernières élections fédérales de 2019.
Coordonnateur des activités scientifiques
Observatoire des administrations publiques autochtones (OAPA)
depuis 2020
Nommé par le directeur dudit observatoire, le professeur Jean-François Savard.
Enseignant
Université d'État d'Haïti
de 2016 à 2016
Je dispensais principalement des cours de comptabilité et de gestion des ressources humaines au premier cycle de ces universités. J'encadrais également des étudiants dans la préparation de leur travail de sortie pour l'obtention de leur diplôme et baccalauréat.
Directeur financier
Laboratoire national du bâtiment et des travaux publics (LNBTP)
de 2016 à 2016
Le laboratoire national du bâtiment et des travaux publics (LNBTP) est un organisme autonome sous tutelle du Ministère des travaux publics, transports et communications (MTPTC).
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Analyse des politiques publiques, Coopération internationale, Évaluation des politiques et programmes publics, Gestion de l'aide internationale, Intelligence émotionnelle et estime de soi, Méthodologie mixte (quantitative et qualitative), Politiques autochtones, Politiques de relations internationales, Politiques publiques, Théories des organisations
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ENP7333
Conception et mise en œuvre des politiques publiques
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Salambéré, Aline |
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Courriel :
|
aline.salambere@enap.ca
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Baccalauréat en administration des affaires, concentration GRH
UQAM
Montréal
Canada
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